2019年1-5月就业脱贫工程工作情况汇报及浅谈扶贫工作合辑

2019年1-5月就业脱贫工程工作情况汇报及浅谈扶贫工作合辑2019年1-5月就业脱贫工程工作情况汇报 一、工作进展（一）劳务扶贫产业。5月，省人社厅要求我县帮扶108名未就业的贫困劳动者就业，招募就业扶贫基地2家，开发公益岗位x个，安置就业x人。目前我县已帮扶就业x人，招募就业扶贫基地2家，开发公益岗位x个。发放就业脱贫奖补资金x万元。（二）劳动力素质提升工程。2019年技能脱贫总任务x人，我县已开展技能脱贫培训x人次，其中育婴员x人、素菜种植x人、茶叶种植x人，已经结业x人。目前已拨付资金x万元，预计6月底完成全部工作。（三）中央巡视反馈问题及落实情况。2019年3月，中央巡视反馈指出我县“扶贫车间就业人员中贫困人口占比要求不切合实际”、“动辄要求扶贫车间全覆盖”问题。按县委县政府要求，我局立即召开党组会，成立了领导小组，出台了xx县就业扶贫领域问题整改实施方案、关于进一步加强就业扶贫驿站（车间）建设管理规范化工作的通知，明确规定取消贫困人口占比限制，杜绝和防止片面追求全覆盖。截至3月底，经市整改办验收已顺利销号。二、开展的主要工作今年我局开展了贫困劳动者信息核查2次，涉及贫困劳动者5万人，并在系统中进行了更新。举办县级招聘会50多场，乡村招聘3场，现场提供就业岗位x多个。开发公益岗位x个，公益性岗位x个。开展了中央巡视问题专项整改，举办了就业扶贫驿站专项核查2次，对全县45家驿站开展了清理整顿，并核查了资金使用情况。三、存在问题和分析（一）就业补助资金不足。2016年来，我局新增了驿站建设、就业奖补等多项工作，且原有的就业扶持等工作涉及人数也逐年递增，每年就业补助资金支出增加约x万元，导致我县资金不足。经测算，2019年资金缺口约x万元。（二）就业帮扶效果不佳。我县虽每年都开展多次贫困人口就业信息核查，但我县基数大，人员就业状况、需求、意愿又在不断变化，导致精准帮扶难度大，帮扶对象不满意。同时，贫困人口对岗位的期望值越来越高，而县内就业岗位质量又不高，也增加了就业帮扶难度。浅谈扶贫工作 改革进入深水区、攻坚期，我们的扶贫工作也进入了深水区和攻坚期，有些难题和硬骨头需要我们以更高的智慧和勇气去克服。可是为什么当前基层的扶贫、脱贫不仅压力大，还大有扶不下去、脱不下来的感觉？原因就在于有些根源性的东西急需解决，那就是： 一是贫困户需要二次识别。当初贫困户评定时不够严格，也没有想到脱贫攻坚任务这么繁重，导致一些不是很符合条件的人进入了贫困户队伍；当时评选时有些摸底没有摸清，时至今日有些底子发生了变化，很多人已经不适合继续待在贫困行列了。建议对贫困户进行一次重新识别筛选，将真正符合贫困条件的人留下来，提高我们有限精力的工作效率和有限资源的有效利用率。 二是“三不人员”要分类施策。所谓的“三不人员”，就是指的“不愿脱贫、不能脱贫、不要脱贫”的三类人。不愿脱贫，就是不思进取、不主动对接，只想着享受贫困户待遇的人，对于这类人，最难处理，必须讲明政策，晓之以理、明之以情；不能脱贫，就是指的受各种因素限制，暂时无法脱贫的人，我们的贫困户大部分就是这些人，对于这类人我们可以通过产业扶贫、金融扶贫、技术扶贫、电商扶贫等方式帮助其脱贫；不要脱贫，就