医院党委领导班子巡视整改专题民主生活会发言稿与医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情汇编.doc

医院党委领导班子巡视整改专题民主生活会发言稿与医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情汇编第 6 页 共 6 页医院党委领导班子巡视整改专题民主生活会发言稿十九大报告指出，人们健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。深化医药卫生体制改革，健全现代化医药管理制度，倡导健康文明生活方式，预防控制重大疾病。是指导医院今后一个时期的发展方向，要求医院领导班子要对党的十九大精神学懂、弄通、悟透、做实。总院此次召开的专题民主生活会，会前准备较充分、主题明确，班子成员对党政主要领导批评到位、中肯，班子成员间相互批评有针对性，查找出的问题原因分析透彻，整改措施可操作性强，是一次高质量、求真务实的民主生活会，达到了统一思想、相互促进、增进团结的目的，为进一步提高领导班子的凝聚力、战斗力奠定了坚实思想基础。针对总医院下一步工作，提五点要求：一、政治站位要高，自觉学深、学透党的十九大精神，班子成员要结合医院自身特点，发挥自身优势，进一步运用十九大精神统一思想、指导行动，引领医院建设，科学谋划医院的发展方向。二、进一步加强医院党建工作，努力探索股份制医院中党建工作的新路子、新方法，创新党建工作形式与载体，党建工作要与医院中心工作深度融合，要将党建工作与医院发展同步协调。三、按照要求认真落实“一岗双责”，进一步发挥好每个党委班子成员的作用，党委书记要履行好主体责任，院长要支持党委开展党建和党风廉政建设工作，纪委书记要履行好监督职责、工会主席要发挥好干部与职工的桥梁纽带作用。要团结一致，共同谋划好医院的发展。四、医院党政主要领导之间要多沟通、多交流，班子成员要多深入基层，要主动到群众中去，听取群众的意见和建议，解决好职工反映的问题。同时，对自己分管的工作要严格管理，大胆开展工作。五、要针对巡视整改中存在的问题，召开专题会议，研究分析问题原因，将问题具体到人，要建立任务整改清单，明确整改措施和完成时限，严格按照要求完成整改工作。此次会议提出的意见建议认真学习、领悟，并结合巡视整改中存在的问题和会上相互批评时指出的问题，建立任务整改清单，明确完成时间节点，保质保量完成任务整改。同时以学习贯彻党的十九大精神为契机，推动政治生态明显改善，促进总医院健康和谐发展。 医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情根据市先进性教育活动统一安排部署和省市关于开好114版权所医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情况报告根据市先进性教育活动统一安排部署和省市关于开好114版权所有，全国工作者的114!年度县处级领导班子党员领导干部民主生活会的通知精神，月日下午，我院党委召开了院领导班子专题民主生活会。以学习贯彻“三个代表”重要思想为指导，对照保持共产党先进性要求标准，联系思想工作实际，剖析查找领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。市委第七督导组的杨处长列席会议，并作了重要的指导性发言。统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到生活会预期目的。现将具体情况综合报告如下：一、做好会前准备工作确定专题民主生活会的主题。严格对照党章规定的党员标准、党员的八项义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”，全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查在理想信念、坚持科学发展观和正确的政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，从权力观、地位观、利益观上进行对照检查。组织学习，提高认识、统一思想。组织一次领导班子专题学习会，认真学习保持共产党先进性教育读本、胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话、江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）、中国共产党章程和省市领导的重要讲话，对先进性教育活动和开好专题民主生活会有了进一步认识；认真组织开展自学。班子成员通过认真自学，撰写读书笔记、学习心得，将思想统一到致力医院发展建设、增进班子团结、发挥整体合力和党员领导干部先进性上来。谈心交心，倾听意见。基于有利团结、有利发展目的，党委书记王同志同领导班子每个成员分别谈心，班子成员间也相互开展了广泛的谈心交心，态度诚恳地提出问题、倾听意见，达到增进了解、互相帮助、化解矛盾、增强团结的效果。查摆问题，撰写发言提纲。认真回顾总结自身思想工作情况，剖析查摆存在问题；一一对照征求到的群众和党员的意见、建议，认真分析，对号入座，深入查纠；对照党章、“八个坚持、八个反对”、先进性教育标准，从世界观的高度认识剖析思想根源，写出书面发言材料。二、认真开展批评和自我批评端正态度，不走过场。党委书记王同志要求，每位班子成员都要正确认识自己的成绩和存在的问题，要敢于触及思想，认真汲取教训，互相之间要真诚沟通、互相理解，切实防止和克服了自我批评避重就轻、相互批评隔靴搔痒的不良倾向。客观做出自我评价。生活会上，班子成员积极主动、勇跃发言，客观总结工作成绩，不夸大、不抢功，严肃对待问题敢自我揭短，不避嫌、不摭丑。认真对待功与过，做到严以律己、一针见血。相互批评畅所欲言。对待班子成员间存在的问题，彼此间本着负责、团结的态度认真对待，批评者敢于揭短、开门见山，被批评者敞开心扉、胸襟坦荡。生活会上大家情绪激昂、发言勇跃，气氛十分融洽。主要领导做好表率。党委书记王同志以身作则，率先一针见血地客观剖析了自己在学习工作中的突出问题，分析了存在的问题。随后态度中肯、毫不避短、语重心长地指出其他成员存在的问题，使受到批评的同志心服口服，做好了表率。党委副书记、院长同志坚持原则、以诚相待、直截了当地就成员间存在的影响班子建设和整体合力发挥的问题开展了批评，使大家深受鼓舞。三、存在的共性问题学习理论不深不透，重视不够、理论学用结合不够，尤其在践行上应下大功夫。理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。班子成员间广泛谈心、沟通思想不够，还能达到高度的理解、支持和相互补台，影响了班子整体合力的发挥。四、下一步计划加强学习，增强责任意识、忧患意识，树立争创一流业绩、体现一流水平的思想，提高领导水平和领导能力。进一步健全民主集中制，完善议事制度，反对自由主义，提高维护集体决议、落实决议，发挥班子合力的意识和能力。改进作风、深入基层，加快发展、