士兵突击之基层管理能力的提高.ppt

不抛弃，不放弃！,领班素质提升课程系列：,主讲人：王振兴,-言传身教，一个合格的管理人,庄严的入伍仪式,钢七连五十七年的入伍仪式,了解钢七连的精神,一声霹雳一把剑，一群猛虎钢七连； 钢铁的意志钢铁汉，铁血为国保家园； 杀声吓破敌人胆，百战百胜美名传； 攻必克，守必坚，踏敌尸骨唱凯旋！,七连长：高成,钢七连！钢七连！,不抛弃，也不放弃，所以我们叫钢七连！,钢七连所给予的职业精神,诠释了这个时代所匮乏的精神：坚韧、坚持、坚守！ “士兵突击”中，最著名的钢七连精神就是“不抛弃，不放弃”，这是他们全连团结一致的灵魂，道理看似简单，实际含义深刻。“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，我们要互相关心，互相爱护，互相帮助。”许三多从毛主席语录中抄来的这段话，就是对这六字精神的终极定义。,新思路的文化精神,请你说说它的含义？,新思路的经营理念？,新思路的经营理念,公司标志释意： 公司标志由 W F 组成，为“万富”的拼音缩写，是原公司名称的涵盖，但是我们秉承我们16年来的传统。有如下三层意义： A、外型像一个金元宝，像征着公司经营得道，财源滚滚； B、又像一条扬帆的船，像征着公司正朝预定的目标斩风破浪，飞速前进。 C 、公司的主要产品之一“文胸”,以品牌促发展，以服务求生存，做行业领航者！,经营理念,理解精神与传统,精神是经由历史的炉火锤炼、凝聚而成的优良传统， 同时又是这些优良传统的发展和创新。精神与传统的义 利观有着密切的关系，又与传统的义利观有较大的区别。 在荧幕上的“亮剑” 精神，在新思路的“创业”精神， 都是我们学习的榜样。,作为基层管理者，你怎么发扬精神？ 继承传统？,怎样带好你的“兵”,三班长：史今,带兵的态度,许三多，我要你了，我要你了啊。我要他了，你别以为是好事，我要了你，你就得给我争口气，你玩了命，班长就得陪着你玩命。一年，一年、一年的时间，我把你，我把你个龟-，我把你儿子，我把你儿子，带成一个堂堂正正的兵。,怎样带好你的“兵”,第一种态度： 是父母心态，即以长者，教育者的姿态出现在员工面前。 第二种态度： 孩童心态，活泼，天真，面对员工的时候，彰显善良，谦虚， 不耻下问。 第三种态度： 成人心态，即以平等，理性的态度对待员工；平等互助，关心体贴，没有紧箍咒，没有冷面孔 。,带“兵”的态度,端正的“带兵态度”,1、“我！就是一个兵，一个排头兵！”。,身先士卒，不离不弃。 言传身教，以身说法。 表里如一，一视同仁。 相互尊重，平易近人。,表率带兵的三十二字方针：,身先士卒，不离不弃。,端正的“带兵态度”,身先士卒：作战时将领亲自带头，冲在士兵前面。 领导带头，走在群众前面 。,不离不弃：意思是永远在身边，永不分离，永不 抛弃的意思。,端正的“带兵态度”,言传身教，以身说法。,不准坐床躺床，应该在 统一的休息时间休息，被褥要求，整整齐齐，平四方，侧八角，苍蝇飞上去得劈叉，蚊子踩上去也打滑 ,表里如一，一视同仁。,端正的“带兵态度”,明明是个强人，天生一副熊样 ！,三百三十三个腹部绕杠,震撼连长,相互尊重，平易近人。,端正的“带兵态度”,你对你的员工平时怎么样？,“我们不是朋友，还能是什么呢？”,认可你的员工,“记住一个人的好，总强记住一个人的坏。” -许三多 认可你的员工，你的让员工的特点，优点充分发挥，多多鼓励，引导性的去更正员工在工作中的错误。和员工之间有充分的信任感，大家只是分工不同。,给自己修行,3、有容乃大 无欲则刚,容是别人,欲是自己 。,克制自己无谓的言行， 发扬自己优秀的品质， 严禁自己恶劣的脾气， 敞开自己宽大的胸怀。,想别人做到，自己先做到,七 二 团 团 长,王 庆 瑞,在想到和得到中间有两个字，那就是-做到！,正面用自己的经历告诉员工：,职责,流程,收益,以身作则的引导,你玩命，你的班长我也得玩命！,以自己的行动做出榜样！,如何面对时间,“别混日子了，小心日子吧你给混了！”,工作、生活就象玩命，如果你不玩它，它就会玩你，混日子， 短时间内你会感觉愉悦，但是长久看来，会久了你会发现不是你 在玩他，而是它在玩你。,告诫你自己：,工作贵在坚持,五班：“光荣在于平淡，艰巨在于漫长。”,不要对没有做过的事情说没有意义,不要对没有做过的事情说没有意义！,似乎我们都少了勇于尝试的勇气， 更没有行动， 就开始怀疑去做他的意义了。 在某种情况下， 考虑的太多反而却 牵绊住自己的脚步。 到不如放开了，大踏步的向前走。,不要对没有做过的事情说没有意义,对你的员工没有抱怨， 对你的员工没有冲动， 对你的员工