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文档简介

民主生活动对照检查汇报材料根据县委关于召开民主生活会的要求，我通过学习文件，征求意见建议，对比检查，找出了本身存在的题目，现汇报以下，请同道们批评指正。一、存在的不足1、学习不够多。一年来基本上没看甚么书，家里的书本都成了摆设，也没有参加过县市任何培训。一是过分满足于现状，进步自已，充实自已的意识不够到位。二是由于工作也比较多。2、管理和安排不够科学。凡事喜欢自已做，不喜欢安排他人，不太相信他人，总是怕他人做不好，但自已做起来又力不从心，造成工作上有些被动，工作延误现像时有发生。3、性情不太好，很难克制自已的情绪。工作情绪化，在工作开始时常常是满腔热忱，但有时又会失往信心，犯冷热病。4、工作还不够细致，过于急躁，有些细节方面没有留意，斟酌也欠周全，没有顾及到各个方面，像办公室工作，今年就在细节方面出了一些题目，比如会务和活动的安排，有时弄得很被动。还有工作，很多事情没有及时向领导汇报。二、努力的方向一是要加强学习，以后再忙也要挤出时间来读书。进步自已的理论知识水平，综合能力。二是要加强领导艺术，要学会充分调动干部的积极性，发挥他们的优点，把一些事务尽可能地下放。三是加强调理自已情绪的能力，凡事多思考，从多方面往想题目，学会宽容，多同领导同道们交心谈心。四是工作做到更加严谨，重视细节，多花一些时间往想事，多向领导汇报，请教。三、几点建议一是今年分管的事情太多，多了反而没有管好，希看明年组织上予以充分斟酌，放出一两项工作，以便把分内的事情做得更好，今年管的那个安全，就那个交通安全，就让我没睡过一个安稳觉，更无意写材料，我觉得很苦恼。二是觉得没有人用，现状很麻烦。现分管的文教卫，劳动，组织，办公室，安监站都是业务性强、工作量大的工作，现在一些大学生都陆续考出往，xx同道又借调了出往，组织员xx也在管区兼职，分配进来的又少之又少，影响了工作。所以希看明年在人事上能够做一些调剂，充实一下以上所说的几个部分。三是建议进行一*制上的改革。两线管理固然有它的好处，但是也有弊端，就是责任不明，个人建议明年是不是尝试性地将一些工作实行单线管理，看看效果如何。四是建议加强对村一级的管理，在制度制定上规范化，在考评上要更加细
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