国家建造师聘用协议书.doc

国家建造师聘用协议书甲方（聘用单位)单位名称: 单位性质：企业单位单位地址：法定代表人或委托人:乙方 (受聘人)姓 名: 性别： 民族： 学 历：家庭地址： 身份证号：邮政编码： 户口所在地：丙方（服务机构） 易建安盛（北京）教育科技有限公司 联系方式：01056421937单位地址：北京市石景山区杨庄路110号华信大厦1101甲方公司因发展需要，就乙方拥有的建造师资格证书注册在甲方单位，本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称建造师资格兼职顾问，并将建造师资格证书注册在甲方单位；需聘任乙方 专业 级执业资格建造师。 二、合同期限合同期限：自年月日起至年月日止为期贰年（注册起始日以建造师网上变更日期为准）。三、岗位职责乙方的岗位职责：承担甲方企业施工资质就位、升级、年检及招投标和挂项目（不用于房屋建筑工程和市政桥梁、涵洞、隧道工程）使用。乙方不去甲方单位坐班、不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参与甲方的项目施工管理工作。甲方招投标原则上是不需要本人到场，若需乙方到场的需提前乙方协商，乙方到场来回差旅费，公司实报实销。【出场费：1500（壹伍佰仟元）。】四、人事关系管理乙方不纳入甲方企事业编制。乙方受聘兼职期间，人事关系自行管理，但要尽量配合甲方工作，不产生矛盾纠纷。任何情况下甲方不承担乙方的人事关系。五、聘用兼职顾问工资及支付方式1、聘用工资由甲乙双方另行与丙方签订的协议为准。2、乙方合同期内的聘用工资，由丙方按照丙方与乙方另行签订的协议为准按时支付给乙方。3、丙方劳务协调费用及乙方合同期内的聘用工资，由甲方按照甲方与丙方另行签订的协议为准按时支付给丙方。4、支付方式可用现金、转账、支票等。六、 甲方权利与义务 1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检、招投标和挂项目。2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在执业手册上登记聘用期间的执业情况。由此产生的相关费用（手续费、交通费、食宿费等）均由甲方承担（相关费用以甲方所在地实际标准为准）。3、合同期间，甲方承担乙方每年的继续教育相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。4、甲方应根据合同约定，按时向乙方支付兼职顾问工资。5、签订合同时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。6、甲方办理资质年检、招投标及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件，在使用结束后七日内归还乙方提供的证件。七、 乙方权利与义务1、双方签订合同后，乙方应于 年 月 日向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合格证书、学历证书、身份证、职称证书一寸、二寸彩色相片等】及建设部颁发的其它执业证书。2、在甲方办理资质年检、招投标及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行变更注册，以便顺利注册成功。4、及时提醒甲方支付聘用工资，及时提供银行帐号。八、 证书及印章的保管完成注册后，乙方同意将注册建造师注册证书、注册建造师执业印章、建造师执业证书交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。毕业证及其他相关证件需及时退还给乙方。九、合同的变更、终止和解除1、兼职顾问聘用合同依法签订后，甲、乙二方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经二方协商一致，并按原签订程序办理。如二方未达成一致意见，原合同效力不变，协商期不得超过30天。2、有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止：（1）聘用兼职顾问合同期满；（2）乙方原因申请注册不成功，乙方需退还甲方已付的预付款及已缴纳的社保相关费用 （3）甲方原因申请注册不成功，乙方无需退还甲方所付预付款。依据上述条款自行解除聘用合同，甲方应在20日内办妥终止聘用关系退还乙方相关证件及调出所需的一切手续。乙方也应在20日内退还一切相关费用。3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的；（2）乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的；（3）乙方提供的申请注册、资质就位、升级、招投标、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的；（4）乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以通知甲方：（1）甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；（2）甲方不按期归还乙方相关证件的。乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15日内给予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。十、违反和解除合同的责任1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都要承担违约责任，违约的一方要支付违约金，违约金的数额为人民币伍万元整。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。2、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职顾问工资。（1）经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同；（2）经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同。3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4、若解除聘用合同，甲方应在5天内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续，不得无故刁难，并负责办理乙方转出手续的相关事项，由此产生的相关费用（手续费、交通费、食宿费等）均由甲方承担（相关费用以甲方所在地实际标准为准）。否则，甲方每延期一天支付给乙方壹千元人民币补偿金，按累计天数计算。若由乙方原因引起纠纷导致聘用合同解除，办理转出手续的相关事项产生的相关费用（交通费、食宿费等）均由乙方自行承担。5、其他违约责任（1）甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币 伍万 元整。如果是国家要求必须本人到现场学习，乙方应积极配合，必须到现场学习，如果因乙方无法到场学习导致的证书无法转出原因，甲方不负任何责任；若因乙方原因继续教育不通过，导致证书失效，乙方应向甲方赔偿人民币 伍万 元整。在注册前乙方应提醒告知甲方注册期限，若本人续期未上报而导致注册期满造成乙方无法转注，甲方则不付任何赔偿金。（2）由于乙方隐瞒本人其它证书的使用和注册情况或提供虚假证件及资料，导致证书注册不成功，乙方应向甲方赔偿人民币伍万元整。（3）由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：1）资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止（工资以天计算）。2）资格证吊销，甲方赔付乙方壹拾万元整。 3）甲方在注册（变更）成功公告后不按合同约定支付报酬及归还乙方毕业证等相关证件，视为违约。十一、 续聘聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。十二、争议处理甲、乙因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。十三、其他 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，二份具有同等法律效力。本合同签署日期以甲方最终签订的日期为准。十四、附则合同期间，甲方使用乙方注册证书参与工程项目投