技术操作岗位说明书大全87_第1页
技术操作岗位说明书大全87_第2页
技术操作岗位说明书大全87_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职位说明书基本情况职位名称技术科科长职位编号30301所属单位炼钢厂所属部门技术科直接上级职位技术厂长直接下属职位技术科付科长职位设置目的确保工艺规程的有效执行和技术不断进步，确保产品质量工作职责和工作内容1. 负责组织、实施分厂的质量目标，召开质量例会2. 制定质量管理制度和质量考核办法，做好检查落实和评比工作3. 负责分厂认证工作的开展和实施4. 负责对质量控制点的技术指导，及时向上级报告工序质量控制情况5. 负责对产品质量缺陷进行攻关，并制定攻关目标6. 组织分厂职工操作技能的培训工作7. 负责各种耐火材料的试验、开发工作8. 负责新工艺、新技术的开发、应用9. 负责新产品的开发工作10. 负责技术科的全面管理工作11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权1. 建议权：对技术管理方案提出建议和意见2. 考核权：对违反工艺、违反操作的人员进行考核3. 奖惩权：对质量指标完成情况进行奖惩4. 审核权：对分厂各项工艺制度及工艺性文件进行审核5. 审批权：对技术科及各车间的相关规程给予审批6.7.8.办公设备个人专用办公室、计算器班组共用车间共用电脑一台分厂共用公司共用工作关系内部工作关系汇报向技术厂长汇报质量控制及工艺执行情况督导对技术科科员工作情况进行监督和指导。对各车间的技术规程执行情况进行监督协调协调管理部门与生产部门的纠纷外部工作关系与各分厂、处室的业务关系基本任职资格学历大专以上专业钢铁冶金年龄30岁以上性别男个性平和、沉稳工作经验对炼钢厂工艺有2年以上经验工作技能对炼钢厂各操口有一定实践经验对管理有一年以上经验职前培训管理
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论