已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
化学平衡常数,我们知道,在一定条件下的可逆反应存在化学平衡状态。那么,当达到化学平衡状态时,究竟有多少反应物转化成了生成物,平衡体系中各物质的浓度之间是否有一定的关系?请大家完成P48页的交流与讨论。,计算一定条件下,不同起始浓度的二氧化氮或四氧化二氮进行反应,达到平衡后各物质平衡浓度之间的关系。 通过计算同学们是否发现什么规律?其中浓度的指数与化学方程式有何关系? 如果反应物或生成物不止一种,情况又如何呢?如在一定条件下,可逆反应 H2(g) + I2(g) 2HI(g),起始以及平衡时各物质的浓度如下表所示。他们的浓度间存在何种关系?,交流与讨论,讨论小结,大家是否产生疑问,提出化学平衡常数的概念有什么意义?对我们研究化学反应进行的程度有什么帮助呢? 分析教科书P48页表2-7,你能找出规律吗?,(1)意义:K值的大小,表示反应在该温度下达到平衡时该反应进行的程度(反应的限度)。,K值 ,表明反应进行的 ;反之则 。,2.平衡常数的注意点,aA + bB cC + dD,越大,程度越大,越小,(2)K值与 无关,随 变化而变化,温度升高,K値不一定升高或降低,与该正反应的热效应有关,分析表2-9中的数据,你能得出什么结论?,(3)K值表达式中, 、 不写。,(4)平衡常数的表达式与方程式的书写方式有关,浓度,温度,固体,液态水,N2+3H2 2NH3,2NH3 N2+ 3H2,根据平衡常数的定义,请大家写出下列可逆反应的平衡常数表达式。,(5)利用K 值可判断某状态是否处于平衡状态,K K , v正 v逆,反应向 方向进行,K K , v正 v逆,反应处于平衡状态,KK , v正 v逆,反应向逆方向进行,则:,如某温度下,可逆反应mA(g) + nB(g) pC(g) + qD(g) 平衡常数为K,若某时刻时,反应物和生成物的浓度关系如下:,正,由此得出启示: 我们可以通过测出某一时刻体系中各物质的浓度,然后假设反应已经达到平衡,计算出平衡常数,与给定的平衡常数比较。如果相等,则假设成立,也就是说反应已达到平衡;如果不相等,则没有达到平衡。,可逆反应在一定条件下达到平衡时,某一反应物的平衡转化率为:,除了化学平衡常数外,还有没有其他方法能用来表示化学反应进行的限度呢?,平衡转化率的意义:能表示在一定温度和一定起始浓度下反应进行的限度。,平衡常数和转化率的计算,【例1】某温度下,向10.0L真空容器中注入1.00 mol H2(g) 和 1.00 mol I2(g),反应平衡后I2(g)的浓度为0.0200 molL-1。试求该温度下 H2(g)+I2(g) 2HI(g)的平衡常数。,【例2】在一密闭容器中,CO与H2O混合加热到800达到下列平衡: CO(g)+H2O(g) CO2(g)+H2(g) K=1.00 若反应开始时CO和H2O的浓度分别为0.200 molL-1 和1.00molL-1,求达到平衡时CO转化为CO2转化率是多少?,850K时,在一密闭容器中充入一定量的SO2和O2,当反应达到平衡后测得:SO2、O2和SO3的浓度分别为6.010-3 molL-1 、8.010-3 molL-1 和 4.410-2 molL-1。计算: (1)该温度下反应 的平衡常数。 (2)达平衡状态时 SO2的转化率。,2SO2+O2 2SO3,1. 在某温度下,可逆反应: mA(g)+nB(g) pC(g) + qD(g)的平衡常数为,下列说法正确的是( ) .越大,达到平衡时,反应进行的程度越大 .越小,达到平衡时,反应物的转化率越大 .随反应物浓度改变而改变 .随温度改变而改变,AD,例:高炉炼铁中发生的基本反应如下: FeO(s)+CO(g) Fe(s)+CO2(g)Q。其平衡常数可表达为: K=c(CO2)/c(CO),已知1100,K=0.263 (1)若温度保持不变,要使反应向右进行,高炉内CO2和CO的体积比值_,平衡常数K值_(填“增大”“减小”或“不变”) (2)1100时,测得高炉中c(CO2)=0.025molL-1,c(CO)=0.1molL-1,在这种情况下该反应是否处于平衡状态_(填“是”或“否”),
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江西南昌市十字街学校招聘派遣制教师备考题库及一套答案详解
- 2026江西赣州赣职网管理咨询有限公司招聘2名工作人员备考题库附参考答案详解(基础题)
- 2026年洁面仪洗脸仪项目可行性研究报告
- 2026年先进封装Fan-out技术项目可行性研究报告
- 2026福建厦门湖里中学招聘初中英语、数学外聘教师的4人备考题库有完整答案详解
- 吉州区水利局公开招聘公益性岗位工作人员备考题库附参考答案详解(能力提升)
- 2026河南周口市中心医院劳务派遣岗位招聘4人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2026贵州铝业集团双元新材料有限责任公司招聘6人备考题库带答案详解(培优b卷)
- 沪2026年事业单位招聘备考题库及一套答案详解
- 2026辽宁大连工业大学招聘非事业编制工作人员3人备考题库及一套完整答案详解
- 2026年高考化学专项复习讲义:化学用语的正误判断(含详解)
- 餐饮店火灾事故
- 传染性疾病控制副高考试真题及答案
- 现场提升活动方案
- 混凝土环保管理制度
- 个人投资公司合同标准文本
- 医保管理工作制度96012
- GB/T 18983-2017淬火-回火弹簧钢丝
- 兰州大学引进人才专项经费管理实施细则
- 暖通施工组织设计暖通技术标
评论
0/150
提交评论