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文档简介

培训管理对于企业管理的重要性 -重庆经略人力资源集团,企业培训： 企业中的培训是根据某些员工或某一岗位的 工作需要，通过结合书面的讲解或其他的沟 通方式，对这些员工进行教育，以达到更新 他们的知识、技能、理念，提高他们的综合 素质，以期影响他们的行为，提升企业的竞 争力，促进团队更快、更健康地发展的行为 活动。,企业培训的意义： 对现代企业来说，培训意义十分重大，许多 企业也将培训作为对人力资源的一种投资。 既然作为投资，当然就会考虑“投资回报率”， 我们经常在一些管理类报刊及书籍中看到诸 如此类的提法：“由于对员工培训的重视，生 产率提高了”、“培训的投入，使员工流 失率降低了”等等。,企业重视员工培训有以下几方面的好处： 1、重视员工培训是增强企业竞争力的有效途径。 2、重视员工培训是提高员工素质，建立人才储备良好手段。 3、重视员工培训是对员工的重要激励。 4、重视员工培训是灌输企业文化，建立学习型组织的基础。,1、重视员工培训是增强企业竞争力的有效途径。 一位管理学家曾经说过：“员工培训是企业 风险最小、收益最大的战略性投资。”人力资 源的开发和培训已经成为企业增强自身竞争 力的重要途径。,2、重视员工培训是提高员工素质，建立人才储备良好手段。 加强对员工的培训，可以提高员工的专业技 能与综合素质，极大的开发员工的潜能，最 大限度的调动员工工作的积极性，不断提高 员工的工作效率和工作质量。,3、重视员工培训是对员工的重要激励。 金钱对于有技术、知识型员工的激励是暂时 的，一段时间可以，长时间不行，他们更看 中的是通过工作得到更好的发展和提高。,4、重视员工培训是灌输企业文化，建立学习型组织的基础。 企业对员工不断的灌输企业价值观，培养共 同做事的行为规范，使员工能够自觉地按照 惯例工作，形成良好、融洽地工作氛围，增 强工作满意度和成就感，为企业建立学习型 组织，确保业务的有效开展打下基础。,经略人力培训管理课程内容： 培训如何贴近业务与战略
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