技术操作岗位说明书大全93_第1页
技术操作岗位说明书大全93_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

副经理（分管技术）职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副经理（分管技术）所属单位： 部 门：增值业务部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。） 协助部门经理规划、组织和支撑全省增值业务开发工作，组织全省增值业务平台建设和维护工作。推动公司增值业务发展。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：分管领导同 僚： 直接下属：增值业务开发管理 增值业务发展管理 增值系统建设维护管理 综合管理主要职责：重要性应负职责衡量标准1增值业务开发管理。组织参与全省增值业务开发计划的制订，进行与增值业务开发产品规划开发；协助增值业务产品的推广与技术支撑工作。 工作规范2增值业务技术规划。根据市场和技术发展趋势，主持制订全省增值业务阶段性新技术发展规划，并根据规划主持制订阶段性平台及网络建设原则、建设计划。规划合理3增值业务建设和维护管理。组织全省增值业务系统及应用接入系统的工程建设及管理，并组织规范制定与考核管理，对网络指标进行分析以及网络设备优化工作。工作规范质量合乎标准4部门管理。协助与配合部门经理做好管理工作，指导与帮助各分公司及本部门人员做好各自分管的工作，同时做好本职分管工作。计划合理，部门协调工作完成任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄28岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信或相关专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格五年以上工作经验，三年以上管理经验，三年以上通信企业工作经历。素质要求较强的电信增值业务技术水平、业务开发能力、技术方向把握能力较强的组织管理水平与综合协调能力工作作风踏实所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论