2019年最新建筑公司安全工作述职报告与2019年最新文化厅述职报告范文汇编.doc

2019年最新建筑公司安全工作述职报告与2019年最新文化厅述职报告范文汇编第 12 页 共 12 页2019年最新建筑公司安全工作述职报告第三建筑分公司李俊xx年度，第三分公司在新建业公司领导班子的正确领导下，始终把安全生产放在工作的首要位置，认真落实安全生产责任制，努力学习安全知识，通过“检查、整改、巩固、提高”过程管理，和“防火、防盗、防事故”安全重点防范，收到了很好的效果，公司全年没有发生任何安全事故，圆满地完成了全年安全指标，保证了经营工作的顺利开展，以下是我的述职报告。一、学习方面：能够积极参加总公司召开的安全生产会议和其他安全生产分析会，认真记录会议内容，及时传达和落实上级安全会议精神；认真学习建筑安全法规和其他安全规程等有关内容。认真学习和领会上级文件精神，利用间隙时间，我自学注册安全工程师教材，参加xx年9月注册安全工程师全国统一考试，成绩不很理想，其中安全法律法规45分，安全管理知识45分，安全生产技术52分，安全事故案例分析50分。学习安全管理知识，提高安全管理水平；学习有关法律法规，为安全经营打下良好的理论基础，学习案例分析的安全经验教训，结合公司实际，避免重复犯同样错误，它山之石可以攻玉，教育员工注重安全生产，形成人人关心安全、人人重视安全，人人做好安全的良好氛围，在思想上保证安全不出问题。二、组织方面：加强安全生产组织建设，成立了以书记为组长，分管副经理、安全员、各部门负责人等为成员的安全网络。在公司所辖区域划分安全责任区，落实防火防盗安全责任人，制定明确的安全职责和任务，层层分解，责任到人，全面落实了安全生产责任制，在组织上保证安全不出问题。三、硬件方面：加强安全经费的投入，为安全提供硬件上的保障。为保障消防安全，我单位根据公司安全要求，安排布置专职安全员对安全重点进行检查，新购进部分灭火器材，对办公室、仓库等重点防火场所消防器材进行更换和补充。维修加固工地围栏，增加漏电开关，更换老化电线，补充安全防护用品，增设安全培训教材等，同时新增安全员一名，在硬件上保证安全不出问题。四、培训方面：加强安全培训和教育，增强职工的安全意识。重点抓了新进工地人员和特殊岗位人员的安全教育和培训，部分人员进行了书面考试。凡是新进工地的人员，根据岗位性质的不同，对安全知识重点进行培训，如对工地现场的架子工，重点培训防高空坠落、防触电方面的知识，对驾驶人员重点培训交通安全法律法规，对农民工重点培训防止低压触电方面的知识，使其一方面建立安全意识，一方面知道自己应负的安全责任，在技能上保证安全不出问题。11月底，我从田书记处翻到一本建筑业农民工入场安全知识必读小手册，由建设部安委会和建设部质量安全司编制，单价00元，编入了施工现场最基本的安全常识，非常实用，价格便宜，建议对新开工地进场人员进行安全交底时，人手一本。五、监督方面：强化检查监督，整治排查安全隐患。依照公司规定和总公司的要求，组织人员所有岗位和各个环节进行了全方位、全过程检查，及时发现和消除安全隐患，对存在的问题进行认真整治，未雨绸缪，防患于未然。同时加大监督力度，提高安全管理的有效性和闭环性，在监管上保证安全不出问题。xx年度，3月我参加了监理工程师考前培训，5月参加了监理工程师全国统一考试，4门考试科目只有案例过关，争取明年再考。4-12月，我共计参加了上级组织的安全检查2次，参加第三分公司组织的工作检查3次，检查中我发现，工地现场安全管理存在着一定的差距，部分管理人员业务素质有待提高，包括我自己。我们要在有限条件下尽可能遵守安全法规和安全操作规程，强化对施工过程的监督，保证安全生产不出事故。六、制度方面：4月份，为了建立第三分公司安全管理规章制度体系，我从很多的管理文件和法律法规当中，选择整理了五个规章制度，作为第三分公司安全管理的基本制度。这五个制度是：安全检查制度，安全教育培训制度，安全奖惩制度，安全生产责任制度，安全应急救援制度。我认为，这5个制度互相联系，互相制约，相对独立。公司建立并执行这些制度，必将对安全生产起到基本的保证作用，我将讨论稿报送书记和公司安全部审阅。七、重点工作方面：突出安全重点，制定针对性措施。防火、防盗、防高空坠落、防物体打击、防机械伤害、防触电事故是我们公司的安全重点。在平时的工作中，要求员工把安全重点作为公司安全工作的重中之重。并对每一项安全重点做了认真逐一过问，确保在重点工作方面不出问题。1、防止火灾事故。工地库房是一个主要火灾防范重点，对防火的要求很高。特别是油漆、防水油膏等建材，是易燃物品，设置了专职消防人员，制定消防预案，进行防火知识宣传和消防知识培训，消防演习等，使员工掌握了处理紧急情况的知识和技能。2、防止盗窃事故。为了确保公司财产的安全，防止被盗事故的发生，根据大湾片区的治安状况，结合公司自身的特点，我公司有关人员研究制定了一系列防盗安全措施，采取了一些行之有效的方法，有效地防止了盗窃事件的发生，确保了公司财产的安全。3、防止交通事故。交通事故是影响我公司安全的重要因素之一，良好的安全意识，必要的安全措施是保证交通安全的重要手段。为了保证交通安全，我在公司车辆的管理和派遣使用上采取了如下措施：一是要求驾驶员平时要树立良好的安全意识，不高速行车，行车期间系安全带、不饮酒、不接打电话，恶劣天气不出车等；二是加强车辆的保养和日常维护，我公司的车辆均定期送到指定维修点进行检查，及时发现和排除了一些隐患；三是要求驾车人员在出车前填写派车单，注明出车时间、任务，方便今后查看。四是要求工地加强平面管理，按照施工平面布置图规范行车路线，车道上不许乱堆乱放，保持交通通畅。4、防止高空坠落事故。由于第三分公司的施工项目基本是煤矿技改工程，要求在不影响煤矿生产的情况下，完成施工任务，因此，防止高空坠落是我公司的重要安全环节。首先，我对高空安装人员严格要求，加强高空作业方面的安全知识培训，签订安全施工协议书，要求技术主管每次派工之前都要针对现场情况安排安全注意事项，做好安全措施。其次认真检查安全工器具的配备和使用情况，要求安全用具配备要全面，质量要合格，检查要定期，使用要规范，做到每一个环节上都不出问题。为了确保施工安全问题能够常抓不懈，还要求技术员对班组进行安全技术交底，要求安全员保存交底书。通过一年的努力，我公司在安全重点工作方面取得了良好的成绩，全年没有发生任何安全事故，安全指标轻伤数0，重伤数0，死亡0。安全隐患也得到了及时排除，为公司的正常经营提供了稳定的环境。xx年，我将再接再励，始终把握“安全是最大的效益”这一理念，把安全工作做的更扎实，更稳固，做到不放松警惕、不马虎大意、不存侥幸心里，使公司的安全工作更上一个台阶。2019年最新文化厅述职报告范文一年来，在省委省政府的正确领导下，在省直机关工委的指导下，我深入学习贯彻落实党的十八大和省第十一次党代会、省十一届二、三、四次全会精神，从确保党的先进性和纯洁性两个方面着手，加强党的执政能力建设，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党的指导方针，把科学发展落实体现到机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设各个方面，努力在厅机关建设学习型、服务型、创新型、发展型党组织。现将一年工作述职如下：一、加强领导、抓实组织建设一是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建立了主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各处室配合抓，层层抓落实的党建工作领导机制。二是认真安排部署，及时召开全体干部职工会议，安排部署文化发展党建责任工作，结合实际研究制定了党组关于开展“十破十立”和党的群众路线教育活动的实施方案并将“两个活动”有机结合起来，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。三是切实保障党建活动教育工作经费。做到了组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富。二、带好队伍、夯实思想建设党组书记是党建工作的第一责任人，当然应切实履行“第一责任人”的职责。一是把党建工作置于首要位置。严格按制度抓落实，结合我厅工作实际，制订了党建工作计划中心组学习计划。始终把抓基层党建作为开展工作的基础，实行月例会制度，定期研究基层党建工作的问题和矛盾，及时分析解决。二是把抓好党建工作作为首要责任。一直以来，我始终牢记“职务即是责任”，强化履行岗位职责的政治责任感和自觉性，不仅抓党建工作部署，同时也抓部署工作的落实。坚定不移地执行省委关于党建工作的重大决策、决议和决定。对于重要工作，坚持深入基层调研，督促检查抓落实，努力履行好职责。三、增强素质、努力抓业务学习(一)强化党组班子自身建设，充分发挥党组班子的龙头作用。通过规范党组工作程序建设，推动民主集中制的落实，不断提高党组决策能力和议事水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。党组还建立了党组成员党建工作联系点制度，要求每个党组成员每月到对口联系的党支部检查指导工作不得少于2次，纳入每月工作例会，听取各个党组成员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，厅党组每年至少召开二次专题会议，形成有关职能处室各司其职、层层抓落实的党建工作格局。二是严格执行民主集中制。作为“班长”，在党组会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，充分调动班子成员的积极性。三是进一步规范党组议事和决策程序，制定相关细则。使党组议事和决策严格按规定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化。四是进一步规范党组履行职责的内容程序。对书记、党组成员职责内容进行规范，明确各成员参与、维护、执行、检查党组决议的具体内容、权限、责任和要求。一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。五是建立党风廉政建设责任制，坚持廉洁从政。我与22个党支部书记签订了党风廉政建设责任制，认真贯彻落实廉洁准则，加深对准则的学习和理解，带头执行准则的各项规定，做忠于职守、廉洁奉公的表率。(二)强化学习教育，确保队伍“纯洁性”。一是抓“三级联动”机制。以党组(党委)中心组理论学习为龙头，以学习党的十八和省十一次党代会精神为重点，切实抓好党员领导干部的理论学习，不断加大对党组中心组学习的指导力度，坚持做到领导干部先学一步、深学一步，发挥引领示范带动作用。二是抓学习型党组织建设。大力推进学习型机关建设，引导党员干部树立终身学习的理念，提升干部的学习能力、实践能力、创新能力。探索建立学习考核、激励、评价机制，制定关于建设学习型机关的实施意见，构建党组中心组、处级干部、党支部“三级联动”学习体系;开展“领导干部讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会”活动。开展爱读书、多读书、读好书的群众性读书活动。三是进一步深化对“十破十立”重要性的认识，以处级领导干部学习为重点、党员干部学习为基础的“三级联动”学习机制，认真组织党员干部通过理论讲座、座谈会、辅导报告、知识竞赛、组织生活会等形式，学习中央关于改进工作作风“八项规定”和省委“十项规定”。在党组中心组学习会上，对解放思想大讨论“十破十立”活动开展专题辅导讲座。党组成员、各处室(单位)主要负责人围绕“深入开展以十破十立努力开创文化工作新局面为主要内容的解放思想大讨论”进行了交流发言。四、注重落实，抓认识理思路一是贯彻落实关于加强省直机关党组织书记队伍建设的通知要求，继续加强对党组织书记的教育培养和实践锻炼，提高其开展党建工作的能力和水平。二是开展理论武装工作。厅直属机关党委把加强理论学习作为抓好党建工作的重要措施，通过开展学习征文、举办专题讲座等形式，增强学习的吸引力。选派副科以上干部、中级职称以上专业技术人才参加省委宣传部主办的“甲秀视线”讲坛8批次80余人，安排1名基层支部书记到省直党校参加学习，安排党办主任到文化部干部管理学院参加后备人才培训，为他们有效履行工作职责创造良好条件。三是做好支部换届选举工作，按照条例和意见的规定，完成了届满的省图书馆党委的换届选举工作和4个支部的换届选举工作。在艺术培训中心建立了临时党支部。四是开展丰富多彩的活动，促进精神文明建设。充分发挥部门优势，积极组织参加“多彩贵州文明行动”等活动。五是积极开展文化系统调研，抓好教育实践活动。从7月开始，文化厅组织开展了调研工作，由厅党组成员带队下到基层，对市、州(厅直属单位)进行调研，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，拟定了文化厅党的群众路线教育实践活动实施方案等文件，明确了教育实践活动的内容、方法、步骤和形式。六是坚持开门听取意见，力求征得真知灼见和治病良方。先后邀请党外人事、离退休干部、专家学者、职工等100人召开5次座谈会，发放1000余份征求意见表和88份征求意见函，征集到54条书面反馈意见和建议。到安顺、遵义、黔南、贵阳市、六盘水、省演艺集团听取基层文化工作者的意见和建议，收集整理对文化工作的反映，确保征求意见的范围能够覆盖文化工作的各方面。找准工作着力点和重点，坚持边学边改，力求活动不走过场。七是紧紧围绕服务文化，坚持“两手抓，两不误”，在推进教育实践活动的同时，保证文化业务工作的正常运转，为全党开展教育实践活动营造良好文化氛围。八是加强作风建设和党风廉政建设。认真贯彻落实中央政治局“八项规定”和省委“十项规定”及其实施细则，坚持从领导干部做起，坚持从群众反映强烈的突出问题改起，坚持从最需要整改的具体事情抓起，全厅三公经费得到有效控制。认真组织实施“同步小康驻村”工作。建立党员干部直接联系群众制度，领导干部带头开展“讲、访、帮、促”。抓好公开承诺、简政放权、首问责任和服务“窗口”建设。深入开展党性党风党纪教育，加强对管钱、管物、管项目等特定岗位负责人和新任处级干部的警示教育、岗位廉政教育，强化反腐倡廉工作“三道防线”。五、强化监督管理，按照条例抓落实一是抓条例贯彻落实。对照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中共贵州省委关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见的要求，对省直机关贯彻条例和党员发展工作进行专项检查，促进了“三会一课”、党员发展、党务干部配备、党建经费保障等工作进一步规范，确保机关党建工作有序开展;在党员发展工作中，严把发展党员“入口”关，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。二是抓党章学习。组织省直文化系统600多名党员干部积极参加学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动，让广大党员把增强党性与提高能力统一起来，做到“讲党性、重品行、作表率”。加强党的纯洁性教育，在厅直机关广泛