某景区工商局长在民主生活会发言提纲与某某-年教代会民主评议干部工作总结汇编.doc

某景区工商局长在民主生活会发言提纲与某某-年教代会民主评议干部工作总结汇编第 19 页 共 19 页某景区工商局长在民主生活会发言提纲在各有关部门的大力支持和密切配合下，景区分局以深入开展“执法能力建设年”活动为主线，以体制调整为契机，以进一步转变工作作风，提高监管服务水平为重点，狠抓队伍建设，强化市场监管，深入开展了以整顿和规范市场经济秩序为中心的各项工作，切实加强基础管理，求真务实，开拓创新，取得了一定成绩。一、工作情况一、思想政治工作方面为尽快适应执法管理及服务的新形势，分局牢固树立“以人为本”的思想，找准自身建设与行政工作的结合点，把做好政治思想工作作为做好各项工作的坚实保障，坚持多措并举，强基固本，努力提高队伍素质，围绕“行政执法能力建设年”活动，结合景区实际，开展了五项工作：一是在全体人员中开展“景区体制变，我们怎么办”为主题的大讨论。主要目的就是通过开展讨论活动，凝聚大家的智慧，解放大家的思想，统一大家的思路，进一步明确“只要能发展，我们甘愿担风险”的思想，为做好各项工作提供一个坚实的思想保障。二是加强“四个教育”。加强宗旨教育，组织干部职工认真学习党的十六大及十六届四中全会精神，贯彻和落实好市委市政府、党工委的工作任务，让大家正确行使手中权力，全心全意为建设服好务尽好力；加强职业道德教育，引导干部职工忠于职守、爱岗敬业，并进行换位思考，设身处地为游客着想，自觉规范自身言行，为增光；加强依法行政教育，本着“联系实际、突出重点、集中授课、分散学习”的原则，重点学习与我们执法相关的法律法规，同时结合本系统因不作为和乱作为导致的败诉的反面事例，不断向干部职工敲警钟，努力提高大家依法行政的自觉性；加强技能培训，学习执法程序、执法技巧及待人接物的方法等，努力提高同志们的工作能力，提升服务水平。三是抓好“三项整顿”，采取自查自纠、互帮互查等方式，开展好“思想、作风、纪律”三项整顿活动。四是制定实施了工作量化登记表及量化考核实施细则，召开了科所长专题会，同时分局、科所、一般工作人员层层签订了各种责任书，各科所还建立了学习园地。3月份还组织科所长到外地参观学习了工商所日行为规范，从而使我局队伍建设及各方面工作都有了很大的起色。五是分局党组一班人从大处着眼，细微入手，时刻注重用榜样的力量激励人，用团结的风气凝聚人。建立实施了工作联系点制度、党员恳谈制度等，广泛与群众接触谈心，及时把好把准了干部职工的思想动态。在“三月三”、“三月十五”、“蟠桃盛会”、“五一”等重大节假日，班子成员均和基层工商的同志同吃共住，一同工作在监管执法一线。激发了大家的积极性和创造性，工作热情空前高涨。二、工商业务工作方面分局在具体的监管执法工作中，坚持高标准严要求，本着重点明确、全面治理、标本兼治、重要治本的原则，从自身的言行着手，努力塑造良好的外部形象；规范经营行为，努力创造舒适的消费；查处经济违法行为，努力营造公平竞争、诚实守信的市场环境。一是立足景区实际，准确把握工作重点，多次召集局务会，科所长会，商讨如何在泰山景区做好商品质量监管工作，并在各工商所所属辖区，以维护食品安全为重点，在以往基础进一步建立健全了业户自律、行政监管、社会监督“三位一体”商品质量保障体系。全面实行了四项制度。从进货源头，到运营消费的各个环节都能做到实时监督管理。半年来，分局各工商所，对所属辖区的商品质量监管做到了，制度健全，分工明确，责任到人，因地制宜，措施得力，成效显著。机关科室也能做好严把市场准入关，对流通领域商品加大了巡查监管力度，游客投诉率较去年同期大幅度降低，因商品质量引起的投诉仅有一起，并得到圆满解决。各项制度的贯彻落实受到各级领导和广大游客的一致好评。并为泰安电视台说事栏目对我们关于流通领域商品质量的监管还进行了近15分钟的专题报道。我局在抓好商品质量监管等其他工作的同时，积极协助景区执法局继续做好整治工作，既较好树立了我局的执法权威和形象，又进一步协调密切了与管委及各景区的关系，多次受到领导的表扬。二是高标准完成新增业户移交建档工作，严把年检、换证关。分局所属辖区，注册登记的企业少，行业分类性质单一，而我们能够做到严要求、严标准、从严把关，尤其对从区分局、分局划归的237家个体工商户，14家私营企业，20家集体企业。逐份进行档案整理、制作登记台帐，同时成立由王局长为组长的核查小组，对全景区所有新增业户逐家进行摸底，并对其经营行为及自身存在的问题进行了详细的记录，根据核查情况进行了分类、建档。对全景区144家企业，221户个体基本完成了贴花验照任务，上半年，企业注销1家，变更8家，个体开业10户，个体换证152户，企业换证144家。三是加大了对违法经营行为的查处力度，xx年是省局确定的行政执法能力建设年。某某-年教代会民主评议干部工作总结根据*市教育工委、教育工会联合下发的关于开展高校教代会民主评议领导干部试点工作的意见（京教工【xx】40号）的精神，经校党委研究并报市教育工委、教育工会批准，作为*市高校教代会民主评议干部试点单位，我校于xx年11月20日12月25日结合学校的“专职管理干部、高级职称教师综合考评工作”，组织教代会代表对我校中层领导干部进行了民主评议。这次评议工作是在市教育工委、教育工会的指导和校党委的直接领导下进行的，党委组织部和人事处等部门给予了密切协助，并且得到了教代会全体代表和包括被评议干部在内的广大教职员工的积极支持与广泛参与，具体组织实施工作由教代会主席团负责。由于有上述领导及组织保证，虽然教代会民主评议干部工作在我校是首次进行，但评议工作基本达到了预期的目的，发挥了较好的作用，推进了学校的民主管理进程。一、评议工作的组织程序和方法我校民主评议干部工作共分为四个阶段。1、制定方案、成立机构11月初，我校被批准为北京市高校民主评议干部试点单位，教代会主席团即召开会议，决定一方面组织学习有关文件，另一方面派出人员调研学习。在此基础上，结合我校特点经过反复酝酿、修改，形成初步实施方案和组织机构意见，经过教代会主席团会议讨论并报校党委批准确定了最终评议方案及民主评议干部工作小组成员。2、组织学习、思想动员一是舆论宣传,即通过校广播台、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传开展教代会民主评议干部的目的、意义及其组织形式、法律依据，营造浓厚的气氛、形成广泛的群众基础；二是思想动员，民主评议干部工作实施方案及组织机构确定之后，学校组织召开了中层干部（被评议人）和教代会参加民主评议干部的代表（评议人）大会，学校所有校领导全部参加了会议，校党委书记和教代会主席团负责人分别作了思想和工作动员。三是组织（工作）动员，即召开教代会主席团和全体评议组成员会议，进一步明确开展教代会民主评议干部工作的目的、意义和要求，学习了解兄弟单位先进经验，布置我校具体安排，使参加评议的教职工代表对评议工作的原则、内容、方法、程序等有全面的掌握，以确保评议工作规范操作、客观公正。3、干部述职、民主评议分为两个层次：关于开展高校教代会民主评议领导干部试点工作的意见（京教工【xx】40号）的精神，经校党委研究并报市教育工委、教育工会批准，作为*市高校教代会民主评议干部试点单位，我校于xx年11月20日12月25日结合学校的“专职管理干部、高级职称教师综合考评工作”，组织教代会代表对我校中层领导干部进行了民主评议。这次评议工作是在市教育工委、教育工会的指导和校党委的直接领导下进行的，党委组织部和人事处等部门给予了密切协助，并且得到了教代会全体代表和包括被评议干部在内的广大教职员工的积极支持与广泛参与，具体组织实施工作由教代会主席团负责。由于有上述领导及组织保证，虽然教代会民主评议干部工作在我校是首次进行，但评议工作基本达到了预期的目的，发挥了较好的作用，推进了学校的民主管理进程。一、评议工作的组织程序和方法我校民主评议干部工作共分为四个阶段。1、制定方案、成立机构11月初，我校被批准为北京市高校民主评议干部试点单位，教代会主席团即召开会议，决定一方面组织学习有关文件，另一方面派出人员调研学习。在此基础上，结合我校特点经过反复酝酿、修改，形成初步实施方案和组织机构意见，经过教代会主席团会议讨论并报校党委批准确定了最终评议方案及民主评议干部工作小组成员。2、组织学习、思想动员一是舆论宣传,即通过校广播台、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传开展教代会民主评议干部的目的、意义及其组织形式、法律依据，营造浓厚的气氛、形成广泛的群众基础；二是思想动员，民主评议干部工作实施方案及组织机构确定之后，学校组织召开了中层干部（被评议人）和教代会参加民主评议干部的代表（评议人）大会，学校所有校领导全部参加了会议，校党委书记和教代会主席团负责人分别作了思想和工作动员。三是组织（工作）动员，即召开教代会主席团和全体评议组成员会议，进一步明确开展教代会民主评议干部工作的目的、意义和要求，学习了解兄弟单位先进经验，布置我校具体安排，使参加评议的教职工代表对评议工作的原则、内容、方法、程序等有全面的掌握，以确保评议工作规范操作、客观公正。3、干部述职、民主评议分为两个层次、教师法的实施，以及一系列政府条例、规定的出台，学校与学生、学校与教职工之间已不再是单纯的行政隶属关系，而是一种趋向于互相承担各自权利和义务的法律关系。学校领导与各级管理者都有责任、有义务保护师生员工的合法权益，防止侵害师生权益的现象发生，纠正和修改那些不利于师生员工法定权利的管理规定。同时要引导师生依法办事。这既是学校支部实现党的宗旨，贯彻实践“三个代表”重要思想的具体体现，又是依法治校的必然要求和应有之举。二、扩大校内民主，进一步推进学校管理民主化进程十六大报告指出“扩大基层民主，是发展社会主义民主的基础性工作”。建设高度的民主是我国现代化事业的重要目标，民主政治建设是我国政治体制改革和政治文明的重要内容。扩大校内民主，实行民主化管理，让广大师生员工拥有充分的知情权、建议权、参与决策权和监督权，把大家的参与热情和聪明才智充分发挥出来，集思广益、群策群力，是深化校内改革推动事业发展的必然要求。我校的教育改革和发展已进入关键时期，每前进一步都可能会遇到计划经济时代形成的、深层次矛盾的困扰，能否有实质性的进展，有较大的突破，关键在于能否充分发挥广大教职工的积极性和创造性。教育教学的发展提高、理论的创新以及教育改革的深化，都需要民主宽松的校内环境，实行民主管理，有助于营造良好融洽的学习气氛，培养积极向上的集体意识，特别是能够落实教职工的主人翁地位，充分调动广大教职工参与改革的积极性、主动性和创造性，从而把学校的改革不断推向前进。多年来，我校在校内民主建设方面做了大量工作，取得了明显成效，也积累了不少经验，如校务公开制度、教代会议事制度等，有些做法走在了全国高校的前列。这是我们进一步加强校内民主建设的基础。但是，与党的十六大要求相比，与实现“三名”目标相比，我们的建设步伐和应该达到的水平还有较大的差距。在管理中该严格的地方不够严格，不该严格的地方反而管得很严，影响了教职工创新探索的积极性。因此，我们必须高度重视民主建设，努力营造宽松和谐的学习环境和事业发展环境。*小学工会xx年2月共2页,当前第2页12今年以来，全区档案工作以三个代表重要思想为指导，围绕区委、区政府争先进位、统筹发展的总体要求和全区年度奋斗目标任务，按照全市档案工作的具体部署，以档案工作信息化建设为重点，加强资源建设，开拓工作领域，创新服务机制，各项工作得到了顺利开展，全面完成了年度目标任务。一、加强档案信息化建设。按照市局的总体规划和区政府建设“*”的总体要求，全区档案工作的信息化建设又有了新的发展。1、完成档案管理系统软件升级。在已应用电子政务的档案综合管理系统的基础上，针对文档一体化的要求和实际应用过程中存在的问题，按照文书档案文件级目录数据库结构与数据交换格式的*省地方标准，对该软件进行了改版升级，进一步提高了技术含量，完善了管理系统，并于9月1日通过了省市档案局的项目验收。同时，组织全区档案人员就升级版的管理软件应用进行了全面培训。2、开通改版后的局馆网页。在原局馆网页的基础上，按照设立网站的高标准要求，进行了网页的全面改版，调整并增加了内容，新增了现行文件中心、*年鉴、*名胜、馆藏档案查询和报刊摘编等全区性栏目，并于5月1日正式开通。3、继续开展馆藏档案数字化工作。至年底共录入馆藏招工档案专题目录26000条，对已进馆的民政婚姻档案人头目录进行了数字化转换。此外，配合市档案局开展了全市电子档案数据中心查询系统的试点工作。二、创新档案工作服务机制。一年来，我们围绕中心工作开展档案服务，在往年已开拓的领域中，档案工作有了较好进展。1、完善现行文件中心建设。在已有实体现行文件中心的基础上，以局馆网页为载体，建成并开通了虚拟的现行文件中心，为利用者提供免费的网上查询，丰富了服务型政府建设的内容。2、深化社区档案工作。一方面认真贯彻省档案局和省民政厅制定的江苏省社区档案管理暂行办法，进一步规范社区档案工作，并在新街口街道各社区推行了北门桥社委会的档案管理工作经验；另一方面，配合民政部门，就计算机管理档案工作纳入社区信息化建设进行了调研。3、开展信用档案工作。区商贸系统的各集贸市场建立了经营户的专门档案和专题数据库，并对经营户经营过程中的诚信情况进行记载，为加强集贸市场的管理提供了有效手段。三、深入开展业务指导工作。我们以新出台的江苏省档案工作等级评定试行办法为契机，在全区开展了新一轮档案达标活动，并取得了较好成效。1、积极贯彻档案等级认定新办法。为贯彻省档案局新制定的*省、市、县（区）国家综合档案馆等级评定办法和*省档案工作等级评定试行办法，分别在本局内和区机关各部门、街道中进行了培训，并为今后的等级认定工作的实施进行了调研。2、继续开展档案达标工作。区委办、物价局、商贸局、司法局、*街道、*街道、*中学和*小学等*个单位通过省一级标准等级认定验收；市容局所属行政执法大队、环卫所，民政局所属6个军休所和商贸局所属4个集贸市场通过了市一级和市三级标准考评验收；*街道、*综管办通过了省三级等级认定验收。至此，全区一级指导单位（机关部门、街道、直属事业单位）和二级指导单位（系统所属单位）全部实现了达标。*个单位分别通过了省二级和省三级的达标复查。区检察院顺利通过省特二级评定。3、开展年度检查工作。全区档案工作检查于10月份开始，为期一个多月，对全区机关、街道、直属事业单位共*个单位进行了检查，12月份对各系统所属单位进行了检查。从检查的情况看，各单位的组织管理、业务规范和信息化工作均比往年有所增强，大多数单位检查合格，部分单位等级升级，有*个单位因与其他工作冲突或准备不充分，未按时通过检查。存在的主要问题是少数单位库房条件较差，有的单位在保管期限划分和档案门类的收集整理上存在不足，编研工作偏重汇集缺乏深层加工的情况较为普遍。此外，机关和街道档案工作协作组经调整后开展了相应活动，我们还以协作组为依托，建立了全区档案工作通讯报道网络。四、继续开展档案接收和编研利用工作。档案馆各项工作有序开展，基础性工作得到加强，工作效率逐步提高。1、接收整理档案。今年8-10月，对机关各部门、各街道1997年以前的永久和长期档案进行了接收进馆工作。目前，已接收进馆43家3762卷（册）档案资料。今年以来，对已接收进馆的民政局婚姻档案及检察院文书档案共计600余卷，进行了整理和编目、上架。另接收整理临时进馆的*治理档案24卷。2、进行档案编研。完成xx年*年鉴的编印出版和发行，并进行了xx年*年鉴文字稿的组稿和编写，并已送交排印。xx年11月，在由市地方志办公室和*年鉴研究会举办的第三届*地区年鉴评奖活动中，*年鉴获综合年鉴综合一等奖。完成了xx年全区的报刊剪贴、编目。按时完成了每月*区大事记和每周报刊摘编的编写和网上发布。报刊摘编于5月由纸质改版为电子版。3、做好查档利用工作。截止12月底，共接待查档利用1079人次，查阅档案资料2169卷次/262件次，出具证明522份。4、做好统计工作。目前已完成了xx年本馆各项工作台帐的统计和登记簿登记工作，以及xx年本局馆的综合统计分析报告。此外，完成了市局部署的关于城区档案馆基本情况的调研，配合*纪念馆，并参与了全市在下半年举办的档案老照片展览活动的筹备。年底进行了档案馆明年达省一级标准复查验收的筹备工作。五、加强部门自身建设和全区档案队伍建设。一年来，我们从局馆自身建设和全区档案人员业务建设两方面入手，加强队伍建设，为全区档案工作的顺利开展和各项任务的完成提供了组织保证。1、健全部门管理制度。针对局馆人员调整情况，重新修订、完善了科室及人员的岗位职责。在原有内部管理制度的基础上重新制定和修订了局馆网页管理、财务管理、文档用品销售管理、公章管理、车辆管理以及部门的协税护税暂行管理办法。为加强档案馆的安全管理，今年8月，我局会同政府办共同制定了区档案馆安全工作预案，就发生火情、水情和被盗三种情况，拟定了紧急应对措施，使档案馆与机关办公大楼的安全管理有机结为一体。此外，对档案馆今后的涨库问题进行了两次调查。2、提高档案人认定办法为主要内容的4期培训班，全区共有两百余名档案员和相关人员参加了培训。在区机关组织的机关干部办公自动化公文流转操作比赛中，我局代表队获得第*名。我局还被评为200*年区政务信息化建设先进单位。存在的主要问题：教师法的实施，以及一系列政府条例、规定的出台，学校与学生、学校与教职工之间已不再是单纯的行政隶属关系，而是一种趋向于互相承担各自权利和义务的法律关系。学校领导与各级管理者都有责任、有义务保护师生员工的合法权益，防止侵害师生权益的现象发生，纠正和修改那些不利于师生员工法定权利的管理规定。同时要引导师生依法办事。这既是学校支部实现党的宗旨，贯彻实践“三个代表”重要思想的具体体现，又是依法治校的必然要求和应有之举。二、扩大校内民主，进一步推进学校管理民主化进程十六大报告指出“扩大基层民主，是发展社会主义民主的基础性工作”。建设高度的民主是我国现代化事业的重要目标，民主政治建设是我国政治体制改革和政治文明的重要内容。扩大校内民主，实行民主化管理，让广大师生员工拥有充分的知情权、建议权、参与决策权和监督权，把大家的参与热情和聪明才智充分发挥出来，集思广益、群策群力，是深化校内改革推动事业发展的必然要求。我校的教育改革和发展已进入关键时期，每前进一步都可能会遇到计划经济时代形成的、深层次矛盾的困扰，能否有实质性的进展，有较大的突破，关键在于能否充分发挥广大教职工的积极性和创造性。教育教学的发展提高、理论的创新以及教育改革的深化，都需要民主宽松的校内环境，实行民主管理，有助于营造良好融洽的学习气氛，培养积极向上的集体意识，特别是能够落实教职工的主人翁地位，充分调动广大教职工参与改革的积极性、主动性和创造性，从而把学校的改革不断推向前进。多年来，我校在校内民主建设方面做了大量工作，取得了明显成效，也积累了不少经验，如校务公开制度、教代会议事制度等，有些做法走在了全国高校的前列。这是我们进一步加强校内民主建设的基础。但是，与党的十六大要求相比，与实现“三名”目标相比，我们的建设步伐和应该达到的水平还有较大的差距。在管理中该严格的地方不够严格，不该严格的地方反而管得很严，影响了教职工创新探索的积极性。因此，我们必须高度重视民主建设，努力营造宽松和谐的学习环境和事业发展环境。*小学工会xx年2月共2页,当前第2页12今年以来，全区档案工作以三个代表重要思想为指导，围绕区委、区政府争先进位、统筹发展的总体要求和全区年度奋斗目标任务，按照全市档案工作的具体部署，以档案工作信息化建设为重点，加强资源建设，开拓工作领域，创新服务机制，各项工作得到了顺利开展，全面完成了年度目标任务。一、加强档案信息化建设。按照市局的总体规划和区政府建设“*”的总体要求，全区档案工作的信息化建设又有了新的发展。1、完成档案管理系统软件升级。在已应用电子政务的档案综合管理系统的基础上，针对文档一体化的要求和实际应用过程中存在的问题，按照文书档案文件级目录数据库结构与数据交换格式的*省地方标准，对该软件进行了改版升级，进一步提高了技术含量，完善了管理系统，并于9月1日通过了省市档案局的项目验收。同时，组织全区档案人员就升级版的管理软件应用进行了全面培训。2、开通改版后的局馆网页。在原局馆网页的基础上，按照设立网站的高标准要求，进行了网页的全面改版，调整并增加了内容，新增了现行文件中心、*年鉴、*名胜、馆藏档案查询和报刊摘编等全区性栏目，并于5月1日正式开通。3、继续开展馆藏档案数字化工作。至年底共录入馆藏招工档案专题目录26000条，对已进馆的民政婚姻档案人头目录进行了数字化转换。此外，配合市档案局开展了全市电子档案数据中心查询系统的试点工作。二、创新档案工作服务机制。一年来，我们围绕中心工作开展档案服务，在往年已开拓的领域中，档案工作有了较好进展。1、完善现行文件中心建设。在已有实体现行文件中心的基础上，以局馆网页为载体，建成并开通了虚拟的现行文件中心，为利用者提供免费的网上查询，丰富了服务型政府建设的内容。2、深化社区档案工作。一方面认真贯彻省档案局和省民政厅制定的江苏省社区档案管理暂行办法，进一步规范社区档案工作，并在新街口街道各社区推行了北门桥社委会的档案管理工作经验；另一方面，配合民政部门，就计算机管理档案工作纳入社区信息化建设进行了调研。3、开展信用档案工作。区商贸系统的各集贸市场建立了经营户的专门档案和专题数据库，并对经营户经营过程中的诚信情况进行记载，为加强集贸市场的管理提供了有效手段。三、深入开展业务指导工作。我们以新出台的江苏省档案工作等级评定试行办法为契机，在全区开展了新一轮档案达标活动，并取得了较好成效。1、积极贯彻档案等级认定新办法。为贯彻省档案局新制定的*省、市、县（区）国家综合档案馆等级评定办法和*省档案工作等级评定试行办法，分别在本局内和区机关各部门、街道中进行了培训，并为今后的等级认定工作的实施进行了调研。2、继续开展档案达标工作。区委办、物价局、商贸局、司法局、*街道、*街道、*中学和*小学等*个单位通过省一级标准等级认定验收；市容局所属行政执法大队、环卫所，民政局所属6个军休所和商贸局所属4个集贸市场通过了市一级和市三级标准考评验收；*街道、*综管办通过了省三级等级认定验收。至此，全区一级指导单位（机关部门、街道、直属事业单位）和二级指导单位（系统所属单位）全部实现了达标。*个单位分别通过了省二级和省三级的达标复查。区检察院顺利通过省特二级评定。3、开展年度检查工作。全区档案工作检查于10月份开始，为期一个多月，对全区机关、街道、直属事业单位共*个单位进行了检查，12月份对各系统所属单位进行了检查。从检查的情况看，各单位的组织管理、业务规范和信息化工作均比往年有所增强，大多数单位检查合格，部分单位等级升级，有*个单位因与其他工作冲突或准备不充分，未按时通过检查。存在的主要问题是少数单位库房条件较差，有的单位在保管期限划分和档案门类的收集整理上存在不足