现场管理_烧结车间岗位应知应会手册

烧 结 厂烧结车间岗位应知应会手册二0一四年元月目 录第一部分 前言第二部分 烧结厂各项管理规章制度第三部分 烧结厂安全考核细则第四部分 安全生产责任制第五部分 基本内容第六部分 安全基础常识第七部分 烧结厂岗位应知应会内容第八部分 各岗位应知应会内容第九部分 烧结车间各岗位应知应会内容第十部分 岗位工作标准及各项操作规程第十一部分 岗位危险因素及预防措施、应急处置方案第十二部分 各岗位突然停电应急处置第十三部分 烧结车间安全管理人员分工第十四部分 烧结车间特种设备安全事故应急预案第十五部分 烧结车间应急救援、管理机构及管理职责第十六部分 烧结车间防汛组织机构及应急小组联系方式第一部分 前 言“安全第一，预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。安全生产关系到每位员工的生命健康和家庭幸福，它已成为企业发展的主旋律。 烧结厂于2009年重新扩建，随着烧结厂规模的不断发展，设备设施逐渐投入生产和使用，新设备、新工艺、新技术、新材料对员工的作业要求就更加严格，因烧结厂新员工较多，大部分都是刚参加工作，相对经验较少，对我们如何规范职工操作步骤、作业规程、应知应会知识等项目提出了新的要求。 根据以往事故案例分析，违章作业是造成事故的最主要原因，且无知性违章引发的事故较多。因此，只要我们员工能严格执行好厂部、公司各项安全生产管理规定，遵守安全操作规程，坚持标准化作业，不断加强对岗位危险源的辨识，全面落实好预防和控制措施，风险是可以控制的，事故也是能够避免的。 为切实从源头遏制事故的发生，保证安全生产的顺利进行，规范操作人员操作程序，结合各岗位安全操作规程、危险源的预防与控制、作业程序图标，并根据部门安全培训教育的实际需要，制定烧结厂“应知应会手册”。 本手册主要介绍津西租赁万通有限公司烧结厂区域各岗位操作过程中涉及到的危险源，并提出了具体的预防控制措施，阐述的内容均由所在岗位、班组、车间经过充分辨识，并由厂部汇总审核确定，旨在提高员工对危险源的认识，了解和掌握危险源的预防和控制措施，使员工掌握应知应会的安全技术知识，努力从源头上遏制事故的发生。第二部分烧结厂各项管理规章制度班组安全生产奖惩制度（一）班组应对以下行为进行安全奖励1、及时发现并排除安全隐患的。2、纠正或制止违章指挥、违章作业的。3、积极提报安全合理化建议的。4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的。5、积极参加突发事故救援的。6、在班组安全标准化管理中有创新的。7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。（二）班组应对以下行为进行安全惩戒1、无故不参加班组安全活动的。2、上岗不安规定穿戴劳动防护用品的。3、违章操作，违反劳动纪律的。4、盲从违章指挥的。5、发现安全隐患或发生事故不及时报告的。6、其他违反班组安全管理制度的行为。交接班制度（一）交班规定1、班组长提前30分钟组织本班人员汇总本班工作，准备好交接内容。2、交班人主动向接班人介绍生产情况，设备运行情况及有关通知。3、有以下情况应拒绝交班并汇报主管领导。（1）接班人班前饮酒或精神异常。（2）交班内容中存在的问题尚未弄清。（3）接班负责人未按时到岗。4、交班人必须实事求是交清班中全部情况，不得遗漏、隐瞒。5、本班内有条件解决的问题不得遗留交班。（二）交班规定1、接班人员穿戴好防护用品后，提前15分钟参加班前会。2、接班人提前按巡检路线和内容检查设备。3、与交班人对口交接，由双方当班班组长在交接班记录上签认。4、接班条件不符合要求时，如确因设备问题，难以在短时间内处理好，经接班人同意，双方确认后，交班人方可离岗。5、接班时由接班班组长组织本岗位的检查工作。（三）其他有关规定1、严禁脱岗交接班。2、交接班中双方发生争议，由双方班组协商解决或报上级裁决。3、交接班中遇有操作未完成或突发情况，应暂停交班，处理完毕或告一段落再正式交班。4、班组应规范交接班内容，并保存交接班记录。煤气安全防护管理制度1、进入煤气区域必须走人行道，非岗位人员严禁进入生产区，严禁动用一切生产设施，发现一次罚款50元100元，造成重大损失上报上级另行处理。2、进入煤气区作业，必须提前填写工作票，并且认真落实。否则按违纪论处，扣车间主任100元。3、进入煤气区作业事前必须与岗位负责人联系。否则按违纪论处，扣车间主任100元。4、进入煤气区作业必须两人以上，并带好检测仪器，煤气浓度在允许值以内方可工作，必要时戴好呼吸器。否则按违纪论处，扣主任100元。6、煤气区内的安全设施（钢丝绳、安全警示牌）不得乱动，岗位工要加强巡检，并保持警示牌清洁，丢失一块扣所在班组长100元，岗位工50元，警示牌不清洁扣班长、岗位工各50元。7、进入煤气区严禁吸烟。安全生产检查制度1、搞好安全生产监督检查制度，及时发现生产中的不安全因素，组织和调动员工搞好安全生产中的安全措施，通过查思想、查纪律、查隐患、查措施确保安全生产。2、车间每周由主任、三班班组长，定期检查一次，对查出的问题，由车间下达“整改通知书”，并监督整改，车间每周检查一次，班组每班检查一次，必须记录齐全，建台帐、定时间、定任务、定人员落实，对安全隐患，班组每天排查并由车间存档，车间以安全排查的形式每周上报一次，对人员违章、违纪各车间每月上报一次(最少1人次)，并由安全科存档，否则，月末进行考核。3、员工每班前以自己的工作场所、设备、工具卫生、劳保用品进行检查。4、要经常对设备、工具、吊车、钢丝绳、氧气瓶、乙炔瓶、压力容器等，以及油类、易燃物品进行检查，是否处于安全状态和正确保管。5、经常检查员工安全防护用品的使用情况和安全操作规程的执行情况。6、检查电、气安全运行情况和设备安全运行情况。7、检查各种安全防护设置和设施是否安全可靠。检查建筑设备是否有重大隐患因素（包括房屋建筑）。清料仓安全管理制度1、清理料仓人员必须劳保穿戴齐全、规范。2、清仓时必须从上往下逐极清理，清下来的料要及时排走，严禁从下掏洞别料。3、清仓人员必须系好安全带或安全绳，仓内备好上下梯子。4、使用临时灯必须是安全电压。5、使用工具（包括锹、稿、风稿等）必须符合安全技术要求。6、仓内清料人员要安排合理，避免人员拥挤锹稿碰撞仓内人员。7、清料人员要定时轮换，严禁在仓内坐、卧、休息。8、清仓时必须有一名班长以上干部专门指挥、监护。9、起停皮带必须上下搞好安全确认。班组安全生产联保互保制度（一）安全生产互保制度1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：A、互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼吸应答。B、互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。C、互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。D、互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。（二）安全生产联保制度1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。2、联保的主要内容如下：（1）在工作中发现互保对象以外的人员又不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼吸应答。（2）在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。（3）在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。班组安全生产检查制度（一）检查总体要求班组安全生产检查应明确检查内容、检查标准、检查方法、检查周期等，形成安全检查记录（明细表或台账）。（二）班组长检查要求1、督促班组职工按规定穿戴好劳动防护用品，熟知岗位安全操作规程。2、结合交接班组织班前检查确认。3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查（每班不少于1次）。4、针对岗位查出隐患采取控制措施。（三）班组安全员检查要求1、对班组职工劳动防护用品穿戴、工器具使用及安全规程执行情况进行检查。2、对班组作业环境进行检查确认（每班不少于一次）。3、对隐患控制盒整改措施的落实情况进行检查确认。4、对职工联保互保执行情况进行监督、检查。（四）岗位职工检查要求1、作业前按照班组安全检查表对设备运行状态、工器具、安全防护器材完成情况和作业环境等进行检查确认。2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控。3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作。班组会议制度（一）班组班前会1、班组长结合当日的具体生产（检修）任务召开班前会，安全员负责记录。2、班前会内容：（1）传达学习上级有关安全工作的文件、指示或事故案例。（2）布置工作任务的同时进行安全交底，使员工熟知工作中相应的安全措施或安全注意事项。（3）说明上一班的设备及安全设施运行情况，对遗留的安全问题提出防范措施。（4）明确安全值班负责人和安全检查的重点。（5）对员工掌握安全操作规程及事故应急预案情况进行提问或抽查。（二）班组周安全活动1、班组每周必须组织一次安全活动，时间不少于1小时。2、安全活动内容：（1）总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周工作。（2）结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程。（3）研究解决班组在安全生产方面存在的问题。（4）排查安全隐患，提出在安全生产方面的措施、建议。（5）交流安全生产经验以及分析事故教训等。班组安全生产培训教育制度一、班组岗位职工培训时间规定1、一般岗位新上岗人员，岗前培训的总学时不得少于24学时，其中班组级安全培训时间不得少于8学时，每年接受再培训的时间不得少于8学时。2、危险化学品等特种岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于72学时，其中班组级安全培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。二、班组级安全教育内容1、岗位安全规程。2、工作岗位环境及危险因素，岗位隐患排查和治理。3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。4、有关的事故案例。5、设备性能与安全装置、工器具的使用方法。6、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。7、事故应急处理技能。8、其他需要培训的内容。三、培训要求1、新上岗职工班组级安全培训由班组长负责组织实施。2、班组职工转岗或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受组织安全培训。3、岗位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，班组应对职工进行有针对性的安全培训。4、班组应通过班前会、安全活动日等形式开展职工日常教育培训工作。安全事故隐患举报奖励制度为了加强现场安全生产工作的基础建设，强化隐患的排查与整改，有效降低各类事故率，达到“以安全促生产、生产必保安全”的目的，特制定本制度。一、隐患责任追究制（一）适用范围1、被厂部、公司相关部门查处或他人举报的各类安全隐患。2、被厂部或公司相关部门查处通报后，区域单位拒不接受整改指令或因拖拉不能按时间整改的。3、辖区隐患不能按时整改，未反馈到相关部门的；不制定相关的防范措施或防范措施落实、执行不到位。4、隐患整改、反馈过程中存在弄虚作假行为的。5、隐患整改不彻底，造成二次隐患的。（二）考核办法1、凡属上述规定范围的，视情节对直接责任者填写厂部或公司督察卡一张，当班班长考核100300元，单位领导考核100200元，被公司考核的承担公司相应考核。2、报请厂长审批后全厂通报，所有考核一律缴纳现金。3、造成事故的，按相关事故考核规定加倍考核。二、隐患举报奖励制（一）举报范围凡烧结厂范围内对员工人身安全、企业财产安全、生产安全、设备安全、质量安全等造成严重威胁、不及时整改可能导致险肇或一般以上事故，给企业造成损失的各类隐患。具体包括：1、外单位及我厂员工作业过程中，人员违规、违章作业等可能导致严重后果的不安全行为，如不立即制止可能导致事故或造成损失的。2、设备、吊具、工具、安全设施等物体存在不安全状态，如不立即整改可能导致事故或造成生产损失的。3、现场作业环境存在不安全因素，如不立即整改可能导致事故或造成现场生产损失的。职业病防治管理制度一、职业危害场所管理制度1、作业环境氧气的含量按体积计不得小于20%。2、粉尘浓度，每立方米空气中含有10%以上游离二氧化硅的粉尘不得大于2mg，施工中粉尘浓度、大于2mg时，工作人员必须配戴防尘口罩。3、一氧化碳的浓度不得大于30mg%m3，在特殊情况下，施工人员必须进行作业时浓度可为100mg%m3，但工作时间不得超过30分钟。二氧化碳，按体积计不得大于0.5%。氮氧化合物（换算成NO2）为5 mg%m3以下。4、要预防噪声危害。购置设备应优选低噪声设备，作业场所噪声不得大于90db，对接触噪声的作业人员进行相关知识培训，大于90db的作业场所，作业人员必须配戴防噪声耳塞。二、职业危害因素定期监测制度1、根据国家有关规定，对有害作业点必须进行定期定点监测。2、监测人员必须通过专业培训，取得岗位合格证后方可上岗。3、用人单位必须严格按照国家规定的职业卫生标准和有关技术规范对有职业危害作业场所进行职业病危害因素检测和监测。4、项目部对职业病危害因素作业场所要定期检测和监测。并及时向主管部门报告，向劳动者公布。5、建立施工现场监测档案，妥善保管。定期监测，数据归档后移交卫生行政部门。三、职业健康检查制度1、对从事有职业病危害作业或对健康有特殊要求的劳动者，用工单位必须对其进行上岗前的职业性健康检查，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业。2、对从事有职业病危害作业或对健康有特殊要求的劳动者，用人单位要根据国家有关规定，定期进行就业中健康检查，对在健康检查中发现有职业健康损害的，应调离原工作岗位。3、对曾从事过职业病危害作业的劳动者离岗（退休）前必须进行健康检查。4、对已脱尘的劳动者要根据粉尘中二氧化硅含量定期进行制业健康检查，一般应间隔三年检查一次，对尘肺患者等复查，一般一年一次。5、建立职业卫生动态监护档案，妥善保管对劳动者上岗前、离岗（退休）钱和定期职业性健康检查资料，并将检查结果通知本人，凡发现与职业病有关者，一律由有关业务部门建档保管。四、职业卫生健康知识宣传教育制度1、产生职业危害的工程项目部要安排专（兼）职人员负责本单位职业卫生宣传教育工作。对劳动者职业病防治的宣传教育，提高劳动者自我健康保护意识。2、定期组织劳动者进行上岗和在岗期间职业卫生培训，帮助劳动者掌握职业卫生相关知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。未培训人员不得从事有职业危害的作业。培训资料要存入职业卫生档案备查。3、采取板报、宣传橱窗、讲座、知识竞赛等多种形式，有针对性地、有重点地开展职业卫生宣传教育活动。4、凡是产生严重职业病危害的作业岗位和设备，应当在其醒目位置，设置警示标识。作业岗位警示标识要载明生产职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治设施等内容。设备警示标识要载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。第三部分烧结厂安全考核细则为进一步强化我车间安全生产管理，顺利实现2014年厂部安全生产管理目标，按照厂部要求，结合我车间实际，经车间研究决定，特制订烧结车间安全考核细则，要求各班组认真贯彻执行。一、事故考核1、轻伤事故：扣当月责任单位人均30元，当班班长免职，当班工长发生活费600元，后报厂部处理。2、重伤事故：扣当月责任单位人均50元，当班班长、工长免职，后报厂部处理。3、死亡事故：移交公司处理，内部相关人员由厂部班子会研究决定。4、险肇事故扣当月单位人均20元，当班班长生活费600元，扣当班工长当月50%岗效工资，责任人违纪卡一张，下岗培训一个月，期间发60%工资。5、发生工伤事故当事人填违纪卡一张，在岗培训3个月，凡属违章作业或自身原因造成的，均填违纪卡一张，在岗培训3-6个月，培训期间发60%岗效工资。6、发生工伤事故凡属由于设备管理、备品备件质量、工艺、生产组织原因引发的按公司专业部门安全生产管理责任制度进行追究，对相关责任者及职能部门责任人比照单位安全责任人进行处理。7、对事故单位工长以下责任人员的处理由责任单位上报厂部审批。8、各种事故隐患隐瞒不报的，一经查出，责任人填违纪卡一张，车间上报厂部处理，因隐患造成的后果，车间自行自负。二、安全培训考核车间每月组织一次全员性安全知识培训、考试，车间组织的安全规程和安全知识考试或抽测，95分以上为及格，不及格者扣50元，单位超过5%人员不及格的，扣所在班组的班组长当月5%岗效工资，并参加补考，补考不及格者扣款100元，连续2次不及格者，经车间班组长以上人员会议研究决定予以在岗培训三个月。三、安全活动考核1、每周五为法定安全活动日，各班组必须认真组织，一次不组织或不按要求组织的，扣当班工长100元人/次。2、各班组必须组织召开班前会，时间不少于30分钟，一次不组织或组织不到位工长各100元。3、每日早7：10车间组织召开早会白班和零点班班组长及负责人单位必须参加，旷会扣100元，迟到扣50元。4、凡是车间统一组织的安全活动，各班组必须按时间、按要求准时参加，不参加者扣100元，迟到早退者扣50元。四、班组安全管理标准考核1、各种安全管理台帐、记录必须按公司要求填写并保持完好，记录内容必须准确无误，无丢失缺损现象，班组管理管理台帐及各项排查记录一项不达标的扣工长50元。五、二级安全教育制度考核1、凡新分配、调入、换岗、工伤复岗和休假一周以上的员工复岗，必须经过厂部安全科教育完毕后在经过车间、班组二级安全教育，经考试合格后方可上岗，工长私自安排上岗的，责任人填违纪卡一张，后果由责任人承担，工长、所在班组的班长联座。六、隐患和排查制度考核1、每第二个白班车间组织一次安全联查，工长和所在区域班组长必须参加，不参加者扣50元/次。2、车间检查发现隐患一处扣当班班组长30元/项，联座工长10元/项。3、被上级查出的隐患扣款全部落实到责任人，班组长及工长联座。4、各类事故隐患不按整改通知要求进行整改的或整改不彻底的按隐患加倍处罚。5、倾角皮带有红矿视为隐患，扣当班班长、工长100元。6、违章指挥、违章操作行为全部填违纪卡。7、各种易燃易爆气瓶安全装置必须齐全，并按规定存放和使用，否则按隐患处理。七、劳动纪律、劳保用品佩带考核1、所有员工进入区域必须按规定穿戴劳保用品，否则填违纪卡一张。2、劳动保护用品丢失的自己负责购置，穿戴不齐的按违纪处理，一律填违纪卡。3、其他违反劳动纪律的行为，责任人一律填违纪卡。4、严格贯彻执行公司禁酒令，班中和班前4小时饮酒者一经发现按违记处理，屡教不改者退回公司办，责任工长、班长按扣款50%联座。八、各种工作票、安全生产协议、安全传递卡等相关制度的考核1、凡是厂内计划检修、临时检修，必须填写检修工作票和安全检查确认表，并由安全管理部门审核后方可进行，否则扣维修班组或大班工长100元/次，车间内部检修的由维修人员签写检修工作票，不履行手续的一次当事人50元/次2、凡是在煤气区域或易燃易爆部位动火作业的，必须填写动火工作票，否则责任当事人100元/次，班长联座50元。九、煤气系统考核1、煤气设施必须保证安全可靠无泄漏，否则按隐患考核。2、煤气防护设施必须保证完好清洁，能正常使用，一次不合格扣当班班长、工长各50元。若人为损坏或丢失，责任单位（责任人）照价赔偿。3、煤气检测设施必须保证完好状态，每月逢十必须到安全科进行检测，每漏一次扣当班班长、工长各50元。若人为损坏或丢失的，责任单位（责任人）照价赔偿。4、煤气设施排污必须严格执行公司有关制度，否则责任人填违纪卡班组长按隐患考核联座。十、消防设施考核单位内配备灭火器，必须按要求存放，并保持完好状态，若正常使用后必须及时到库房进行更换，否则岗位责任人填违纪卡，每瓶次扣工长50元，若人为损坏、空瓶或丢失，对责任单位（责任人）除按违纪处理外，全额赔偿。十一、安全标志、标识管理考核各种安全标志、标识、标牌必须齐全洁净，一处不全扣当班岗位工20元/次，班长、工长联座10元/次。十二、临时性任务考核凡是车间对大班交办的临时性任务，不按时完成的或未按要求完成的每项次扣工长100元/次。第四部分安全生产责任制车间主任安全生产责任1、对本车间的安全生产工作负全面责任。2、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和上级指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须把安全工作贯穿到每个具体环节中去。每周必须主持召开一次全车间的安全生产会议，组织好每周的安全活动日。3、针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患和尘毒危害，及时解决。对本车间不能解决的问题及时上报，并采取可靠的控制措施。对本车间的安全防护设备、装置齐全良好状态负责。4、经常对员工进行安全思想教育，严格执行三级安全教育制度。了解员工思想动态，提高安全意识，及时制止违章操作，杜绝违章指挥。5、定期对员工进行安全考核，不合格者不准上岗。特种作业人员要持有操作证，否则不准上岗作业。6、负责组织制定生产、施工安全技术措施。对与生产同步进行的检修工作的安全措施及生产试验的临时安全措施，要亲临现场落实，保证安全生产。7、按照公司隐患排查制度，每天在本车间范围内组织隐患排查工作，对查出的隐患及时整改，不能整改的隐患在采取有效防范措施的同时及时上报厂部解决。8、按时编制年度安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件。9、发生生产安全事故时要紧急抢救，保护现场，并立即上报。组织现场调查，查明原因，接受教训，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。对未遂事故和违规违制都要执行“四不放过”，并对事故责任者提出处理意见。对安全生产有贡献者给予表彰或奖励。10、认真贯彻执行上级规定的劳动保护用品发放标准。11、不得强令工人冒险、违章作业，并对因强令工人冒险、违章作业产生的后果负直接责任。12、按规定配备专（兼）职安全员并保持相对稳定。工段长、工长安全生产责任1、认真执行上级有关安全生产、劳动保护工作的要求，对本工段员工的安全负责。2、不得强令工人冒险、违章作业，并对因强令工人冒险、违章作业产生的后果负直接责任。3、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，把安全工作贯穿到每个具体环节中去。安全与生产发生冲突时，生产必须服从安全，保证在安全的情况下进行生产。4、组织好安全教育，对各工种的安全规程及时修订，并组织员工学习、抽考、检查执行情况。5、认真执行安全生产政策、法律及公司和本单位的要求，严格执行各项安全规章制度和交接班制度。6、按照公司隐患排查制度，每天在本工段范围内组织隐患排查工作，对查出的隐患及时整改，不能整改的隐患在采取有效防范措施的同时及时上报车间解决。7、对本单位设备、工具和安全防护装置的安全良好状态负责，及时组织日常安全检查，消除不安全隐患，对不能立即处理的采取可靠措施。8、组织每周的安全活动日，经常对员工进行安全教育。9、负责保护生产安全事故现场，并立即报告，调查事故原因，提出防范措施。对已、未遂事故和违规违制都有要做到“四不放过”，并及时上报。10、负责检查所属员工正确使用防护用品。班组长安全生产责任1. 认真执行上级有关安全生产的要求，带领班组员工严格执行安全规程，遵守劳动纪律，对本班组员工的安全负责。2. 熟知本班组各岗位安全规程，带头遵守并组织员工学习和执行，发现问题，及时提出修改补充意见。3. 指导班组员工正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险因素。4. 对班组员工进行安全教育，对新工人和换岗员工及时进行岗位安全教育。5. 经常检查班组的文明生产工作，保持成品、半成品、材料及废物合理放置。6. 开好班前布置会（布置生产任务的同时，对安全工作有具体要求）、班后总结会（总结当班安全生产情况），组织好周五安全活动（要有内容、有效果、有记载）。7. 不违章指挥，且有权拒绝上级的违章指挥。遇有事故险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场。8. 组织好“三查”：交接班检查（查设备、物料、环境是否有隐患、个人防护用品是否正确使用）、班中检查（查制度和安全措施执行情况）、定期检查（按有关规定查隐患、查不安全行为、查班组安全管理），并按“三定四不推”原则进行处理。9. 发生生产安全事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。专（兼）职安全员安全生产责任1、协助本单位（部门）领导贯彻执行有关安全生产的政策、法律、制度和标准。2、经常组织所属范围内的员工进行安全教育培训。负责组织新员工（含实习、代培、调查、参观人员等）进入车间和复工人员的安全教育和考试。做好每年的安全教育、考核、登记和上报工作。3、协助领导开展定期的安全、职业卫生自查和专业检查。对查出的问题登记、上报，并督促按期整改。4、协助领导修订本单位安全管理细则、岗位安全操作规程和制定临时性危险作业的安全措施等。5、经常检查员工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥。对于危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。6、参加生产安全事故的调查、分析、处理，提出防范措施。负责事故和违规违制的统计上报。7、根据上级规定，督促检查个体防护用品的正确使用。员工安全生产责任1. 工作中严格执行“不安全，不生产，不确认，不操作”的安全生产原则。2. 爱护和正确使用本岗位各种机械（电）设备、工具、防护装置及个人劳动防护用品。3. 自觉遵守劳动纪律、安全生产制度和安全操作规程，认真执行安全生产联络制度和挂牌确认制度。4. 积极参加班组及车间组织的各种安全会议和安全活动，努力学习本岗位安全知识和专业技术，不断提高自身安全意识和安技素质。5. 对于他人的违章作业行为要及时制止和纠正，对于领导的违章指挥必须拒绝并有权向安全管理部门举报，工作中要做到“四不伤害”。6、积极查找身边的事故隐患，发现问题及时向上级举报。第五部分 基本内容1、习近平总书记强调的“红线”是：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线2、什么是“五最”1、履行最高职责；2、营造最浓厚的安全生产舆论氛围；3、采取最严格的安全措施和制度；4、建立最严厉的事故追责机制；5、执行最严明的纪律。3、什么是“四个工作”1、明确工作职责；2、提高工作标准；3、执行工作程序；4、落实工作权限4、 员工作业“十不干”1、工作内容不清楚不干。 2、安全环境不确认不干。3、防范措施不到位不干。 4、操作规程不健全不干。5、技术水平不达标不干。 6、确认签字不执行不干。7、操作程序不明确不干。 8、管理人员不到场不干。9、违章指挥不纠正不干。 10、安全制度不落实不干。5、什么是“三查”工作？ 答：一是查员工思想动态和身体情况（对不符合上岗要求的要坚决予以辞退）；二是查安全隐患和“三违”现象；三是查各项安全措施和规章制度的落实情况。6、四句安全警示语？1、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹2、企业不消灭事故，事故就消灭企业。3、生产在忙，安全不忘。人命关天，安全在先。4、安全连着你我他，平安幸福靠大家。7、什么是九个善于？1、善于观察；2、善于细化；3、善于思考；4、善于总结；5、善于沟通；6、善于合作；7、善于防范；8、善于改进；9、善于承担8、习惯性违章的100种表现1、靠在安全护栏上。2、在吊起重物的天车下行走。3、工作岗位使用电炉子4、班前班中喝酒。5、将小孩及亲友带入工作岗位。6、司机酒后开车。7、乱动其它岗位设备、设施、工器具。8、班中打架、取闹。9、班中看小说及与本岗位无关的书籍。 10、班中下棋及打扑。11、班中干私活。 12、班中脱岗、串岗、早退。13、进入厂房不走安全通道。14、安全帽不系帽带15、休息时坐安全帽。16、不按要求穿劳保鞋。17、女工发辫未盘入工作帽中。18、戴手套使大锤。19、使用砂轮不戴眼镜。20、拆卸氧气表和氧气阀门戴油污手套。21、切割工作业不戴眼镜。22、进入生产施工区域未戴安全帽。23、乙炔气瓶和氧气瓶无防震圈及表失灵。24、乙炔气瓶无回火止放气及放倒使用。25、乙炔氧气煤气等管、袋、阀门解冻用火烤。 26、氧气与乙炔气瓶距离不足4米及距火源不足10米。27、各种气瓶在地面滚动和高空吊运。28、用锤头当垫铁使用。29、非司机开车的及不劝阻。30、车到指定位置不关闭大灯及调速成杆不放置零位。31、焊机地线搭在易燃易爆的物品、管道、护栏、机床、矿架上、浸泡在水中。32、在电器设备上堆放发杂物或乱挂衣服。33、湿手操作电器设备和在转动部位擦试设备。34、往电器设备上喷水。35、高空焊割作业未检查出易燃易爆物品。36、二次线绝缘不好。37、焊机外壳不牢固及未接地线。38、潮湿焊接不穿绝缘鞋，未戴绝缘手套。39、焊接时带负荷拉闸。40、在管道内焊接时，使用照明灯超过24V。41、高空作业时使用工具没放入工具袋中。42、电器设备的金属外壳未接地。43、使用梯子时无人防护。44、用水直接扑救电器火灾。45、驾驶安全装置不全和失灵车辆。46、开车穿拖鞋。47、牵引架上和车斗内站人或坐人。48、开车通过烟雾区。49、车辆加油时未停车。50、车辆在拐弯时未减速。51、检修车辆不熄火及车轮下没障碍物。52、靠在杆子上使用梯子时，没有绳子绑牢固。53、乱用防火栓水打水。54、高空作业不系安全带。55、使用铁丝、皮带或有断股的钢丝绳做吊索。56、私自启动已停、挂牌设备。57、使用带油脂的锤把锤头。58、无电工作业证人员拆接照明设施。59、特种作业无操作证。60、在易燃及易爆区域吸烟。61、损坏各种规程和标志牌。62、私自用安全通道及破坏安全通道指示。63、现场检修后安全设施不恢复。64、进入煤气区域作业没开煤气区作业票，不带煤气检测仪器。65、不经防护站人员同意私自进入煤气区工作。66、在易燃易爆区域作业没有动火证动火。67、在运转设备设施未停机进行处理或清扫作业。68、用铁管木棍起动各种电器按钮的。69、坐氧气、乙炔瓶休息。70、拆卸氧气、乙炔表吸烟。71、乘坐吊车驾室外。73、在高空平台及脚手架上睡觉。74、在操作台上放置金属或潮湿物品。75、氧气、乙炔瓶混装。76、电焊机二次线乱搭接。77、指挥吊车时两人以上进行指挥。78、指挥吊车戴手套。79、对吊车司机态度蛮横。80、拉合闸不戴手套，不侧身。81、劳保鞋不系带。82、转炉兑铁加废钢或摇炉时在炉口附近行走或停留。83、高粉尘区不戴口罩。84、进入外单位区域不跟岗位取得联系。85、焊接时乱扔焊条头。86、高空没有防范措施、使用管头木质滚杆。87、焊机周围三米内有易燃易爆物品。88、动火半径10米内有易燃易爆物品。89、雨天露天电器作业不戴绝缘手套。90、氧气瓶放倒不倚好。91、检修及停送电不挂检修工作牌。92、高空抛物无人监护。93、用手移动运转中的排风扇。94、在天车主梁上行走或停留。95、手扶道轨、坐轨道或在轨道线内停留。96、检修不挂牌、检修完毕不摘牌。97、临时照明用电不安装漏电保护器。98、私自进入危险区域或场所。99、操作设备时接打手机或电话。100、高处作业地面不设置明显标志或设人监护。两个确认制安全生产联络确认制 为规范员工在生产工作中的安全确认行为，统一安全指令，避免因安全确认不明、安全联络不清而引发的各类人身、设备事故，特制定本制度。一、确认制的原则安全确认的原则是：先确认后操作，不确认不操作，先联系后操作，不联系不操作，联系不清不操作。二、操作确认制操作前必须做到：一检、二看、三保证。一检：操作前必须检查好所操作设备、安全装置、所用工具是否完好，联络系统是否畅通，发现问题及时报告或检修。二看：一看操作的设备（工具）启动后是否威胁自己或他人的安全；二看设备启动有无异常现象，有问题立即停机、报告、处理。三保证：保证在操作前排除一切隐患；保证在操作中做到不出现隐患；保证在操作后不留任何隐患。三、检修确认制检修必须做到：一填、二看、三明白。一填：检修前必须按要求填好相关作业票。二看：看检修工作票是否传达到位，检修工作牌是否挂好；看检修工具、设备是否完好。三明白：必须对检修内容明白；必须对检修设备、所处环境明白；必须明白检修安全措施。四、联系确认制联系确认必须一通、二清、三做到。一通：工作前必须通知相关作业区域的岗位操作人员。二清：双方联系记录要看清；双方联系相应对话要听清。三做到：做到有事离开工作岗位，要通知班长和互保对象；做到确认联系畅通，方可工作；做到“四不伤害”。五、停送电联络确认制（一）联系确认要严格遵守“三有”原则。有计划：停送电必须有计划，凡是大面积停送电必须与生产部门联系，批准后方可按计划停送电，否则不准停送电。有措施：停送电必须有安全措施（包括大面积、局部停送电）；大面积停送电需经过环保能源部批准（局部停送电本单位主管负责人批准），向检修人员贯彻，否则不准停送电。有命令：停送电必须由电力调度统一下达命令，否则不准停送电。（二）停电确认（包括大面积停电、局部停电），要坚持做到“三落实、一通过、四确认”三落实：要和厂设备科（公司环保能源部）落实停电计划；要和厂生产科（公司生产部）落实组织安排；要和车间落实专职负责人。一通过：局部停电或大面积停电都必须通过厂生产科（公司生产部）方可停电，否则不准停送电。四确认：确认线路已拉闸；确认线路无电；确认和有关人员联系好；确认已采取了必要的安全措施。（三）检修确认：检修人员要坚持做到“五看”、“五不准”。五看、五不准：一看检修设备与电源是否有明显断开点，否则不准检修；二看检修操作牌是否已经挂上，否则不准检修；三看吊车（天车）司机是是否有人，车门是否上锁，起吊物周围是否有人，否则不准检修；四看检修部位的有关电源，是否确认已验电，否则不准检修；五看检修部位的有关线路是否接地，否则不准检修。（四）送电确认要严格执行“三查、一签字、三对话”原则。三查：一查检修项目是否完毕，进度与质量是否合乎要求；二查安全保护装置是否投入使用；三查检修部位的有关人员是否离开。一签字：三查内容核实无误后，检修负责人在相关工作票或确认表签字方可送电。三对话：送电前坚持配电室与调度是对话；操作人员与监护人员对话；送电方与受电方对话；同时填写送电操作票“一人监护，一人操作，操作中执行复诵式，每操作一项操作票上打勾。六、本制度由安全部负责解释，自发布之日执行，原制度同时废止。 挂牌安全确认制度作业挂牌是日常设备检修、清扫、维护等作业过程中确保人身、设备安全的一项重要防范措施，为规范管理，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。一、公司统一制作安全作业牌，内容为“有人工作、禁止合闸”或“有人工作、禁止操作”，标注单位、姓名、手机号码，规格为86mm54mm，发给每位生产作业人员。二、安全作业牌要妥善保管，随身携带，只限本人使用，不得转借他人，如丢失、损坏，需及时上报本单位安全科补办。三、任何人在从事设备检查、检修、加油、清扫、故障处理或其他相关工作前，应首先切断所属设备电源，确认操作完成后，在电器开关上悬挂安全作业牌并在检修工作票上签字确认后，方可进行相应作业。必须坚持先挂牌后检修，严禁边挂牌边检修或先检修后挂牌。四、其他运行或运转设备虽与作业项目无关，但可能危及作业人员安全，必须停机挂牌或采取其他可靠措施，避免伤及作业人员。五、任何人禁止私自移动安全作业牌原挂放位置，凡挂有操作牌的机电设备开关、阀门等，禁止进行任何操作；安全作业牌坚持“谁挂谁取”的原则，禁止他人代挂、代取，其他人员严禁随意摘挂安全作业牌。六、多人从事同一作业时，由该作业项目负责人负责挂牌。工作结束后，由负责人确认所有作业人员撤离现场，并与岗位操作人员共同确认无误后，取走操作牌。七、多单位、多工种人员进行同一作业或在同一作业范围内从事不同作业项目时，由各作业项目负责人分别挂牌，如有一方先完工，经确认其工作已完成，可将该项目负责人安全作业牌先取回，待多方人员全部完工，取走全部安全作业牌，经检查确认后，岗位作业人员方可进行操作。八、当班作业项目未完成，需由接班人员继续作业时，交班负责人应向接班负责人详细介绍相关作业项目及作业范围和注意事项，并重新填写检修工作票（或在作业票上重新签字确认），重新悬挂安全作业牌后，方可进行相关作业，交班负责人可取回安全作业牌。九、作业完毕，作业人员与设备操作人员共同对作业现场确认无误后，挂牌人员要及时取回安全作业牌，禁止将安全作业牌长期挂在电源开关、设备开关或阀门上。十、外来单位在公司范围内从事生产经营活动和进行相关作业时，必须严格遵守本制度。十一、违反本制度，视情节对责任单位给予5000元罚款，相关责任人给予填公司违纪卡、降职、免职或辞退、开除等处分。十二、本制度由安全部负责解释，自下发之日起执行。第六部分安全常识基础部分一、我国的安全生产总方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合治理。二、四级安全教育指的是什么？答：公司、厂级、车间级、班组级。三、工业煤气中含有大量CO成分，它能使接触的人短时间内出现什么状况？答：中毒、窒息、死亡。四、什么是“五同时”？答：在计划布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查总结评比安全工作。五、安全生产的“五项规定”是什么？答：关于安全生产责任制，关于安全技术措施计划，关于安全生产教育，关于安全生产检查，关于伤亡事故的调查处理。六、三定四不推的内容是什么？答：定人员、定措施、定计划，凡是自己能解决的班组不推给车间，车间不推给厂部，厂部不推给主管局，主管局不推给省市区。七、什么叫工伤，它分为哪几类？答：凡在生产过程中发生的人身伤害和职业性中毒，都叫工伤，分为轻伤、重伤、死亡。八、发生工伤事故后应怎么办？答： 首先抢救受伤者，保护现场，及时报告分厂，厂部和安环科，报告时间不得超过一小时。九、“四不放过”的内容指什么？答：找不出事故原因不放过，本人和群众不受到教育不放过，不制定出防范措施不放过，责任人不受到处理不放过。十、什么叫“三不伤害”？答：我不伤害他人，我不伤害自己，我不被他人伤害。十一、噪声对人体的危害有哪些？答：损害听觉、引起各种病症、引起事故。十二、什么是事故的三个阶段？答：前兆阶段、爆发阶段、持续阶段。十三、什么是尘肺？答：尘肺是指：长期吸入生产性粉尘而引起的，以肺组织纤维化的全身性疾病。十四、事故发生前的心理状态有几种？答：侥幸心理、冒险行为、思想麻痹。十五、事故发生的原因分哪几类？答：直接原因 间接原因十六、如何进行事故的应急处理？答：1、发生事故后，首先抢救受伤者。2、采取措施制止事故扩大，防止二次伤害。3、建立警戒线，撤离所有无关人员并禁止入内，在可燃气体，液体泄漏挥发场所，必须断绝交通。4、认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、状态痕迹等，不得破坏，如为抢救受伤者需要移动某些物体时，必须做好现场标记。5、按事故的地点及程序，及时向有关部门报告。十七、什么是劳动保护？答：其含义是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康，即保护生产力。十八、什么是安全生产？答：不仅指劳动者的人身安全，同时包含设备，财产方面的内容。十九、安全生产的重要意义是什么？答：安全为了自己、安全为了家庭、安全为了企业、安全为了国家。二十、职工的安全生产职责是什么？答：1、积极参加各种安全活动，学习安全知识，提高安技水平。2、严格执行各项安全操作规程和各项安全生产规章制度。3、发现生产岗位中不安全情况和事故迅速采取措施，并及时报告。4、爱护和正确使用安全装置和防护用品。5、对不符合安全规定的作业指令，有权拒绝执行。6、搞好生产设备的维护保养，保持作业场所的清洁卫生。二十一、我公司的不安全因素有哪些？答：高温、高压、粉尘、煤气。二十二、八项权利是什么？答：1、知情权2、建议权3、赔偿权4、拒绝违章指挥权5、停止作业权6、批评、检举、控告权7、工伤社会保障权8、采取好措施，撤离作业现场权二十三、人体与带电体之间的安全距离是如何规定的？答：1、10千伏以下 0.1米 2、10千伏 0.7米 3、35千伏 1米 4、110千伏 1.5米 5、220千伏 3米二十四、五项义务是什么？答：1、有严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务。2、有服从管理的义务。3、有正确佩带和使用劳动防护用的义务。4、有接受安全生产教育和培训的义务。5、有发现事故隐患或其他不安全因素报告的义务。二十五、预防事故的基本原则，包括哪几方面的内容？答：1、事故可以预防2、防患于未然3、根除可能的事故原因4、全面治理的原则二十六、防止触电的基本措施是什么？答：1、忌非正式电工安装电器线路、设备。2、忌电闸保险丝用铜丝，铁丝代替。3、忌导线绝缘强度低，不和载流量要求。4、忌带电导线受机械力破坏。5、忌照明灯附近有可燃物。6、忌用电超负荷。7、忌电器用后不断电源。8、忌直接用水扑救电器火灾。二十七、什么叫直接经济损失？答：指因事故造成的人身伤害及善后处理支出费用和毁坏财产的价值。二十八、什么叫间