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文档简介
以超常规发展思路 追求超常规跨越式发展,江苏省怀仁中学 孙祖洁,三大战略,创建带动战略 重点突破战略 品牌建设战略,创建带动战略,借创建来营造氛围,凝聚人心,规范学校管理,提升办学层次,是我们学校当时发展的一个突破口。 事实证明,我们的战略是成功的。创建提升了办学层次,带来了 教职工全新的精神面貌,带来了学校全新的工作局面,学校取得了突破性的发展。,创建带动战略,全省三星级四星级转评总校数294所,其中16所暂缓通过转评,69所暂缓授予星级学校荣誉牌。,2000年以来学校取得的荣誉(省级),学校自2000到2005年10月获得省级荣誉8个。,2000年以来学校取得的荣誉(市级),学校自2000到2005年10月获得市级荣誉35个。,2000年以来学校取得的荣誉(区级),学校自2000到2005年10月获得区级荣誉55个,共计98个!,2000年以来学校取得的荣誉(区级),重点突破战略,全国招师工程 全省招生工程,重点突破战略 -全国招师工程,我校从2000年起,推出名师工程,面向全国招师。全国招师是怀仁的强校之基,兴教之本。 我们一直在坚持,四年来我们共招收了20多位名师。目前怀仁中学有语文、数学、英语、物理、生物等主要学科的特级教师6名,全国奥数高级和一级教练员4名,硕士研究生11名,特级教师、全国奥数高级和一级教练员均在无锡市重点中学中名列第一。 “名师效应”日益显现 。,学校特级教师风采,学校教师中具有硕士、研究生学历 的教师名单: 数学:聂志明、李世桂、孟宪玲、王桐柱 语文:汪立东、张春华 外语:陆建新、葛爽 历史:张云 物理:刘建政 化学:魏爱民,学校部分研究生学历的教师,学校省市部分获奖者,张春华:副校长,区学科带头人,无锡市语文评优课一等奖,张忠一:教科室主任,无锡市物理评优课一等奖,省物理评优课二等奖,近三年教师发表获奖情况,2003年到2005年两年多共发表和获奖论文301篇,获奖课件设计163件,合计464篇,在无锡市同类重点中学中名列前茅。,重点突破战略 -全国招师工程,2000年以后进164人,出80人(含退休),其中不聘15人,高中到初中5人,转岗4人。 高中师资研究生学历及研究生课程班结业者20人。 初中师资合格学历85人学历合格率100%,本科56人,占65.9% 现有特级教师6人,市学科带头人1人,区学科带头人4人,市教学能手2人,区教学能手10人,区教学新秀20人,学校骨干教师等共107人。享受区政府考核奖以上教师在同类学校中名列前茅。,重点突破战略 -全省招生工程,我校从2000年起已连续五年面向全省招收家庭贫困、品学兼优的初中毕业生。 “阳光生”免去一切费用,三年中人均享受学校13000多元的资助待遇,每月还享受一定数额的伙食补贴。,重点突破战略 -全省招生工程,为什么要办阳光工程? 答案永远是三句话: 为学校得发展, 为贫困学生得出路, 为国家得人才!,重点突破战略 -全省招生工程,学校从有利于学生发展、有利于学生健康成长、有利于学生成绩提高这几个方面考虑,阳光班在编班时,我们将面向苏北贫困地区招生的品学兼优的“阳光生”和本地优秀学生混合编班。实践证明,这样编班效果很好。,重点突破战略 -全省招生工程,每届都有整体实力班超过一类重点平均水平的班级。 本一达线率为45%左右,本二达线率为74%,本三达线率为100%。 阳光生考取的大学有:南大、同济、东南、南开、浙大、安大,重点突破战略 -全省招生工程,2004年锡山区文科状元丁洪亮,重点突破战略 -全省招生工程,近几年来,我校教学质量大幅度提高,2003、2004高考取得历史性突破。 2004年高考本一进线数、本二进线人数、600分以上人数、同类生源本科进线率均在原锡山市同类重点中学中名列第一,2004年高考锡山区文科状元诞生在我学校;2005年高考再创历史新高:本二以上进线人数达137人,比去年增加51人。,学校近几年高考情况,在怀仁就读的本镇学生2005年本二录取情况,在怀仁就读的本镇学生2005年本二录取情况,在怀仁就读的本镇学生2005年本二录取情况,重点突破战略,我校本二达线总人数在无锡大市29所中学中排名第19位,超过三所四星级高中:青阳、华士、太湖。 在无锡市区15所中学中排名第9所,在我们学校下面有:市北、青山、东林、六中、玉祁、太湖,学校近几年的高中生源对比统计,重点突破战略,2004年1月中央精神文明督察组来校视察,“阳光教育工程”不仅改善了生源,提高了学校的教育教学质量,也为贫困生开辟了绿色通道,得到中央及省、市领导的首肯,深受百姓好评,引起社会强烈反响,备受媒体关注。,重点突破战略,原国家教委副主任柳斌为“阳光教育工程”题词:“春霖沃桃李,育人兴中华”,重点突破战略,2005年9月10日,中国教师报以整个版面报道了孙祖洁校长的长篇访谈。,品牌建设战略,创建战略政府认可 品牌战略百姓认可,重点突破提高知名度 品牌建设解决美誉度,品牌建设战略 -学校定位,学校发展目标的新定位:依靠东港,立足全区,服务全市,面向全省,把学校办成二流生源成长为一流人才的教育基地,办成适合农村城市化的社会经济发展的、让人民满意的四星级高中。,品牌建设战略 -师资队伍建设,江苏省怀仁中学行风建设承诺 江苏省怀仁中学教师职业道德规范 教师师德规范若干规定及考核奖惩条例 江苏省怀仁中学加强教师队伍建设的若干措施20条 江苏省怀仁中学中层干部津贴考核发放方案 江苏省怀仁中学骨干教师考核条例 江苏省怀仁中学教学事故认定和处理办法 江苏省怀仁中学文明礼仪规范 江苏省怀仁中学连环师徒制 江苏省怀仁中学全员聘任制,品牌建设战略 -师资队伍建设,今后五年师资建设目标 争取培养自己的特级教师 市学科带头人4人 市教学能手、区学科带头人12人 区教学能手20人 研究生15%,本科合格率98%,品牌建设战略 -校园文化建设,功能上体现: 校园之真 校园之美 校园之乐 校园之健,结构上体现: 德育文化 教学文化 教师文化 学生文化 管理文化,品牌建设战略 -校园文化建设,江苏省怀仁中学理念识别系统 中心理念:教育就是服务 办学宗旨:一切为了提高国民素质 培养目标:培养全面发展、充分发展、健康发展的现代中国好公民 校园建设目标:花园、乐园、家园 管理目标:办事有规章、过程能透明、考核定标准、奖惩讲公平 口号:争进步、争先进、争第一 校训:博爱,品牌建设战略 -校园文化建设,校风:守信、求实、创新 教风:博爱、严谨、进取 学风:勤学、多思、善问 怀仁教师做人原则:严于律己、宽以待人;以诚相待、将心比心;先人后己、精诚合作。尊重他人隐私,多让心灵沟通。和为贵,忍为高,干为上。 教师要求:开得出课,带得好班,写得出文章,出得了成绩。 党员要求:坚持党性、宏扬正气、带头实干、以身作则。 干部要求:民主团结、务实求真、勤俭廉洁、开拓创新,品牌建设战略 -校园文化建设,德育特色:准军事化的基础文明自主教育 教学特色:课堂教学:注重基础、注重实践、注重创新;课堂教学模式:自学三环式;课外辅导:导师制 管理特色:分级管理、分层负责;大处抓思路、小处抓落实 怀仁中学治校方略:全面发展、充分发展、健康发展;以德治校,以法治校方略;开放式办学方略;超常规不对称发展方略;科研兴校方略;花园、乐园、家园建设方略;名师、名生、名校方略;专家治校方略。 怀仁中学校园精神:拼搏精神、协作精神、科学精神、奉献精神,品牌建设战略 -校园文化建设,拼搏精神:改革创新,开拓进取,不甘平庸,追求卓 越的精神。 协作精神:互助乐群,团结和谐,目标多赢的团队精 神。 科学精神:实事求是(毛泽东),解放思想(邓小 平),与时俱进(江泽民)的精神。 奉献精神:心中有集体、心中有他人、顾 全大局,必 要时能够牺牲个人利益、成就集体利益和 他人利益的精神。,品牌建设战略 -办学特色,“准军事化的基础文明自主教育”德育管理特色; 全省招收免费生的“阳光工程”招生特色; “导师制”(注:名优工程、达标工程、希望工程)“自学三环式”、“重基础、重实践、重创新”的教学特色; “花园、乐园、家园”的校园建设特色; “分级管理、分层负责;大处抓思路、小处抓落实”的学校管理特色。,品牌建设战略 -办学特色,品牌建设战略 -和谐校园建设,目标: 师生、学校全面发展、充分发展、健康发展; 教师有安全感,荣誉感,成就感。 措施: 以人为本的校园 美丽花园,轻松乐园,温馨家园 公开、公平、公正校园 民主法制校园 教学和谐校园 增进人与社会,人与自然和谐发展的校园,品牌建设战略 -让老百姓满意,让老百姓满意,方方面面工作都要做好,近几年学校加强了对硬件设施建设的投入。,2003年:129万 主要项目: 女生两层楼宿舍楼一栋 网络教室一个 电脑台,2004年:135万 主要项目: 多媒体教室 图书馆电子阅览系统 网络教室 办公自动化设施,2005年(9月30日截止):140万 主要项目: 多媒体教室12套 钢木桌椅500套 电脑29台 食堂浴室改造,品牌建设战略 -让老百姓满意,品牌建设战略 -让老百姓满意,以教学为中心 平均分配教师 重视百分率,品牌建设战略 -让老百姓满意,两年内高考600分以上人数、本一人数、本二人数达到2005届水平,本三进线率有新突破,接近70; 三年内本二人数力争进入无锡市同类学校前二名,保证前三名,本一人数争取无锡市同类学校第一名,保证第二名; 五年内本一、本二必须有一个指标在无锡市同类重点中位居第一,同时力争有清华北大等一流名校学生出现在我校。,品牌建设战略 -抓住学校搬迁的机遇,从根本上改善了办学条件 初高中分设有利于初高中的发展 有利于提高学校声誉、打造学校品牌 有利于鼓舞人心、凝聚社会力量、促 进经济、社会协调发展 在新的起点上怀仁将有新的发展,品牌建设战略 -抓住学校搬迁的机遇,新建怀仁中学
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