党建“六种模式”工作总结.doc

党建“六种模式”工作总结今年以来，我镇按照县委组织部的安排部署，积极实施落实“六种模式”，着力打造党建品牌，有效提升全镇党建工作整体水平。一、加强领导，全面推进。 镇党委及时召开专题会议，按照“六种模式”思路对我镇党建工作进行了全面的总结和安排，进一步明确了党组织设置、党组织负责人选配、党员管理、村级阵地建设、远程教育站点建管、党建典型培育、党建活动等工作的意义、任务、条件和要求，对各党支部下一步的工作提出了要求，为“六种模式”的推广落实打下了良好的基础。 二、认真学习，提高认识。镇党委及时组织镇村干部认真学习了组工信息基层组织建设专刊122期，各党支部立足实际，围绕“六种模式”如何创新党建工作开展了专题讨论，作出了进一步的安排部署。共召开学习座谈会32次，专题研讨会46次。三、立足实际，狠抓落实。一是以村党支部为核心，整合资源，努力在产业相近的专业协会、农民合作社建立产业联结型党小组，在产业链上建立生产、购销、技术服务等各种类型的“功能型”党小组2个（兰家村养猪协会、余家村养牛协会），实现组织设置产业化。二是以创先争优活动为契机，开展“组织创新”工作，加强班子和队伍建设。坚持把带头致富、带领群众致富和群众拥护作为选配村两委班子成员的重要标准，注重从党员致富能手、劳务经纪人中选配村干部，村两委班子中致富能手比例达到62%。坚持把“四培双带”活动作为培养村级后备干部的重要载体，通过办班培训、结对帮带、跟踪培养、派任务、压担子、领办致富项目等方式，每个村按1：2的比例重点培养了2名以上村级后备干部。三是在强化党员日常管理的基础上，积极推行分类精细化管理，对农村、社区党员，广泛开展无职党员设岗定责；建立流动党员服务站1个，流动党员服务点26个，对流动党员实行动态管理；对非公企业党员，探索激励管理；对机关党员实行目标管理。四是按照“建好、管好、用好”的要求，抓好村级组织活动场所和远程教育站点的规范管理和综合使用，切实发挥好活动场所的主阵地作用，有效利用远程教育终端，探索党员活动阵地的其它有效补充渠道，进一步增强农村党支部的凝聚力，服务农民生产生活，培育新型农民，促进农村社会和谐稳定健康发展。目前，全镇23个村中22个村有规范的活动场所，23个村均安装了远程教育终端，能够正常观看。五是加大党建示范点建设力度。对小庄、西*两个县级党建示范点进行再投入、再规范。形成了党委书记亲自抓、党委副书记具体抓、支部书记直接抓的工作机制，责任到人，各负其责。同时，镇党委积极采取工作上加强指导、资金上加大扶持的方式，力争使示范点达到“六个一”的要求（创建一个好班子、带出一支好队伍、打造一个党建特色品牌、找出一个致富好路子、建好一个村级组织活动场所、建立一套党建工作长效机制）。六是根据县委组织部的安排，立足实际，精心谋划，认真实施“四型”特色党建模式，在确定的 “产业发展型”示范村（兰家、余家等11个村）深入开展“党员示范棚”、“党员示范基地”创建活动，着力发挥党员在设施农业中的示范带动作用。“特色文化型”示范村（小庄村）成立老年曲艺队，以党的政策、创先争优活动为内容进行演出，丰富了农民群众的业余文化生活。“主题活动型”示范村（前跃、纳家等10个村）积极开展了各类主题实践活动，教育党员坚定党性观念、树立宗旨意识、弘扬新风正气、提高自身素质、发挥先锋模范作用。“民主管理型”示范村（寺壕子、崖头村）通过村民全程监督“两委”工作运行情况及村级重大决策执行情况，不断完善“村务监督委员会”工作章程和工作职责，确保村民“一事一议”制度、“4321”