在全国民营企业关心下一代工作座谈会上的总结讲话.docx

在全国民营企业关心下一代工作座谈会上的总结讲话同志们：会议开了一天半，开得很好，圆满完成了各项议程，达到了预期目的。总的看主要表现在四个方面：一是XX主任做了一个很好的报告，内容丰富、要求明确、反响很好。二是13个单位紧紧围绕青年职工成长成才、关爱职工子女和企业社会责任，从不同侧面介绍了经验，拓宽了思路，明确了方向。三是对XX主任的报告和典型经验进行了讨论，提出了有很多很好的建议，讲了很多具体贯彻的措施，进一步提高了认识，增强了信心。四是对吉利集团、杭萧钢构进行参观考察，了解了企业经济发展的情况。同志们反映，这次会议主题突出，内容丰富，生动活泼，很受教育。下面，我根据同志们的交流发言，结合工作实际，就如何贯彻好这次会议精神，讲几点意见。一、要认真学习领会XX秀莲主任的报告精神XX主任报告以习近平总书记重要指示精神为指导，充分肯定了党的十八大以来民营企业关心下一代工作取得的显著成绩，认真分析了各地民营企业关心下一代工作的情况，广泛吸收了各地的经验和做法，明确提出了今后民营企业关心下一代工作的总体思路、工作方向、主要任务、具体措施，对一些规律性的东西进行探讨，为做好民营企业关心下一代工作指明了方向。这个报告实际上是2012年江阴会议以来，民营企业关心下一代工作实践成果、理论成果的总结和提升。报告立意高、视野宽、定位准、落点实，是一个具有指导意义的文件。认真学习贯彻这个报告，就要弄清楚为什么要抓民营企业关心下一代工作，怎样抓民营企业关心下一代工作，具体应该抓什么、重点在哪里。各地关工委都要认真组织学习，首先关工委领导同志要很好地学习。要全面掌握报告精神，把握重点，学深学透、融会贯通。要把学习领会报告精神同分析当地民营企业关心下一代工作的形势、总结工作结合起来，同调查研究发现问题、指导工作结合起来。中国关工委将及时了解各地学习贯彻情况和经验，也希望各地把学习贯彻的情况、经验和做法及时报给我们，我们将在一定范围内进行学习和推广。二、坚持稳中求进，推动民营企业关心下一代工作再上新台阶稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则，也应是做好关心下一代工作的方法论。民营企业关心下一代工作是我们关心下一代工作不可缺少的一部分，或者说是极其重要的一部分，也是工作难度比较大的一个领域，是我们工作的短板。中央群团工作意见明确指出，群团组织基层基础薄弱，有效覆盖面不足，特别是在非公有制经济组织、社会组织和各类新兴群体中的影响力亟待增强。民营企业关心下一代工作和公有制企业关心下一代工作相比，既有共性也有个性。不同点在于：一是民营企业党的组织不够健全，青年职工的政治思想教育工作比较薄弱；二是民营企业规模大的比较少，小微企业比较多，不稳定性比较大；三是民营企业青年职工比较多，流动性比较大；四是民营企业建厂相对比较晚，五老比较少，有的地方甚至没有。在这种情况下，我们既要懂得搞好民营企业关心下一代工作的重要性，坚定信心、努力做好，又要了解民营企业关心下一代工作的特殊性，讲究方法，从实际出发，按照因势利导、循序渐进、先大后小、先易后难的原则推进工作。各地关工委组织都要高度重视民营企业的关心下一代工作，切实把它摆上日程，认真地做好。党组织比较健全的企业，要力争都有关工委组织，采取适合地方的方法推动关心下一代工作；还没有成立党组织的企业，尤其是民营企业比较分散的地方，地方关工委要把这项工作抓起来，依靠地方党组织推动党建带关建，要积极支持有关协会、商会等建立关工委组织，支持地方、企业、学校联合成立关工委组织。大家可能注意到了，江阴会议叫民营企业关工委座谈会，这次会议改成民营企业关心下一代工作会议，目的就是让有关工委的企业深化关心下一代工作，让没有关工委的也把这项工作抓起来，全面推进关心下一代工作。关工委是一个以五老为主体的组织。要充分发挥五老的作用，组织五老在各个领域发光发热，特别是在没有五老的企业发挥作用。现在有些民营企业关工委组织主要由企业党组织和职能部门组成，没有五老，他们也在做关心下一代工作，我们要给以支持，并且要充实五老力量。要深入开展调查研究，结合实际创新方式方法，不搞“标新立异”，不搞“轰动效应”，要以解决问题为导向，以推动工作为目的，在稳的前提下顺势而为、积极进取，确保工作取得实效。三、要努力争取企业主对关心下一代工作的支持民营企业是企业主的企业，青年职工是企业招聘的，企业主在企业中具有重要的作用。民营企业关工委工作的好坏，企业主具有极其重要的作用。要教育或说服企业主，使其认识到在企业建关工委组织的重要意义。企业要发展，需要高素质职工、稳定的队伍。在民营企业建立关心下一代工作组织，通过发挥广大五老的作用，协助企业做好青年职工思想道德教育、技能培训、参与社会治理等工作，目的是帮助青年职工成长成才，服务企业发展，促进社会和谐。要使企业认识到在民营企业建立关工委组织是一件利国、利企、利职工的好事情，是企业的内在需要，而不是额外负担，从而自觉地关心、主动地去抓。支持企业关工委组织的工作，为企业关工委提供保证，给人、给钱、给办公的地方。企业主重视企业的关心下一代工作，这是企业主有水平、有远见、敢担当，有社会责任的表现。地方关工委组织要给以充分的肯定、大力的支持。这次会议结束后，中国关工委将在8月份召开民族自治州关工委工作座谈会，总结工作，分析形势，部署今后民族自治州关工委工作。中国关工委将组织开展调查研究工作。希望30个民族自治州关工委，根据自身特点，也开展相关的调查研究，从理论和实践的结合上回答解决工作中遇到的诸多难题，提交一份有分析、有深度、有价值的调研报告，为筹备好会议贡献智慧。同志们，