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文档简介

职业危害检测及其报告格式,职业病危害因素检测与评价,职业病危害因素检测内容,职业病危害因素包括:职业活动中存在的有害的化学(如:有机溶剂毒物,铅,锰等金属毒物,粉尘等),物理(如噪声,高频,微波,紫外线,X射线等),生物(如炭疽杆菌,森林脑炎病毒等)因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素(如不合适的生产布局、劳动制度等。),职业病危害因素检测方式,企业日常检测 由职业病危害评估机构检测 由有资质的专业机构检测(评估单位借鉴检测报告) 委托检测,企业日常检测,单位根据需要,设专业部门(或专人),负责日常检测(和管理)。 确保日常检测工作的运行,建立职业危害因素检测档案,并妥善保存。 检测布点、检测的种类、检测的周期、检测结果的登记与报告。,委托有资质的技术服务机构,定期委托有资质的技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评价 检测与评价结果及时向卫生行政部门报告; 检测结果向劳动者公布,企业义务,检测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理。 确保检测工作的实施。 经费保障。,职业危害检测与评价意义,贯彻落实国家有关职业病卫生的法律、法规、规章和标准; 控制或消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康; 明确建设项目生产的职业病危害因素,对未达到职业病危害保护要求的系统或单元提出职业病控制措施的建议。,职业病危害评价为安全监察部门对生产单位的日常监督提供依据; 职业病危害评价为生产单位职业病防治的日常管理提供依据。,职业病危害评价内容,企业了解职业病危害,依据国家安全生产法、职业病防治法等,在各不同阶段依法进行职业病评价,以保证安全生产,保护劳动者的安全和健康。,第三方中介机构依据评价依据、从事评价流程、对评价内容,作出工程分析,提出对策措施,最后出具评价报告。,职业危害检测与评价报告编制,编制规则,第一条 职业病危害因素检测与评价由依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构(以下简称检测评价机构)承担。 第二条 检测评价机构受用人单位委托,应当客观、真实开展职业病危害因素检测、评价,评价的方法和要求应当符合有关标准和规范规定,并出具职业病危害因素检测与评价报告书。 第三条 职业病危害因素检测与评价报告书的编制必须符合本规则要求。,职业病危害因素检测与评价报告书格式,一、封页: 职业病危害因素检测与评价报告书 委托单位: (用人单位全称) 检测与评价场所:(厂名、分厂或生产车间) 职业卫生技术服务机构资质证书号: 检测评价机构:(盖章) 年 月 日,二、封二: 职业病危害因素检测与评价报告书说明 (一)检测与评价工作依据有关法规、协议和技术文件进行; (二)报告中有涂改、增删或复印件检验印章不符者无效; (三)本报告的检测结果及本单位名称,未经同意不得用于广告、评优及商品宣传; (四)对本检测与评价报告有异议者,请于收到报告书之日起十五日内向我单位提出,逾期不予受理;,(五)本报告正文共 页,报告一式三份(用人单位、用人单位所在地卫生监督机构、职业卫生技术服务机构各一份)。 检测与评价单位: 技术档案存放处: 联系地址: 邮政编码: 联系电话: 传 真: 联 系 人:,三、正文: (一)一般情况:受检单位、地址;委托单位、联系人、联系地址、电话、邮编;检测项目、样品数量、采样时间、检测时间、检测仪器(包括仪器名称、编号)。 (二) 检测与评价依据:列出所检测的职业病危害因素相对应的国家标准名称、最低检出值、所检物质的工作场所有害因素职业接触限值。 (三) 工作场所现场情况:分别对所检测的工作场所职业病危害因素种类、作业方式(指产生或存在职业病危害因素的设备或工序的密闭化、自动化程度,可按全密闭、半密闭、敞开式、自动化、手工操作、隔离操作等情况表述)、接触人数、接触时间和防护情况进行简述。,(四)检测条件和样品采集情况:对定点采样和个体采样方法,以及采样时的生产状况(正常生产状态、事故状态)和采样结果的代表性进行简要描述;实验室是否经过国家计量认证,给出检测所使用的设备名称、型号、编号、最低检出值等技术参数。,(五)检测结果与评价:检测点(工作地点、岗位)职业病危害因素浓度(或强度)未超过国家职业卫生标准的,判定为合格;检测点(工作地点、岗位)职业病危害因素浓度(或强度)超过国家职业卫生标准的,判定为不合格。,对因生产工艺或设备技术水平等条件限制,致使职业病危害因素超过国家职业卫生标准的检测点,应对其所采取的职业卫生防护补救措施(职业卫生管理措施或个人防护措施)的有效性进行评价。,(六) 改进措施和建议:对不合格的检测点,以及已采取职业卫生防护补救措施仍然未能达到国家职业卫生标准要求的工作地点、岗位,应分析其原因,提出改进措施和建议。,(七)附录:1、作业场所职业病危害因素测定点分布示意图; 2、检测检验报告。 第五条 职业病危害因素检测与评价报告书用A4纸打印。,职业危害检测与防治方案,职业病检测防治计划,内容: 目的、目标、原则(为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作管理,提高职业病防治工作的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据职业病防治法之十九条规定,结合本单位实际,根据“统筹安排,量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工监控的问题。),计划依据: 国家有关法规和标准,上级主管部门、政府管理部门的指示和要求; 针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题

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