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,精耕细作,精打细算,精兵简政,精,精益求精,近年来，我园确定了“精细化管理”这一带有方向性的管理思路。俗话说：“思想决定方向，方向决定行动。” 思路一经确立，“用心工作，爱心育人，真心服务”的教育思想，自然就转变成了全体市幼人的认识和日常行为。在这种理念指导下，园务管理的每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都要干成精品。它要求我们务必要将“精心是态度，精细是过程，精品是成果”的精细化管理思路落实到园所的方方面面。,全市幼儿园骨干教师培训,彭 武 郴州市直属机关幼儿园,实施精细化管理，建设高品质幼儿园,实施精细化管理，建设高品质幼儿园,一、班子建设精细化凝聚管理合力,1园长要自强,2班子要和谐,3责任要明确,4作风要良好,5工作要创新,二、规章制度精细化科学民主管理,1计划制定在先,一是集体发展要有详实方案。,园所五年发展规划和学期园务工作计划 学期工作安排,二是具体活动要有实施方案。,艺术节、全园运动会、书香校园阅读节,二、规章制度精细化科学民主管理,2制度建立科学,一是职责类。,如管理人员职责分工、岗位责任要求,二是规范类。,如幼儿园教科研制度、食堂卫生安全管理制度、一日三巡考核制度,三是鼓励类。,如教科研成果奖励制度,二、规章制度精细化科学民主管理,3制度操作性强,一是目标细化。,如保育员“清洁消毒”,二是措施具体。,三是重视检查。,有布置必有检查，有检查必有反馈，有反馈必有考核。,三、后勤保障精细化创优育人环境,三、后勤保障精细化创优育人环境,1新添多种器材体育锻炼常态化,三、后勤保障精细化创优育人环境,2家长义工监督保育工作精细化,三、后勤保障精细化创优育人环境,3安装报警系统安全工作严谨化,三、后勤保障精细化创优育人环境,四、教师培训精细化提升保教质量,1坚持园本学习,一是园长上好师德师风建设第一课，组织教师学习教育法规。,二是制定市幼教师职业道德规范、市幼教师职业道德规范细则，与全体教师签订师德承诺书，全面规范教师依法执教行为。,三是围绕“教师岗位练兵活动”，锤炼教学基本功，转化教学理念、内化课程标准、优化教学过程、强化教学管理、深化园本研修。,四、教师培训精细化提升保教质量,2坚持培训学习,（1）搭通道，提供外培的机会,（2）搭台子，提供展示的机会,（3）压担子，提供锻炼的机会,四、教师培训精细化提升保教质量,3坚持专家指导,四、教师培训精细化提升保教质量,4坚持园本教研,四、教师培训精细化提升保教质量,5坚持“阳光评价”,五、家园共育精细化幼儿和谐发展,1家委会家园共育的纽带,五、家园共育精细化幼儿和谐发展,五、家园共育精细化幼儿和谐发展,2家长会家园共育的润滑剂,五、家园共育精细化幼儿和谐发展,3家长开放日家园共育的窗口,四、家园共育精细化幼儿和谐发展,四、家
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