人口与人力资源统计.ppt

第二章 人口与人力资源统计,本章的主要内容 第一节 人口规模与构成统计 第二节 人口变动统计 第三节 人口存量-流量统计矩阵 第四节 人力资源统计,第一节 人口规模与构成统计,一、人口规模统计 人口规模首先是由人口总数表达的，其次是联系人口所存在的区域面积大小用人口密度予以描述 .,（一）人口数概念及其统计,是指一定时点、一定地区范围内有生命的个人总数。 对人口数进行统计时应注意以下几个问题： （1) 特定区域范围 （2）人口群生理性变化 （3）人口群社会性变化,1.常住人口和现有人口数 现有人口数= 常住人口数+临时寄居的外来人口数 -临时外出的常住人口数 2.普查人口数与经常统计的人口数 期末人口数= 期初人口数+(期末内出生人数- 期末内死亡人数)+(本期内迁入人数- 本期内迁出人数) 3.时点人口数与平均人口数,(二) 人口密度统计,人口数学密度： 人口的胜利密度： 农业密度： 居住密度： 城市密度：,(三) 人口规模与社会经济发展水平 关系的统计分析,1.一定规模的人口对经济社会发展 的促进作用 2.过多的人口对经济社会发展带来了压力,案例 2-1 北京近年户籍人口、 常住人口和现有人口统计结果 其差异,案例22 世界各国人口密度差异及其与社会经济发展的关系分析。,二、人口构成统计,按不同的标志对人口总体进行分组 (一)人口性别与年龄构成统计 1.人口性别与年龄构成统计 性别比=(男性人口数/女性人口数)*100% 2.人口性别与年龄构成统计应用 (1)人口类型的确定 (2)抚养系数=(少年人口+老年人口)/ 劳动 适龄人口*100%,联合国的人口类型划分标准,案例23 中国人口的年龄构成 统计及人口类型,(二) 人口城乡构成和经济产业构成统计,按人口常住地是城镇还是乡村对人口总体予以分组，计算城镇人口和乡村人口各自所占的比重。,案例2.4 世界各国人口城市化状况统计及其与经济社会发展程度关系分析,案例2.5 中国人口城市化状况 统计与分析,图2-3,（三）人口教育水平构成统计,案例2.6 中国人口教育构成状况统计与分析。 案例2.7发展中国家受教育之性别 差异的分析,（四）人口民族、种族和宗教构成统计,第二节 人口变动统计,人口是一个不断变动的总体，变动的结果不仅会引起人口数量的变化，还会引起人口构成的变化。变动的原因可以归结为两个方面，一是因为出生、死亡而形成的自然变动，二是因为人口迁移而引起的机械变动。,一、人口自然变动统计,(一)人口自然变动统计 人口自然变动包含出生和死亡两个方面 1.出生人数和出生率 2.死亡人数和死亡率 3.人口自然增长量和增长率,(二)人口自然变动统计的应用： 人口自然增长类型的转化,1.“高高低”型 2.“高低高”型 3.“低低低”型,二、生命表及其编制,(一)生命表的含义 (二)生命表中的各项指标 (三)生命表编制的步骤,(二)生命表中的各项指标,1.年龄x x岁指已满x岁且不到x+1周岁的人口，年龄的下限为0岁，年龄的上限为w-1岁。 2.尚存人数 指已经活到x岁的人数，用 表示。 表示出生人数， 表示活到1周岁的人数，表示活到x周岁的人数，或者说到x岁时的尚存人数。,生命表中的各项指标,3. 死亡人数 4死亡概率 5生存人年数 6未来生存人年总数 7平均预期寿命,三、人口机械变动统计,一是当期人口迁入数和人口迁出数统计，反映一时期迁入和迁出的人口总数； 二是以当期平均总人口数为基础计算人口迁移率，包括迁入率和迁出率，反映迁移的强度； 三是将迁入与迁出二者相互抵消，计算人口机械增长量和增长率，反映因迁移对人口所造成的净影响。 人口迁移的原因？ 案例2.9 中国上海人口迁移变动统计。,四、人口总变动统计,(一)人口增长统计 1.衡量人口总变动的指标与上述相似：一方面将自然增长人数与净迁移人数加总求得人口增长数，同时以此为基础计算人口增长率。 人口增长数=(出生人口数-死亡人口数)+(迁入人口数-迁出人 口数) =期末人口总数-期初人口总数 (215) 人口增长率= 案例210 人口增长与经济发展关系 的统计分析：以中国为例。,(二)人口增长统计的应用,一是经济社会发展对人口增长率的影响和决定； 二是人口增长对经济社会发展的影响和决定。 案例表现人口迅速增长负面结果的模型：简化的索洛新古典增长方程。,第三节 人口存量一流量统计矩阵,人口流量存量矩阵,期末人口K1=期初人口Ko+期内增加人口(B十A) 一期内减少人口(D+A) =期初保留到期末人口S+期内增加保 留到期末人口B 期初人口K0=期初保留到期末人口S+期初人口 中的本期减少人口D,第四节 人力资源统计,一、人力资源及其统计的内容 1人力资源既有量的规定性也有质的规定性,2人力资源具有生物性和社会性的 双重属性 3人力资源具有能动性 4人力资源具有可再生性,二、人力资源数量和构成统计,(一)人力资源范畴的定义 人力资源,(二)人力资源总数和构成统计,三、人力资源利用状况统计,(一)人力资源利用程度统计 1.经济活动人口和经济活动参与率 经济活动参与率又称劳动参与率，是指经济活动人口在所在的总体中所占有的比例。具体计算时可以有两种计算口径：一是经济活动人口数占总人口的比例，二是经济活动人口数占人力资源总数的比例。 2.就业人口和失业人口的相关比例统计 失业率=,(二)就业人口的行业和产业构成统计,1.就业人口行业构成和产业构成统计 配第克拉克定理： 随着人均收入水平的提高，劳动力就业首先由第一产业向第二产业转移，然后由第二产业向第三产业转移。 2.就业人口职业构成统计,(三)人力资源利用效果与经济增长 关系的统计分析,1.统计度量人力资源利用效果的指标： (1)劳动生产率 即一时期产出与就业人数的比值，表明单位从业者所带来的产出 。 (2)综合要素生产率 即将不同生产要素资源投入综合在一起，计算单位资源投入的产出成果。 2.人力资源利用与经济增长关系： 增长主要来源于两大类因素：一类是投入的增加，另一类是生产率的提高。,四、人力资源变动统计,(一)人力资源变动综述 1.人力资源变动的原因 2.经济景气状况与经济活动人口、就业人口等数量变化关系 (二)人力资源变动统计 1.自然增减变动 2.机械增减变动,第二章复习思考题,1.人口统计包括哪些基本内容? 2.如何统计一地区人口的绝对规模和相对规模? 3.区分常住人口、现有人口和户籍人口有何实际意义? 4.如何用人口构成统计反映一个人口总体的素质状况? 5.统计有哪