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,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,欢迎您加入欣茂鑫公司！,管理制度,4,目 录,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,公 司 概 述,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,深圳市欣茂鑫实业有限公司成立于2003年，是一家以产品设计、模具制造、五金冲压、冷锻、压铸、表面处理、装配为一体的手机配件制造型企业。公司主要生产各类不锈钢、铝合金手机外壳、五金配件、手机滑轨组件、外观饰件等产品，占地面积约20000平方米，拥有员工总人数1000余人，固定资产6000万元，并于2010年通过ISO9001质量体系认证,于2013年通过了ISO14000环境体系认证。 经过12年的发展，公司坚持“求实、创新、团结、奉献”的工作精神，不断引进国内外先进技术、制造经验和检测设备，与行业内的企业进行广泛的技术合作与交流。在这个过程中我们申请多个专利，审批下来的滑轨国家专利有7个，已申请的发明专利有“连续锻造国家发明专利1个、纯铝压铸材料国家发明专利1个、铝钛合金压铸材料发明专利1个”。我们凭着自强不息的奋斗精神和不断增强的创新能力与华为、中兴、联想、酷派、朵唯、金立、龙旗、TCL、鼎为、天宇、朗通，华勤等公司建立长期的合作关系；通过我们每个人的共同努力，使公司的生产技术走在了同行业的前列。,组 织 架 构,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,董事长：刘欣华,副总经理：刘秋华,总经理：刘欣明,压 铸 齐 旭,冲 压 陈 志 远,组 装 卢 江,C N C 易 军 生,生产部 祝彦付,模 具 刘 春 平,物 流 祝 彦 付,品 质 部 曾 文,行 政 部 邹 良,工 程 部 刘 秋 华,业 务 部 刘 欣 生,采 购 部 郭 数 娟,财 务 部 罗 敏,生产副总： 魏双先,企 业 文 化,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,以质量求生存，为公司拓展生存空间； 以效益求发展，为员工搭建发展舞台； 与时俱进，技术领先；安全第一，质量至上； 以人为本，倡导人文关怀；量才为用，坚持任人唯贤； 制度健全，管理到位；劳资和谐，利益共享； 为客户提供优质服务，让客户放心；与供应商真诚合作，让 供应商 开心；替员工解除后顾之忧，让员工安心； 文明经营，守法经营，诚信经营。,ISO目标,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,ISO14000环境目标 节能降耗，珍惜资源； 保护环境，预防污染。,ISO9000质量目标 进料合格率 95% 顾客满意度 90分 客户投诉率 2%,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业,出勤时间,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,工作天数：月薪制员工周一至周六上班（周日及法定假休息），时薪制员工每月22天 白班时间: 08:0012:00 13:3017:30 夜班时间： 以每个车间具体规定为准（正班8H） 白班连班时间: 12:0013:30 17:0017:30 夜宵时间: 23:3024:00 （半小时内不扣工时，超出半小时 视为迟到） 白班加班时间: 18:30下班 夜班加班时间：超出正班8H的计算加班 门禁时间: 24:00（公司大门关门时间）,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,请假规定,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,请假流程：,员工填写请假单 部门主管（或组长）签字 部门经理签字 行政经理签字 副总签字 总经理签字 请假审批权限,事假扣薪标准： 扣薪标准：事假小时数*工资总和/当月应出勤天数/8+全勤奖,最长天数：一般最长不超过10天（含休息日），特殊情况报批。,旷工扣薪：3*旷工小时数*工资总和/当月应出勤天数/8+全勤奖,宿舍管理,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度, 1人1位：每个员工只能占一个床位，不能多占，影响他人。 保持统一布置：不得随意拖动床位，改动桌椅位置等。 爱护公物：爱护宿舍内的公物，不得故意损坏。 防火防灾：不得私自乱拉电线，禁止生火煮饭，禁止燃放烟花爆竹。 良好的生活习惯：按时休息按时起床。 清洁值班：每个宿舍每天轮流安排一个专人搞卫生，保持宿舍干净清洁。 相处之道：团结友爱、互相帮助、相互包容，不得吵架谩骂、打架斗殴。 禁止非法活动：禁止在宿舍从事一切非法活动，诸如赌博、吸毒、招嫖等。 禁止私自更换宿舍：员工个人不得私自更换宿舍 不得带异性到宿舍过夜。,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,饭堂管理,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,（一）餐厅分类：分高层管理餐厅、中层管理餐厅、职员管理餐厅和员工餐厅。 各位员工需在指定的餐厅区域就餐。 （二） 饭堂管理规定： 员工打饭、打菜必须排队并接受厨房工作人员的管理。不准插 队，不准一人打多份。 就餐时要有良好的姿态，不得挥动筷、匙、叉妨碍邻桌。 就餐时不得高声喧哗，碗、筷、匙不得故作撞击声。 有余饭剩菜，不可随手弃置。用餐完毕须各自整理桌面，倒在 指定的桶内。 力行节省节俭，饭食多少盛多少，杜绝剩菜剩饭。发现故意浪 费者，第一次给予警告，扣减当月工资20元；第二次，扣减当 月工资50元；第三次，直接解除劳动合同做开除处理，不给予 任何赔偿。 餐厅内禁止吸烟。 （三）餐费：每人每月扣除伙食费300元。,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,打 卡 规 定,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,打卡：员工上下班及加班均应自己刷卡，正班刷卡为每日4次，白班加班刷卡为每日6次，夜班正班和加班刷卡每日共6次。 因公外出：员工因公外出，须填写签卡单交部门主管审核，然后把签卡单交行政前台。 补签卡：员工忘记打卡，须在上班第一时间签卡或行政公布后找部门主管补签，然后交行政前台。员工一个月内签卡次数不得超过3次，超过3次，将当事假处理。 代打卡：员工不得代他人打卡或是请人代打卡，一经发现，双方均以欺骗公司论处，每人每次扣减当月工资100元。 换卡：员工损坏或遗失IC卡可到行政换卡，但补办每张扣工本费20元，于当月工资中扣除。,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,薪酬 规 定,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,（1）工资的基本组成和结构： 工资加项：基本工资、绩效工资、加班费、岗位工资、津贴、奖励、全勤奖 工资减项：伙食费、社保、罚款、所得税、其它减项（如事假、病假、迟到早 退、旷工等考勤类）,（2）工资发放时间： 每月月底前发上个月的工资。,（3）发工资银行： 招商银行（员工入职后15天内提供银行卡复 印件）,企业文化,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,奖 惩 分 明,做 得 好 的 给 予 奖 励,做 得 不 好 的 给 予 处 罚,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,晋升渠道,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,总经理室,主管/经理,转 正,试用期满前15天，填写人事异动单。,在人事异动单中填写考评意见、核定薪资。,审批 人事异动单。,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,离 职,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,离职申请时间： （1）试用期：在试用期内，员工提出离职必须提前3天以书面申请形式提出。 （2）转正后：员工在转正后提出离职，必须提前30天以书面形式提出。如果 提出时间不足，将扣减半个月底薪。,离职申请程序： （1）审批：员工填写辞职申请表，报部门负责人和行政部审批，如果是 主管以上职位必须报总经理室批准，公司同意后方可辞职。 （2）离职手续办理：员工填写工作交接单，把工作、保管的资料、办公 用品等交接完成后，方可结算工资。,离职办理时间： 每月25号之前的每周三办理离职。,公司福利,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,假期：公司为员工提供各类假期（明细参见员工手 册） 社保：公司为员工购买社保 文体活动：公司组织篮球比赛、聚餐、旅游等活动。,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,员 工 投 诉,公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度,深 圳 市 欣 茂 鑫 实 业 有 限 公 司,公司接受员工的实名投诉，公司将为投诉者保密，并保 证员工不会因投诉受到任何不公正的待遇；公司将对投诉的内容展开积极调查，查证属实者将按规定处理。 员工投诉包括以下内容： 任何违反工作纪律的行为或事件； 任何违反奖惩管理规定的行为或事件； 其它违法违纪行为或事件。,投诉渠道：员工可以向上司、行政部、总经办直接投诉,员工建议,公司概述| 组织架构