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文档简介

岗 位 说 明 书(管理者)岗位编号：岗位名称总经理助理所属部门集团公司直接主管集团公司总经理直接下属无编写日期2001年7月编写部门集团人力资源部工作目的 为了保证企业各项工作的顺利开展，在总经理的直接工作指导下，协助总经理完善企业的各项管理，提出企业的发展建议并实施总经理的各项决策。工作职责1. 为保证企业管理的规范和有序开展，组织起草、传达、落实企业范围内的专项管理政策、制度或规程。_ 在总经理的授权下组织各相关部门起草部分管理规程或文件_ 监督落实总经理传达的管理规程或文件工作时间百分比：30%2. 为确保企业各项工作的有效开展，协助总经理进行企业的管理._ 在总经理的授权下，负责某些专项工作的开展_ 为总经理的管理决策提供建议_ 协助总经理监控各项工作的落实工作时间百分比：40%3. 为保障企业各项工作的顺畅开展，协助总经理协调企业内部以及企业外部的各项关系_ 在总经理的授权内，负责协调企业内部各方面的工作关系_ 在总经理的授权内，负责企业与企业外部的各项工作关系工作时间百分比：30%工作权限1. 财务权限：1.1 日常报销：对 部预算内日常报销金额小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的日常报销可先行报批1.2 大额资金使用：对 部预算内大额资金使用小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的资金使用可先行报批1.3 办公用品申购：对 部预算内办公用品申购金额小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批2. 人事权限：2.1 薪资变更：对 部基层员工的薪资变更具有 权2.2 绩效考核：对 部基层员工的绩效考核具有 权2.3 请假：对 部内基层员工小于 天的请假申请具有审批权3. 工作权限：重要工作联系组织内部信息组织外部信息组织内部信息组织外部信息任职者资格要求1. 所需知识技能1.1 了解外贸及纺织商品的行业知识1.2 具备较强的文字撰写能力1.3 具有基本的电脑操作技能1.4 具有较强的领导能力、组织能力和决断能力1.5 良好的人际交往能力，能够协调组织内外的各项工作2. 教育背景及工作经验2.1 学历：大学本科及以上学历2.2 专业：专业2.3 工作经验：从事相关工作经验 年以上3. 所需相关培训3.1 组织文化与组织规范3.2 行业基础知识与行业信息3.
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