《郭欣的简历制作》PPT课件.pptVIP

就业能力拓展培训,敲一敲幸福的门 求职面试,主讲：郭欣,做简历是为了什么？,什么样的简历算是好简历呢？,HR凭什么说谁的简历好， 谁的简历不好呢？,1.要清晰,2.有亮点,3.能匹配,围绕岗位需求清晰的亮出你自己,好简历的标准,简历架构,调整 认知,招聘 信息,制作 简历,笔试,面试,签约,初入 职场,版式：精彩创意,简历外形,版式：精彩创意,简历外形,简历外形,简历外形,简历外形,简历外形,简历内容,写事儿的宗旨,何时何地何角色,行动（做过什么）,结果,PAR法讲好一件小事,简历内容,有事不知如何说,没事可说,简历内容,（1）你参加或承担的重要项目和计划（纳新），你在其中的职 责和贡献（行政管理），在达到或完成规定的工作任务之 外，你还做出了哪些其他见解。 （2）你是否管理过别人？管了多少人，他们是哪一类的（文秘、 技术、业务、行政管理类） （3）你是否处理过紧急或危险情况？ （4）你培训或带过下属，你是主动自愿还是上级安排？ （5）你有哪些突出的贡献为组织扩大了影响，降低了流失率，提 高了效率，建立及改进了工作流程，新创意，新点子，并用 具体数字加以说明。,你做过些什么,简历内容,曾帮助过父母解决一个难以解决的问题。（解决问题能力） 在没有父母的帮助下独立完成生活中的某项活动（如住校/报到）。 通过自己的努力，考上中学、大学、职业认证。（学习能力） 自行设计、制作、修理家具/电器/工具/生活用品。（设计动手能力） 帮助父母种地、管理家畜、财务/物品,记账.（管理能力、理财能力） 说服父母给自己买一件新衣服/手机/电脑等。（说服能力、沟通能力） 把父母给的零花钱/生活费省下来, 关键时刻帮助父母解难。（计划能力） 做家教或指导他人学习，取得了优异的成绩。（指导、训练他人能力） 做同学的思想工作，解决心理和思想难题。（劝导说服能力、咨询能力） 帮助老师管理计算机房，整理办公室、资料等。（归纳整理, 管理能力） 帮助老师管理学生宿舍，检查卫生、检查学生纪律。（监督管理能力） 成功组织学校、班级或同学之间的活动。（组织, 策划, 领导能力） 主动帮助陌生人，把方便让给别人（乘车让座等）（助人能力及爱心） 为困难同学捐款、捐物或资助生活有困难的人。（爱心、奉献、责任心） 做过志愿者。（奉献精神、责任心） 拾金不昧。（高尚品质、为他人着想）,简历内容,简历三招,事件说话（PAR） 数字说话 细节说话,简历内容,简历就是简单的履历 面试官通过你的过去来判断你的未来,数字说话,A：领导秘书处 B：管理50名秘书处成员。 A：实行新的协会管理制度从而提高了协会成员士气 B：实行新的协会奖惩制度，使协会成员的流失率降 低了50%。 A：组织成员参观可口可乐公司 B：组织协会80名成员参观可口可乐公司,简历内容,学院活动 组织院级活动 组织院级200人迎新晚会 在无经费条件下，争取到2,000元企业赞助，组织200人院级迎新晚会。 在无经费条件下，带领4人团队争取到2,000元企业赞助，组织200人院级迎新晚会。,数字说话,简历的版块,个人基本信息 求职意向 教育背景+学习成绩 学生干部及社团经历 工作及实习经历 所获奖励或证书 项目经历 外语及计算机 爱好特长,简历结构,调整 认知,招聘 信息,制作 简历,笔试,面试,签约,初入 职场,调整 认知,招聘 信息,制作 简历,笔试,面试,签约,初入 职场,自我评价,忠诚是我的承诺！热情是我的态度！ 勤奋是我的法宝！我没有驾驭风的力量， 但是我可以改变帆的方向！,简历亮化,简历亮化,活用小图标,活用背景色,活用加黑,活用实线条,美化：网站式美化,简历亮化,常见错误：错