学习吴大观先进事迹民主生活会发言稿与学习实践活动专题民主生活会上的发言材料汇编.doc

学习吴大观先进事迹民主生活会发言稿与学习实践活动专题民主生活会上的发言材料汇编第 11 页 共 11 页学习吴大观先进事迹民主生活会发言稿1961年至1978年间,吴老先后在我所工作了17年,把他人生中最宝贵的年华和智慧都奉献给了六六所,献给了新中国的航空事业。吴老几十年如一日忠诚于党、忠于人民,热爱祖国、献身航空,扎实奋进、勤勉自律的感人事迹在央视等各一、深入学习吴大观同志的精神和作风吴大观同志的高贵品质和崇高精神,不断激励我们在探索中国自主研制航空发动机道路上开拓前进。学习吴大观同志忠贞不渝的理想信念。1962年,吴大观在我所工作时的笔记本上写下的“什么时候拿出你们自己的产品献给党!”充分体现了他对党的赤诚之心。在几十年里,他始终无限忠诚地履行着爱党报国的誓言,纵使“文革”中蒙受不白之冤而横遭厄运,他依然不改对党和国家的赤胆忠心。学习吴大观同志充满智慧的科学态度。吴老开创了中国航空发动机事业的新纪元;创建了新中国第一个航空发动机研究机构;领导建设了新中国第一个航空发动机试验基地;主持建立了新中国航空发动机研制第一套行之有效的规章制度;组建培养了新中国第一支航空发动机设计研制队伍;主持设计成功新中国第一型涡轮喷气发动机;组织改进改型并成功装备部队我国第一型涡轮喷气发动机,也是迄今为止唯一获得国家科技进步特等奖的航空发动机;组织改型设计了我国第一型涡轮风扇发动机;组织自行研制了我国第一型大推力涡轮风扇发动机;主持编写了我国第一部航空发动机研制通用规范,为发动机提供了质量生命保障。这九个“第一”,构成了我国航空发动机事业起步、发展与腾飞的基础和根本,为此后我所研制成功“昆仑”、“太行”发动机奠定了基础。学习吴大观同志严以律己的优良作风。吴大观始终保持着艰苦朴素的作风,一身正气,两袖清风,兢兢业业,严以律己,始终保持着极其简朴的生活习惯,从不向组织要求额外的照顾,甚至应该享受的必要待遇也经常坚辞不受。他始终坚持学习,唯恐思想落后,跟不上发展要求,充分发挥了先锋模范作用,赢得了广大干部职工的敬佩。学习吴大观同志为人宽容的人本思想。吴老深知人才是立业之本。一方面他十分关心人才、广泛吸纳人才,对科技人员工作上严格要求,精心培养、严加锻炼。另一方面他又十分爱惜人才,宽厚待人,时常接济生活困难的同志。学习吴大观同志不懈努力的勤勉意志。吴老渴望学习知识、学习吸收先进技术。他高度关注并倾力指导研究所的发展和发动机研制进展,高度关注航空发动机研制的进展,高度关注我国航空动力事业的前途和命运,联合8名专家上书中央领导,为发动机行业赢得自主研制“太行”发动机的宝贵机会起到了至关重要的作用。甚至在90高龄时,他仍然希望回到六六所“当一名老设计员”,令我们深受感动。学习吴大观同志无私奉献的崇高境界。“人生是施与不是索取”是吴大观一生的座右铭。从建所第三年起,他就开始每年多交党费直至生命的最后,理由是“我们国家穷、困难多,作为一名党员多缴党费,心里踏实。”“党给我的太多,我回报党的太少!”他严格要求自己、为国分忧的无私奉献精神震撼人心,令人感佩。二、扎实开展学习吴大观同志先进事迹活动按照集团党组书记、总经理林左鸣的指示精神,六六所党委把开展学习吴大观同志先进事迹活动当作思想政治工作的一项“重点型号”,作为全所开展深入学习实践科学发展观活动的主要内容和重要平台,高度重视,精心部署,认真组织,采取了一系列措施,使干部职工深受教育,效果显着。所党委认真研究部署在全所范围内深入开展学习宣传吴大观同志的活动,成立了由党政一把手担任组长的学习活动领导小组,下发了有关通知,阐明了开展这一活动的重大意义,号召全所党员、职工做吴大观式的好党员、好职工。党委理论中心组两次专题学习了吴大观同志的先进事迹,集中观看了央视播出的吴老事迹专题节目,并举行学习座谈,迅速在全所掀起了向吴大观同志学习的热潮。按照集团党组的要求,六六所全力配合中组部、中宣部、国资委联合组织的中央新闻单位采访团来所采访和报道。我所有关单位及时恢复吴老曾经工作过的办公室,组织撰写吴老的先进事迹材料,收集大量吴老在所工作期间的照片、文字、音像资料,发动与吴老并肩战斗过的老领导、老专家回忆吴老的共事经历,为采访团提供了丰富翔实的素材。同时开展一系列学习宣传活动,营造出学习吴大观同志先进事迹的浓厚氛围,激励年轻一代科研人员为航空动力事业努力拼搏。吴大观同志的崇高精神是六六所精神的重要组成部分。所党委正筹备塑立吴大观同志雕像,恢复永久性的吴老办公室,表达对吴老的崇敬缅怀之情,并将其作为对全所职工进行爱国爱党、敬业奉献的永久教育基地;筹备举行吴大观同志先进事迹演讲报告会,进一步学习弘扬吴大观精神;举办征文活动并结集出版,使吴大观同志的崇高品质和无私精神融入全所职工血脉之中,成为研究所的一笔巨大精神财富永远传承下去,锻铸动力文化新魂魄,促进动力事业新发展。三、把学习吴大观同志精神转化为促进航空动力事业发展的实际行动结合国内外多年实践经验,吴大观同志对我国航空发动机研制工作进行了全面的科学分析和深刻总结。他的远见卓识和真知灼见,对中国航空工业的发展,具有极其重要的指导意义。学习吴大观同志,我们就要把这些宝贵的意见贯彻落实到科研工作实践中,把不断研制出先进可靠、好用管用的航空发动机作为我们的神圣使命、历史责任和最大政治。全面规划所的科学发展。学习吴老,我们要深入贯彻落实科学发展观,以自主发展、加速发展、科学发展为原则,按照集团公司的战略部署,突出主业,做大做强军机、民机、燃机“三大产业”;拓展领域,围绕产品的全价值链发展,围绕主业的相关多元化发展,围绕核心技术的体系发展;提升能力,不断夯实设计能力、研保能力、人才支撑、管理创新“四个平台”;和谐发展,全面建设一流科研队伍、一流产品服务、一流管理体系、一流研制手段、一流工作生活环境的“五个一流”现代化和谐研究所,推动我国航空发动机产业又好又快发展。扎实推进发动机技术体系建设。学习吴老,我们要坚定不移地走以自主研制为主、充分借鉴国外先进经验的技术发展途径;以技术成功为核心、商业成功为目标的产品发展途径;以军机为主、军民结合的产业发展途径,立足自主创新,打造属于自己的先进航空发动机技术体系,全力以赴突破制约航空发动机产品发展的“瓶颈”,不惜代价搞好军机产品研制,满足国防现代化建设的需要。同时着眼长远,积极推进军民结合,大力发展民机、燃机产品,推动航空发动机产业升级,为国民经济建设做出应有的贡献。改进和完善航空发动机研制技术体系,不断夯实技术储备,建立包括基础研究、应用研究和技术验证在内,覆盖军、民、燃三大领域的完整预先研究体系,发展具有国际竞争力的产业。大力加强创新型人才队伍建设。学习吴老,我们要切实贯彻“以人为本”的理念,进一步完善并加快实施研究所中长期人才发展战略,以培养和吸引具有突出创新能力的人才作为我所发展的重要支撑,开创创新型人才引领发展的新局面。树立开放式人力资源管理理念,合理规划员工的职业生涯,继续深入推进“长、家、匠”分离;高度重视“三高”人才队伍建设,大力培养具有突出创新能力的管理人才作为领军人物,大力培养具有扎实的理论功底和发动机研制经验的领军技术人才、技术专家和技术骨干,大力培养覆盖发动机研制各领域的技能骨干人才。进一步加强和完善管理体系。学习吴老,我们要建立完善科学高效的管理体系,科学制定和实施所“十二五”和中长期发展规划,根据所的实际,积极引入先进管理理念和管理方法,推广应用先进的管理工具,不断提高管理创新能力和水平;切实加强机关管理能力建设,调配和培养管理人员,梳理管理流程,增强管理职能。加强干部队伍建设。吴老光辉一生,为广大党员干部生动诠释了什么是正确的权力观、地位观、利益观。学习吴老,必须认真执行“五慎八讲”,严格执行领导干部廉洁从业“七项要求”等制度,全面落实党风廉政建设责任制,严格责任追究。密切联系群众,建立有效的上下沟通协调机制。树立正确的发展观、业绩观,求真务实,开拓进取,勤勉敬业,在领导研究所科学发展中做出表率。当前,学习吴大观同志活动正在六六所持续深入地开展,吴老的精神已成为全所职工戮力同心、攻坚克难、奉献航空的巨大精神动力。在党中央、中央军委和集团党组的正确领导下,我们将永远以吴大观同志为榜样,继承吴老遗志,勤奋敬业奉献,深入学习实践科学发展观,践行“航空报国、强军富民”“敬业诚信、创新超越”的宗旨理念,扎实推进集团战略和所的发展目标的实现,为发展和振兴航空动力事业而不懈奋斗。学习实践活动专题民主生活会上的发言材料进一步廉洁自律，防微杜渐，坚决筑牢预腐防变的堤坝，确保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉洁，是我们党一贯倡导的优良作风，也是党的领导干部必备的政治、思想和道德素质。以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体，从新世纪新阶段的实际出发，努力把握发展的宏观规律，着眼于丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题，明确提出了要牢固树立和认真落实科学发展观的要求。这个“要求”强调的是全面、协调、可持续发展，经济、政治、文化全面发展，反映了发展的时代特征和必然趋势。当前，各行各业、各地区、各部门都在结合实际，采取措施，求真务实，全面地落实科学发展观。我局按照国网公司统一部署和市局具体安排，雷厉风行迅速启动学习实践活动，克服了正值开展春安检查、大班组改革等多项活动，时间紧、任务重等诸多困难，扎实推进学习实践活动，真正做到了“两手抓、两不误、两促进”。身为局党组织负责人和学习实践活动领导小组组长，在领导和组织好单位学习实践活动的同时，十分注重和加强自身学习和实践。通过第一阶段的认真学习和深入思考，到生产、营销一线班组调研，撰写了调研报告，对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，对省公司党组贯彻科学发展观的总体思路有了进一步的把握，增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过广泛征求意见，深刻反思自己的工作，组织各支部召开专题组织生活会等活动，初步找出了存在的问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下：一、心得体会一是从心底里认同接受科学发展观。通过最近一段时间对科学发展观的学习、思考、调研、实践，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。因此，我们要从心底里认同接受科学发展观，从思想上认真理解准确把握科学发展观，从行动上坚决贯彻落实科学发展观。二是科学发展观的第一要义是发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键。我局做为县供电企业，在发展过程中出现的问题，必须通过也只能通过发展本身来最终加以解决。科学发展观是用来指导发展的，我们不能离开发展这个主题，否则就失去了意义。三是科学发展观的核心是以人为本。这要求我们中央国有骨干企业的党员领导干部要植根于广大员工和客户、服务于员工和客户。要牢记人民电业为人民的宗旨，为人民群众办实事、解难事、做好事。四是科学发展观的基本要求是全面协调可持续。结合我局实际，就要正确处理好企业内外部关系，既要处理好与上级和地方党政的关系，处理好与广大客户的关系，营造和谐的生产发展环境，又要处理好内部方方面面的关系，还要处理好企业发展与职工成长的关系，走和谐发展道路，确保永续发展。五是科学发展观的根本方法是统筹兼顾。我局的发展也必须坚持统筹兼顾，全面发展，不能顾此失彼，既要有侧重，有重点，又要顾整体。我认为应该以安全生产为基础，以营销服务为中心，以党群建设、廉政建设、文化建设和后勤多经做保障，科学处理好各项工作的关系，协调好各方面的利益冲突，充分发挥全体干部员工的积极性、主动性、创造性，把我局全面建设不断推向前进。二、存在问题本人通过对科学发展观的学习，深入班组和生产施工现场调研，和局领导班子成员沟通，与部门负责人、班组长和一线员工谈心，通过向全体员工发放征求意见卡，向广大客户发放征求意见表，设置意见箱，广泛征求方方面面的意见和建议。同时，通过深刻剖析，全面检查发现了我个人和单位存在的一些问题，主要表现在：（一）在企业发展上还没有完全做到“统筹兼顾”。学习实践科学发展观,就是要达到用科学发展观统一思想、凝聚人心、指导行动、改进工作、激发活力、开拓创新的目的，贯彻落实科学发展观要做到“全面、全员、全过程”。目前，我局离这一目标要求尚有差距。一是还有个别同志未能真正领会科学发展观的精神实质，少数同志在思想认识上还存在不适应、不符合科学发展观要求的问题。二是电网建设还未完全做到统筹兼顾，科学发展；县域电网还不够坚强，抵御各种灾害的能力还比较弱；电力设施遭野蛮施工和盗窃破坏现象严重。三是安全生产隐患依然存在。今年年初还被市局稽查组查到4起多经、农电施工的严重违章行为。四是营销服务基础薄弱。五是人力资源还较匮乏，广大员工的思想观念、文化水准还