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社会保障局2018年度个人工作总结(一)人才工作县委县政府召开了县人才工作会议，总结部署本县人才开发、引进和培训工作。引进人才。计划招聘高层次储备人才50名，已开始实施招聘。已征集三支一扶大学生岗位112个，报县政府批准后实施招聘。继续推进中层干部轮岗交流。一季度进行了调查研究，拟订实施方案。(二)就业工作县政府召开了县就业和社会保障工作会议，总结部署本县就业和社会保障工作。完善就业工作责任体系。拟订了关于本县工业园区、富盛开发区、陈家镇开发区、长兴产业园区和新城开发区等五大园区就业工作责任制度的意见，明确了五大园区就业工作目标任务。五大园区的就业工作责任制度已经建立。新增就业。至第一季度末，全县新增就业3595人(县职介统计6559人)。实施职业技能培训。第一季度完成职业培训2500人。完善就业政策。对关于进一步完善本县促进就业政策的意见(崇府办发20号)作进一步的完善，已经拟制建议意见报县政府研究决定。(三)社会保障工作进一步提高农村社会保障覆盖率。第一季度新增参保750人，完成全年目标的28.3%。提高农保养老金标准。从1月1日起，农保基础养老金从现有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。同时，对本县底领取老年农民养老金补贴人员，每人每月增加老年农民养老金补贴40元。增加养老金和补贴所需资金分别在县农村社会
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