公司干部作风建设推进实施意见.doc

公司干部作风建设推进实施意见一、总体目标和要求认真贯彻落实县委、政府文件精神，围绕“内强素质、外树形象、自立自强、反骄破满”目标，注重解决突出的问题，促进公司司风、学风、作风进一步转变，干部职工责任心明显增强，能力素质明显提升，物资改革发展取得新突破。通过加强总公司作风建设，推动全司各项工作的进一步落实，创造新的局面。二、主要内容（一）防止三种“倾向”，全面树立科学发展、实事求是的思想作风。防止理想信念动摇的倾向。自觉加强党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终坚持正确的政治方向，自觉经受住执政的考验、改革开放的考验和各种诱惑的考验。防止宗旨观念淡化的倾向。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，在思想上重视群众，在感情上亲近群众，切实维护好人民群众的根本利益，关心群众疾苦，解决群众的实际困难。防止执政理念出现偏差的倾向。从思想上解决好为谁执政、靠谁执政、如何执政的问题，牢固树立“以人为本”理念，关注民生，体察民情；牢固树立“科学发展”理念，务求科学发展实绩。（二）纠正三种“习惯”，大兴勤奋好学、学以致用的良好学风。纠正不主动学习思考的习惯。牢固树立终身学习的理念，主动加强政治理论、科学技术、经济学、管理学、法律法规、业务知识和业务技能的学习；勤于思考，在勤学勤思中不断提高自身素质和本领。纠正不注重联系实际的习惯。坚持学以致用，善于把掌握和知识与开展本职工作、解决实际问题结合起来，着力在服务好县、县政府工作大局上使实劲，着力于干好本职工作上出新招。纠正不善于总结提高的习惯。勤于总结工作，归纳经验，发现问题，吸取教训，改进工作，促进工作。（三）反对三种“主义”，倡导求真务实，开拓创新的工作作风，反对自由主义。自觉遵守政治纪律，反对阳奉阴违，不搞当面一套、背后一套，不信谣、不传谣、不造谣；严格遵守工作纪律，反对自由散漫，得过且过；严肃会风、会纪、严禁乡镇干部“走读”现象。反对形式主义。牢固树立正确的政绩观，坚持从实际出发，创造性地开展工作。倡导埋头苦干，扎实工作，坚持讲真话、干实事，不欺上瞒下。反对利益主义。坚持防止“国家权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化”的不良倾向，严禁“乱收费”、“乱罚款”、“乱作为”行为，严禁推诿扯皮，严禁故意拖拉，严禁“索、拿、卡、要”行为。（四）杜绝三种“行为”，弘扬和谐团结，民主开拓的领导作风。杜绝个人说了算的行为。严格执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。反对独断专行，坚持杜绝议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。杜绝有令不行的行为。始终与上级党组织保持高度一致，自觉贯彻落实县委、县政府的决策部署，自觉服从县委、县政府的工作调配，自觉维护县委、县政府的权威，执行县委、县政府决议；自觉服从本单位的工作安排。严禁自行其是、自搞一套；严禁搞上有政策、下有对策。杜绝不负责任的行为。牢固树立“守土有责”意识，对上级负责，对本部门负责，对本职工作负责，对群众负责；始终保持精益求精意识，争创一流业绩。（五）狠刹三股“歪风”，保持艰苦奋斗、情趣健康的生活作风，狠刹“吃喝风”。提倡同城办事不吃请；严禁工作日午餐喝酒；严禁接受服务对象的宴请。狠刹“赌博风”。严禁公务人员参与具有赌博性质扑克、麻将、游戏等活动。狠刹“玩乐风”。严禁在上班时间上网聊天或进行其他与工作无关的娱乐；严禁接受企业或公款安排的洗头、泡脚、按摩、进歌舞厅、钓鱼等活动。倡导高雅爱好，脱离低级粗俗。三、主要工作及步骤活动从5月开始全面启动，到12月份结束，活动主要分三个阶段。（一）第一阶段：学习动员、统一思想1、成立组织，制定方案按照县委要求，成立以总经理为组长的公司作风建设活动领导小组，结合本公司实际，制定切实可行工作方案，精心组织，周密部署，有计划有步骤地开展建设年活动。2、动员学习，广泛宣传召开公司“作风建设年”活动动员大会，认真组织学习传达县委、政府领导在“作风建设年”活动动员会上的讲话及上发20*8号文件精神，统一思想，提高认识。广泛开展形式多样学习宣传教育活动，大力营造我司开展“作风建设年”活动的良好氛围。（二）第二阶段：转变作风、落实责任1、深化效能建设，树物资新形象（1）加强日常效能监管。一要严格考勤制度，考勤结果要与考核、奖金、福利进行合理挂钩；二要严格请假制度，工作时间外出必须事先请假，不得撤离职守，不得迟到、早退；三要严肃上班纪律，严禁在工作时间玩游戏、上网聊天或做其他有损物资形象的事。（2）增强服务意识，提高服务水平。加强有关政策和业务知道的学习培训，提高工作能力。在接待客户时，做到热情周到耐心解释，努力推进公司工作再一新台阶。2、优化“司风、学风、作风”，提高人民群众满意度，推进司务、政务公开工作。做到真公开，真落实，对职称评定评优等群众关注的热点、焦点问题，要进一步公开办事程序、办事原则和办事结果，增加透明度，确保公开、公正、公平。3、抓学习提素质，推动各项工作任务落实（1）加强政治学习，提升思想政治素质。落实学习例会制度，利用每周五集中学习，并安排好主讲人员，认真记好学习记录，做到有计划、有材料、有记录，建立作风建设的长效机制。（2）加强安全管理，确保生命财产安全。落实安全工作规定，积极创建“平安单位”。健全公共安全、运输储存、消防等方面的安全工作机制，确保全年不发生重大安全责任事故。（三）第三阶段”总结提高，巩固深化1、开展“建设年”活动回头看活动，巩固扩大活动成果，建立健全作风建设长效机制，进一步解决好作风建设、工作责任落实等方面的问题，确保各项制度措施落到实处。2、发挥干部职工中先进典型的激励作用，推进“建设年”活动深入开展。3、全司干部职工及时做好“建设年”活动总结。四、工作要求1、认真学习，提高认识。要认真组织学习，提高思想认识，深刻领会开展“建设年”活动的重要性和必要性。要高度重视，克服麻痹、松懈、应付思想，精心组织，积极参与，扎实开展好“建设年”活动各个阶段的工作。要准确把握活动的重点和关键，在提高认识、找准问题、结合实际、狠抓落实、推进工作上狠下功夫。2、健全组织，加强领导。明确分工，落实责任，加强领导。认真做好计划制定、动员部署、组织实施和检查督促等工作，确保“建设年”活动全面、顺利开展。3、真抓实干，务求实效。一要认真学习，要把县委、政府“建设年”活动实施意见等精神和要求学深学透；二要认真剖析，分析存在问题要真、要准、要触及灵魂深处，不走过场，不过形式，要敢于讲真话、讲实话，敢于碰硬；三要认真整改，对群众反映的突出问题，要拿出具体办法、出台有效措施予以整改，要抓出成效；四要强化服务，要进一步提升服务意识、增强服务能力，提高服务水平；五要统筹兼顾，要做到开展“建设年”活动与做好日常工作两不误、两促进；对“建设年”活动下发的文件、实施计划、会议记录、剖析材料等台帐资料要落实专人负责整理和保管。总公司主要领导要对“建设年”活动亲自抓、负