




已阅读5页,还剩24页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医疗保险供方支付方式 基本原理和方法介绍,主要内容,支付方式的作用 医疗机构支付方式及其支持条件 欧洲部分国家医院支付方式改革,支付方式,支付方式:是指卫生服务付费方(政府、保险公司,或病人)对卫生服务提供方(医院、医生)所提供服务进行费用补偿(结算)的方式。 购买方:政府、保险机构、个人 提供方:医生、门诊部、医院等,支付方式的作用,支付方式的作用,服务提供效率 服务质量 可持续发展,健康 疾病经济风险 满意度,支付方式,卫生机构/人员服务行为,支付方式的核心,谁承担经济风险 对医疗服务提供者产生何种激励 支付水平 所产生的结果(如: 费用、服务利用、质量等),对供方行为的影响(激励机制) 收入(R)=服务量(Q)价格(P),病人数量 病人种类 服务数量 服务种类 工作时间 住院床日 转诊,医疗机构支付方式,按服务项目付费(fee for service, FFS) 按床日付费(fixed charge per inpatient day) 按诊次付费(fixed charge per outpatient) 按人头付费(capitation) 按病种付费(DRG or case-based) 总额预付(global budget) 按绩效付费(performance-based payment) 其他,按服务项目付费,支付单元 ¥ /服务项目 经济风险 支付者承担 对提供者的激励机制 愿意提供更多的服务 有过度使用资源的倾向(如:提供者诱导需求) 愿意提供高回报率的项目 服务利用者要求容易满足, 服务质量有可能保证,按住院日支付,支付单元 ¥ /日 经济风险 支付者和服务提供者共同承担 对服务提供者的激励机制 延长住院天数 减少诊疗活动 提高住院率 服务质量有可能受到影响,按人头付费,支付单元 覆盖的所规定的服务/一定人群/周期 经济风险 服务提供者 对提供者的激励机制 增加患者(服务人口)数量 选择病情较轻的患者 减少服务提供,可能影响质量 成本转移,按病种定额支付,¥ / 病种: 与诊断相关的疾病分组或者单病种 ¥ / 例 平均成本/诊断组中病种 不支付超过付费标准的费用,按病种支付,经济风险 部分由服务提供者承担 部分由资金支付者承担 激励机制 住院日可能会减少 病例数(次)可能会增加 仅提供必要的服务 倾向接收病情较轻的患者,可能面临的问题,价格刚性:制定的价格不易改变 将病人诊断升级到补偿较高的病例组 有可能发生成本转移 数据要求严格,我国单病种付费实践,总额预付,支付单位 ¥/所有服务 固定支付给某一个医院 预付制 确定预算总额的方法 部门 每个病例的成本 覆盖人群大小 历年成本,总额预付,经济风险 服务提供者 对服务提供者的激励机制 减少服务的提供量 选择病情较轻的患者,支付方式的特点,五种支付方式比较,2010-10-30,19,支付方式其他政策和条件,价格政策 引进例如DRG、按人头收费、按固定费率收费等支付方式,目前以服务项目价格收费的制度需要变革 信息系统 更加完整和全面的信息系统,满足不同支付制度的需要,特别是成本核算 人事分配制度 考核指标、激励机制需要完善,比如如何纳入质量指标、如何计算工作量、如何考虑收入指标等 服务规范,20,服务规范: 临床路径和病例组合,入院,出院,21,-对治疗某类病人标准方法的描述; -所有医务人员认可的治疗方案; -表述每项服务的内容、所需时间和卫生技术人员责任; -对如何修改和完善临床路径形成一致的原则。,22,病例分布,23,实施临床路径的效果,24,服务质量,服务利用评价,成本测算,医疗记录,临床路径,合同,健康改善,临床指南,病例分类,定价,25,欧洲部分国家医院支付方式改革,固定的总额预算,按入院人数,按床日 DRG或者按单病种,2008年部分欧洲国家支付方式,单病种支付方式改革的作用,过去年支付方式改革对控制成本和提高
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 液温考试试题及答案
- 莆田哲理考试题及答案
- 机车制动试题及答案
- 校园安全知识培训课件图片
- 神经阻滞考试题及答案
- 安永税务面试题及答案
- 高一语文期末考试题及答案
- 押运员实体考试试题及答案
- 票据试题及答案答案
- 工程造价面试题及答案
- 山东省第二届化学分析检验人员行业职业技能竞赛理论试题库资料(含答案)
- 人教版数学一年级(上册)知识点全
- 孕产妇健康管理服务规范
- AQ 1097-2014 井工煤矿安全设施设计编制导则(正式版)
- NBT 47013.13-2015 承压设备无损检测 第13部分:脉冲涡流检测
- 2024年三亚市海棠区营商环境建设局一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案)
- 2024-2030年中国培南类抗菌药物行业市场运行态势及发展战略研究报告
- 知识题库-人社练兵比武竞赛测试题及答案(七)
- JJG 326-2021 转速标准装置
- 剑桥新PET作文模板
- 陆上石油天然气开采安全管理人员复习题
评论
0/150
提交评论