




已阅读5页,还剩17页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019/5/28,1,狂销财富赢家 给力晚年生活,Kuangxiaocaifuyingjia geiliwannianshenghuo,分公司产品专项负责人,2019/5/28,2,“活得长、生得少、养得难”已成为我国老龄社会特点,2019/5/28,3,老龄形势“刻不容缓” 保险公司借势销售,在未来十至二十年时间里,我国第一批独生子女家庭的父母将逐步进入老年期。随着第一个老年人口增长高峰到来,我国人口老龄化进程将进一步加快。从2011年到2015年,全国60岁以上老年人将由1.78亿增加到2.21亿,平均每年增加老年人860万;老年人口比重将由13.3%增加到16%,平均每年递增0.54个百分点。 清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥教授指出,2015年我国将出现劳动人口下降,老龄人口加速上升的现象。他预计,在2035年将出现不足2个纳税人供养1个养老金领取者的局面,出现这个局面的时间被称为老龄社会的“危机时点”。 以现有的养老服务质量和管理水平来看,我国养老保障体制情况不容乐观。老龄化,给我国保险业带来了巨大的发展空间。,2019/5/28,4,高通胀下养老产品渐成主导,2019/5/28,5,我国老龄化过程三个特点:来势凶猛 ,未富先老 ,背景复杂,2019/5/28,6,“活得长、生得少、养得难”造就老龄社会 保险业或可缓解压力,2019/5/28,7,2019/5/28,8,新上市3款分红险PK 泰康财富赢家生存保障更高,2019/5/28,9,新上市3款分红险PK 泰康财富赢家生存保障更高,2019/5/28,10,新上市3款分红险PK 泰康财富赢家生存保障更高,2019/5/28,11,做卖财富赢家其实很简单,找对人、表对情、做对事,2019/5/28,12,寻找你的财富赢家 急需养老保障的人【30岁以上有能力交得起保费的人】,找对人,2019/5/28,13,表表财富情,+,丿,=,老,钱 自己的财富赢家,2019/5/28,14,表表财富情-财富密码,一次投入,两个账户,三大功能,2019/5/28,15,财富赢家,年复利账户:分红账户,月复利账户:万能账户,留住今天的钱 挣到明天的钱 一辈子都有钱,一份投入,两个账户,三大功能,2019/5/28,16,只在第一次一次缴纳10元账户激活费,以后终身免费,账户永远有效,财富赢家 万能账户,缴费期内每年返还年缴保费的2% 缴费期内每隔5年返还保费的50% 60岁前每年返还保额的10% 60岁后每年返还保额的20%,采用日计息月复利,最低保证利率为2.5%,目前最高月结算利率曾为5.85,5年内最好不要领取,如果需要领取收取一定比例的手续费,5年后无手续费,可自由领取,【财富赢家万能账户 运作图】,2019/5/28,17,做对事,红利演示表销售法,2019/5/28,18,保值:管住钱,增值:挣到钱,一辈子有钱,2019/5/28,19,黄女士,从事个体经商,经过再三考虑,决定给自己找个情人,每年投资30000元 收益:第2年至第10年每年书籍报刊费600元 第2年至60周岁前给美容护理费4659元 第6年和第11年给旅游基金15000元 60周岁后每年给日常护理费9318元,安心幸福的养老规划,2019/5/28,20,10元激活万能账户,生存金自动进入万能账户,60岁可一次领取:74.94万,可以拿出来给儿子结婚或创业用 70岁可一次领取:142.38万,可以拿出来作为孙子生日礼金 88岁可一次领取398.17万,还没有完呢! 百岁合计收益:775.34万 如果还健在? 每年继续领9318元,给孙子的孙子发红包 让你越老越值钱,越老越开心,2019/5/28,21,优雅渡一生养老短信,一 财富赢家收益好; 两个账户功能强; 越老越有钱, 晚年不发愁!,二 分红加万能, 豁免功能强; 复利累积财富多, 终身领取老年乐。,三 老有所养, 病有所医, 岁岁有钱, 安享晚年。,四 其他公司不要的老人我们要 其他公司不保的老人我们保 一次交费终生领取 财富赢家老年最爱,2019/5/28,22,美好祝愿:,人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海域使用权租赁与海洋科研合作合同范本
- 水性瓷砖施工与环保评估合同
- 老字号品牌旗舰店租赁及历史传承保护合同
- 公交车辆驾驶员劳动合同及安全行车教育与保障协议
- 2025公务员市考面试题及答案
- 2025年湖北银行考试试题及答案
- 电竞专业考试试题及答案
- 会计专业笔试题目及答案
- 特殊职位专业考试题及答案
- 双重预防管理体系
- 学校预算制度管理制度
- 产后抑郁症妇女的护理
- 公司全电发票管理制度
- 《人工智能通识导论(慕课版)》全套教学课件
- 视频制作拍摄服务方案投标文件(技术方案)
- 物流客服管理制度
- 下半年中小学教师资格笔试考试题库带答案2025
- 2024年全国职业院校技能大赛高职组(环境检测与监测赛项)考试题库(含答案)
- 综合布线工程安全技术交底
- 贵州省高品质住宅设计导则(试行)2025
- 小学六年级奥数竞赛题100道及答案解析
评论
0/150
提交评论