


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
科技发展部副主任岗位职务说明书岗位名称科技发展部 副主任岗位编号所在部门科技发展部岗位定员直接上级主任职系直接下级部门员工工资等级所辖人员6岗位分析日期本职:协助部门主任对行内计算机业务系统进行统筹管理职责与工作任务:职责一职责表述:协助主任做好全行科技发展规划的制订、执行工作工作时间百分比:%工作任务参与制定全行科技发展规划、目标频次:协助部门主任贯彻全行信息化发展的执行工作职责二职责表述:负责全行计算机及相关信息系统的安全运行工作时间百分比:%工作任务统一配置行内计算机及相关设备资源、保障网络系统正确运行频次:收集系统运行各种数据,并组织人员予以监督控制频次:协调系统管理员、系统维护员、网络管理员之间关系,及时解决系统出现的技术问题频次:职责三职责表述:协调内部工作调度,管理内勤等各项事务工作时间百分比:%工作任务负责部门值班、安全、卫生、员工上岗等方面的内部工作安排频次:负责本部门员工考勤管理频次:负责信息文件、技术文档的保管频次:职责四职责表述:协助机关职能部室做好信息领域内的相关工作工作时间百分比:%工作任务协助职能部室组织全行员工计算机相关业务培训、考核工作频次:提供职能部门或支行相应的技术支持频次:职责五职责表述: 协助部门主任,组织技术人员进行应用软件的开发工作工作时间百分比:%工作任务组织部门技术人员对新的信息项目进行调查研究频次:参与行内应用类软件的开发、测试频次:职责六职责表述:协助主任制订本行和部门内部控制制度工作时间百分比:%工作任务负责编制内部控制制度频次:监控各支行网点非常规业务的处理频次:指导相关职能部门和支行信息安全操作频次:职责七职责表述:完成上级交办的其他临时性工作工作时间百分比:%工作任务频次:频次:频次:权力: 全行计算机及相关设备的调配权 全行计算机应用系统使用的检查、督促权 计算机业务的知情权部门项目开发的建议权计算机相关培训的实施权部门内部管理的调配权部门员工考勤的监督权工作协作关系:内部协调关系各支行、会计出纳部、市场营销部、党群人事部外部协调关系移动公司、电信公司任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业计算机、信息、通信、电子工程等相关专业培训经历企业管理、财务、人力资源管理培训经验2年以上相关工作经验知识精通计算机软硬件知识和网络知识,熟悉计算机系统开发的流程技能技巧具有较强的软硬件维护能力和网站建设维护能力,具有一定的组织协调能力、沟通能力和计划与执行能力其它:使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征经常加班所需记录
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 头皮健康管理课件
- 外科疾病防治绪论课件
- 高三劳动与社会实践综合素质评价
- 论文选题评语
- 上数学课的感受100字
- 学术与科研的区别
- 学科实践心得
- 智慧法大教务管理系统
- 研学实践报告丝绸之路研究
- 教师评职称论文发表刊物
- 佐藤大用设计解决问题
- JJG 62-2017 塞尺行业标准
- (高清版)DZT 0017-2023 工程地质钻探规程
- 三亚夏日星空轻奢民宿
- 建立产科快速反应团队持续改进产科质量
- 数学与人工智能的模型与算法
- JBT 14437-2023 二氧化碳致裂管 (正式版)
- 《人力资源服务业概论》课件 第1章 人力资源服务业导论
- 养老院护理员礼仪培训
- 机电安装工程文明施工环境保护方案
- 产前超声筛查的质量控制
评论
0/150
提交评论