




已阅读5页,还剩34页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,训练方法:找出每组中与其他不一样的字母和汉字,用圆圈圈起来并记录下来.,BBBDBBBBDBBBBDBBBBDBBBBDBBBDBBBBBDBBBBDBBBDBB 共( )个,YYYYVYYYVYVYYYYVYYYVYVYYYYVYYYYVYYYYVYYYVYVYYYYVY 共( )个,亏亏弓亏亏弓亏亏亏亏弓亏亏亏弓亏亏亏亏弓亏亏亏亏弓亏亏弓亏亏弓 共( )个,少少小少少小少少少少小少少少少小少少少小少少少小少少少小少少小 共( )个,大太大大大太大大太大大大大太大大大太大大大太大大大大太大太大太 共( )个,友友友支友友支友友支友支友支友友友支友友支友支友友支友支友友支 共( )个,注意,一、注意的概述,(一)注意的定义,注意是心理活动对一定对象的指向和集中。,注意的特点:,指向性,集中性,第一节,人在注意的时候有什么表现?,(二)注意的外部表现,1.适应性运动,2.无关动作的停止,3.呼吸变得轻缓,提醒: 注意作为一种内部心理状态,它和行为并不总是一致的。如小学生上课时,有时可能眼睛盯住老师,看似认真听课的样子,实际上他的注意可能已经指向无关的事物了。所以,只用注意的外部行为表现来说明一个人的注意状态,可能会得出错误的结论。,注意其中的英文字母,在上面的图中除了英文字母外,你还注意到了什么东西? 对字母的注意和对其他事物的注意有什么不同?,请看以下的三副图,(三)注意的分类,1.无意注意,无意注意是没有预定目的,不需作意志努力的注意。,2.有意注意,有意注意是一种自觉、有预定目的,需要一定意志努力的注意。,留意以下的现象,归纳一些在哪些情况下,容易引起人的注意?,什么事物容易引起人的注意(无意注意)?,什么事物容易引起人的注意(无意注意)?,什么事物容易引起人的注意(无意注意)?,什么事物容易引起人的注意(无意注意)?,体形大的苹果容易引起注意,与背景颜色对比大的苹果容易引起注意,形状和颜色不同的水果更容易引起注意,跳动的的苹果容易引起人的注意,什么事物容易引起人的注意(无意注意)?,(一)客观因素,1.刺激物的强度,2.刺激物的新异程度,3.刺激物的对比程度,4.刺激物的活动变化状态,二、影响无意注意的因素,(二)主观因素,1.需要、兴趣和态度,2.心境和情绪,3.身体精神状态,三、培养良好的注意品质,注意品质,稳定性,广度,分配,注意长时间保持在某一事物或活动上。,在一定时间内能注意到对象的数量。,在同一时间内把注意指向两种或两种以上的活动。,转移,【案例分析】 教师组织小班幼儿的诗歌活动“七彩的梦”,既没有直观的教具,也没有让幼儿动手操作的机会,总是一遍又一遍地教幼儿朗诵诗歌,许多孩子很快坐不住了,有的在与身边的幼儿打闹,有的表现出反感的情绪。这是为什么?,请说出图中小鸟的数目,请说出图中小鸟的数目,请说出图中小鸟的数目,请说出图中小鸟的数目,请说出图中小鸟的数目,请说出图中小鸟的数目,(二)扩大注意的范围,1.受任务要求的影响,【案例分析】 分析以下的案例,你认为影响幼儿注意广度的因素有哪一些? 爸爸妈妈带着5岁的小明逛动物园,爸爸和小明比赛数猴子、数老虎、数孔雀结果每次都是爸爸赢。爸爸想教小明一次数五个、数三个、数两个,可都教不会,知道为什么吗?,2.受知识经验的影响 年龄特点,试试看,两只手各拿一支笔,每次用时15秒,双手同步进行,不能分先后。(听清要求,按口令操作),第一次 左手画“”,右手按顺序写“1、2、3、4、5、”,第二次 左手画“”,右手按顺序写“1、2、3、4、5、”,试一试,两只手同时画图,一只手画正方形,一只手画圆形,试一试,(三)合理的注意分配,1.至少一种活动达到熟练程度,2.活动间不相互排斥,为什么同时一手画圆一手画方这么困难?,什么样的活动你能够同时顺利完成?,【案例分析】 幼儿跳舞时,常常注意动作,就忘了表情;做操时,常常注意了动作,就无法保持队形的整齐这些现象一般是因为什么?,(四)注意的转移,【案例分析】 中二班的小朋友们刚在体育活动中玩过激烈的游戏活动,回到教室,代班的王老师马上要求小朋友们坐下来学算术。结果小朋友们还是吵个不停,王老师觉得小朋友们不配合,很是苦恼。你觉得王老师为什么会遇到这样的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 玛钢厂面试题及答案
- 湖南衡阳县2026届化学高二第一学期期中达标检测试题含解析
- 飞鸟日语试题及答案
- 电车交互测试题及答案
- 信息运用试题及答案
- 护理师试题及答案
- 质安站招聘考试试题及答案
- 宿舍支架考试题及答案
- 电信实习工作总结
- 保育员先进个人工作总结
- 诊断学教学胸部查体
- 左手流程-右手人才-章义伍
- 桥梁安全事故案例警示
- 智慧树创意学经济答案-2018创意学经济期末答案
- YY 0054-2023血液透析设备
- 黄冈市临床重点专科申报-模板-副本
- SB/T 10460-2008商用电开水器
- GB/T 9124.1-2019钢制管法兰第1部分:PN系列
- GB/T 29414-2012散热器恒温控制阀
- 2023年黔西县(中小学、幼儿园)教师招聘考试《教育综合知识》题库及答案解析
- GA 1800.2-2021电力系统治安反恐防范要求第2部分:火力发电企业
评论
0/150
提交评论