作风建设年和民主评议基层站所活动中层干部会议讲话与作风建设年和民主评议基层站所活动实施办法汇编.doc

作风建设年和民主评议基层站所活动中层干部会议讲话与作风建设年和民主评议基层站所活动实施办法汇编第 6 页 共 6 页作风建设年和民主评议基层站所活动中层干部会议讲话同志们： 全局“作风建设年”和民主评议基层站所活动自3月初开始以来，各部门、各单位严格执行市局关于开展“作风建设年”和民主评议基层站所活动的实施意见，在市作风建设年活动领导小组的领导和指导下，历时两个月，已完成了第一阶段（学习动员宣传发动阶段）的全部工作任务。对这一阶段工作，局“作风建设年”活动领导小组办公室已有书面总结，我不再作补充。今天召开局中层以上干部会议，主要任务是全面动员和布署第二阶段工作。按照市局活动实施意见，第二阶段工作任务是对照检查和创建，从xx年5月开始到7月底结束，主要针对工作效率和服务质量上存在的重点突出问题，进行对照检查。针对发现的问题，认真进行剖析，研究提出整改措施。下面，我讲几点意见：一、我局现状和当前存在的问题。我局以往的成绩是人所共知的，上级领导也是充分肯定的。今天在这里我不讲成绩，只摆问题。在三月份全局优化经济发展环境、提高工作效率和服务质量专题教育动员大会上，我曾经把我局当前存在的问题归纳为“八个不够”，即“浅尝辄止，学习氛围不够浓；四平八稳，创新意识不够强；人浮于事，工作效率不够高；各自为政，协调配合不够畅；一团和气，制度落实不够硬；铺张浪费，勤俭节约不够紧；自由涣散，遵章守纪不够严；作风漂浮，服务基层不够实”。具体表现为：1、违背宗旨，漠视群众。有的干部对群众的正当诉求不闻不问、麻木不仁，以权谋私、与民争利，对群众在感情上不尊重、行为上不理睬、行政上不作为，甚至侵害群众利益，中饱私囊。有的对群众反映的问题置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避。有很多事情无事惹成事，小事酿大事，大事拖成难事，还有些干部对群众的正当诉求不是研究如何解决，而是找理由、找原因，长期拖而不决，导致被重复投诉和民主评议不满意。有的单位还存在门难进、脸难看、话难听、事难办，对群众冷硬横推。有的干部特别是一些要害部门的干部，不给好处不办事，给了好处乱办事，耍威风、搞特权，巧立名目，吃拿卡要。此类种种，在市机关效能建设征求意见中多有反映，老百姓意见很大。2、传统思维，不思进取。有的领导干部不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，满足现状，固步自封，敷衍了事，得过且过。有的面对问题和困难，无所谓、不着急，能拖就拖，能躲就躲。不求有功，但求无过，机械行事。有的抓工作思路不清，重点不明，既缺乏创新的热情，又缺乏创新的勇气，更缺乏创新的水平，习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，上面开个会、下面也跟着开，上面发文件、下面照着发，不是说开会、发文就不对，而是说没有消化，没有联系本单位、本部门实际，工作没有创新，这怎么能把工作做好呢？传统思维已经跟不上形势发展需要。3、不讲大局，老大思想严重。有的领导班子和领导干部遇事只考虑个人和本部门利益，胸无全局，服从服务全市发展的观念不强，甚至对市委、市政府的决策部署落实不力。有的无视市局工作报告制度，不习惯报告、习惯不报告、压根不报告，甚至躲避报告的现象时有发生。制度一大堆，就是执行不力，形同虚设，流于形式，甚至有些部门、有些领导连最起码的会议纪律要求都做不到。有位市民提的意见很好：“如果人民的公务员们官腔再少一点，架子少摆一点，职责再明确一点，为民办事的热情再高一点，与企业和群众再靠近一点，社会经济发展肯定会更快！作风建设年和民主评议基层站所活动实施办法“作风建设年”和民主评议基层站所活动实施办法为认真贯彻落实中共金华市委金华市人民政府关于在全市开展“作风建设年”活动的实施意见（市委xx14号）精神，根据市委、市政府统一部署，结合我局中心任务和今年工作实际，针对当前干部职工队伍中存在的薄弱环节，特别是在工作效率和服务质量上存在的许多问题，决定在全局范围开展以“优化经济发展环境、提高工作效率和服务质量”为主题的“作风建设年”和民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所（办事窗口）”活动。现提出如下实施办法：一、指导思想和目标要求（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上重要讲话精神和市委、市政府关于开展“作风建设年”和民主评议基层站所活动以及市工业大会精神为切入点，充分发动和依靠社会各界对基层站所的行风建设情况进行评议，以评促改，以评促建，深入学习，深刻反思，着力整改，彻底解决当前干部职工队伍中存在的学习氛围不够浓，创新意识不够强，工作效率不够高，协调配合不够畅，制度落实不够硬，勤俭节约不够紧，遵章守纪不够严，服务基层不够实的问题。使广大干部职工的思想道德素质、业务水平、行政能力有明显提高，服务质量和办事效率有明显提高，政风行风建设长效机制进一步健全。（二）目标要求根据局党组提出的“一为主三结合”，即以查找主观原因为主，结合财税改革和经济发展趋势，结合每个人的思想和工作实际，结合财政、地税、国资和综合四条线存在的问题来开展“作风建设年”和民主评议基层站所活动的要求，认真查找存在的问题，分析梳理存在问题的原因和教训，认真加以整改，使广大干部职工强化八大意识，争做八种模范，即：强化学习意识，做勤奋好学的模范；强化服务意识，做执法为民的模范；强化奉献意识，做真抓实干的模范；强化节俭意识，做艰苦奋斗的模范；强化服从意识，做顾全大局的模范；强化团队意识，做团结合作的模范；强化职业意识，做廉洁从政的模范；强化崇德意识，做公道正派的模范。二、实施步骤我局“作风建设年”和民主评议基层站所活动坚持强化领导、促进工作、建章立制、强化督查的原则，从大局着眼，从小处入手，按照精心组织，统筹安排；广泛发动，提高认识；人人参与，学以促工；防止形式主义，决不走过场的要求，分三个阶段实施：（一）学习动员宣传发动阶段（xx年3月4月）在召开动员会之前，局党组已经率先组织了学习，统一了思想，提高了认识。分析了当前的形势，查找了局党组自身建设上存在的不足，制定了相关措施。同时，局党组还召开了民主生活会，开展了批评与自我批评。3月23日，市局召开局全体干部职工大会，就以“优化经济发展环境、提高工作效率和服务质量”为主题的“作风建设年”和民主评议基层站所活动进行动员部署。动员会之后，将召开中层干部会议，组织学习和通报有关情况，进一步统一中层干部的思想认识，在动员会后，各处室和基层单位要迅速行动起来，每个人都要积极地参加此次活动。这一阶段主要做好三个方面的