演讲中声音运用的技巧.ppt

演讲中声音运用的技巧,一.演讲艺术的主要形式和主要特点 二.演讲口才的训练 （一）口语表达技巧的基本要求 （二）口语表达技巧的训练 （一）承上启下 三.演讲语言 （二）少说客套胡 的设计 （三）起伏结合 （四）事例亲切可信,开篇绕口令： 打南边来个喇嘛， 手里提拉着五斤鳎目。 打北边来个哑巴， 腰里别着个喇叭。 南边提拉鳎目的喇嘛要拿鳎目换北边别喇叭的哑巴的喇叭， 哑巴不乐意拿喇叭换喇嘛的鳎目， 喇嘛非要换别喇叭的哑巴的喇叭。 喇嘛抡起鳎目抽了别喇叭哑巴一鳎目， 哑巴摘下喇叭打了提拉鳎目喇嘛一喇叭。 也不知提拉鳎目的喇嘛抽了别喇叭哑巴一鳎目， 也不知别喇叭哑巴打了提拉鳎目的喇嘛一喇叭。 喇嘛炖鳎目。哑巴嘀嘀哒哒吹喇叭。,三.演讲语言的设计 （一）承上启下 演讲，尤其是赛事演讲，一般来说，选手都对演讲 的开头、中间、结尾进行了全面完整的设计不可能也 不太好做过多的临场更改但如果你能独辟蹊径，巧妙 地承接上一位或前面几位选手的演讲话题，或是他们演 讲中的观点、动作等 进行引发，效果将非 同凡响这种临场性 的引发会给听众留下 良好的印象,（二）少说客套话 有些演讲者演讲时喜欢说客套话。如“本来不想讲， 可刘主任偏要我讲，讲不好，请大家原谅！”有些人和 尚念经，套话迭出：“在领导下，在号召下， 在帮助下，在关怀下，红旗如海歌如潮”这 些话语没有文有采，没有情感还有些人由于习惯， 或由于紧张，或忘记讲稿，总是“这个，那个；那个， 那个；嗯，啊，吧”这些赘语听来令人心烦。 良好的开头语言要新鲜，忌套话、空话、老话、大 话、假话、官话。有位演讲者这样结尾：“我的演讲就要 结束了，此时我向大家表示深深的歉意耽误了了每个人 五分钟，加起来就耽误了大家五百分钟很对不起！” 演讲的结尾应该感情充沛，语气铿锵，像美国作家约 翰沃尔夫说的：“演讲最好在听众兴趣未尽时戛然而止” 给人以振奋，给人以无穷的思味与不尽的遐思。,（三）起伏结合 “文似看山不喜平”演讲亦如此据心理学家认为： 人听讲话时的有意注意每间隔五至七分钟就会有所松弛。 因此，演讲者要适度地注意演讲的起伏张弛，变化有度。 这主要是从语言、内容、情感几方面去体现，语调要高低 升降，速度要急促徐缓，声音要宏大精细，音色要刚柔多 变，情感要跌宕起伏。产生这种效果的方法是：事实与道 理相交，议论与抒情互见，严肃与轻松共存，快捷与徐缓 交叉。,（四）事例亲切可信 “事实胜于雄辩”，演讲中如果没有典型、生动、感 人的事例做依据，再动听的语言也是苍白、空乏的。 有些演讲者总是喜欢列举一些人人皆知的名人趣事。 似乎觉得只有名人的言行才有说服力。当然，名人事迹有 一定力度，能收到“权威效应”。但是如果千篇一律，听 起来就会叫人索然无味。另外这些名人一般不在我们身边， 时间久远，地域遥远。听众容易产生“身外之物”“可望 而不可及”之感，并以此产生逆反心态。 因此，演讲中也可以举一些发生在身边的让人感到亲 切可信的事例，它们具体、生动、实在、说服力强可以 说“下里巴人”，更易走入“寻常百姓家”。,一.演讲艺术的主要形式和主要特点 演讲是一门语言艺术，它的主要形式是“讲”，即运用 有声语言并追求言辞的表现力和声音的感染力；同时还要辅 之以“演”，即运用面部表情、手势动作、身体姿态乃至一 切可以理解的态势语言，使讲话“艺术化”起来，从而产生 一种特殊的艺术魅力 “冰冻三尺，非一日之寒”良好的口才，往往是经过 严格的口语训练培养出 来的演讲口才的训练， 不仅要勤练、苦练，而 且要巧练要练习得法, 摸清规律，掌握要领 朗诵和演戏是口头语言 和体态语言综合运用的 最佳形式,演讲表达的主要特点是“讲”，对演讲者来说，写好 了演讲词，不一定就讲得好，正如作曲家不一定是演唱家 一样有文才，善于写出好的演讲词的人，不一定有口才， 不一定能讲得娓娓动听真正的演讲家，既要善写，还要 会讲，即既要有文才又要有口才从某种意义上说，口才 比文才更为重要如果演讲者讲话哼哼哈哈，拖泥带水， “这个”“那个”的一大串，那么，即令有超凡脱俗的智 慧，有深刻广博的思想内 容，也无漳于事 当今社会是开放的信 息社会，新型人才不仅要 有开拓进取的精神，而且 还要有出众的口才,二.演讲口才的训练 （一）.口语表达的基本要求：演讲的语言从口语表述角 度看，必须做到发音正确、清晰、优美，词句流利、准确、 易懂，语调贴切、自然、动情。 1.发音正确、清晰、优美 一般来说，最佳语言是： （1）准确清晰，即吐字正确清楚，语气得当，节奏自然； （2）清亮圆润，即声音宏亮清越，铿锵有力，悦耳动听； （3）富于变化，即区分轻重缓急，随感情变化而变化； （4）有传达力和浸彻力，即声音有一定的响度的力度，使 在场听众都能听真切，听明白。,要达到最佳语言效果，一般来说，要做到如下几点： 1）字正腔圆 字正，是演讲语言的基本要求，要读准字音，读音响亮，送音 有力读音要符合普通话声母、韵母、声调、音节、音变的标准， 严格避免地方音和误读腔圆，即声音圆润清亮，婉转甜美，富有音 乐美要发音响亮 2）分清词界 词分单音节和多音节单音节词不会割裂分读，而多音节词 则有可能割裂引起歧义。 例如：“一米九个头的冯骥才伫立在空荡荡的山谷里” 这句话中的“一米九个头”本意是“一米九的个头”念时应为 “一米九个头”，如果词界划分不当，很容易弄成为 “一米九个头”，把“个头”（身材）一词割裂为“个” （量词）和“头”（名词）两个词，因而产生歧义演讲者如出现 这种错误，便会令人忍俊不禁,（二）.口语表达技巧的训练 1.语音训练 1）.发音时要正确把握每个音节的发音部位和发音方 法演讲者平日要经常进行这方面的训练同时为了做到 语句流畅，干净利落，出口成章，可根据自己的发音难点， 选择一些绕口令和有一定难度的语言片断，进行快口训练， 力求做到吐字准确、快速、流畅，快而不乱，语气连贯， 不增减词句 2）.音量大小变化有利于准确地表达思想感情演讲 者要学会准确地控制和把握音量大小的变化在情感激荡 的地方，意思重复之处，音量要大些，反之则要不些音 量大不变化要自然、流畅，要是感情的自然流露同时， 音量大小变化也要恰当、适度，不能大到声嘶力竟，也不 能小得无法听清,2.语调训练 语调包括停顿、重音、升降、快慢等要素语调训练 是口语表达训练的重点和难点演讲者应在这方面加强训练 1）顿挫 在口语表达中， 停顿既是一种语言 标志，也是一种修 辞手段它一般分为 语法停顿、感情停 顿和特殊停顿,有次演讲比赛，一位女士走上讲台，在黑板上写出 一道醒目的标题论坚守岗位，便走下讲台，扬长而 去这时，全场听众哗然，焦急、气恼、猜测、议论， 大家莫名究竟大约过了三分光景，演讲者再次登台， 诚挚而郑重地说：“同志们，如果我在演讲时离开是不 能容忍的话，那么工作时间纪律松弛，玩忽职守，擅离 生产岗位，难道不应该受到谴责吗？我的演讲完了” 这时，听众恍然大悟 评比结果，她以超常的演讲表演和精巧的构思赢得 了一等奖,一般来讲，在列举事例之前，略作停顿，能引起 听众独立思考； 在作出妙语惊人的回答之后，稍作停顿，可使人 咀嚼回味； 在讲出奇闻轶事和精彩见解之后，在听众赞叹之 余，特意停顿，可加深听众印象，引起联想;在话题 转移之际或会场气氛热烈之时，稍稍停顿，可加深听 众记忆，给听众以领会抒情之机同时，恰当的特殊 停顿，也可以使演讲者本身赢得调整情绪的时机,2）、轻重 在演讲时，人们常常把某些词语讲得比一般词语 重些或轻些，这样便能起到强调突出的作用 若按声音强弱划分，重音可分为轻读型重音和重 读型重音 若按表现思想感情、内容重点或句子语法结构来 划分，重音可分为感情重音、逻辑重音和语法重音,3）、缓急弛缓结合 语速的变化也是表情达意的重要手段正常谈话，每 分钟讲大约120150个字演讲的速率不能太快，一则听 众难听懂，二则也使人产生怀疑，认为演讲者怯场因为 人们胆怯时往往语速较快当然讲话也不能太慢太慢就 显得拉腔拖调，给人以愚笨、迟钝、缺少教养的感觉 初次上场的演讲者容易犯的错误是速度太快，像“放 鞭炮式的噼里啪啦”，一个调子，一个速度他们提醒自 己“慢慢”后，又趋于慢得平坦，没有变化演讲的速率 不能总是“一崭齐”，要做到急缓有致,4）节奏起伏结合 对艺术来说，节奏是各种不同要素的有秩序、有规 律、有节拍的变化朱光潜在谈美书简一书中指出， 节奏是主观与客观的统一，也是心理与生理的统一它 是内心生活（思想感情）的传达媒介据此分析，演讲 者思想感情起伏变化结构的疏密松散，语调抑扬顿挫、 轻重缓急以及演讲者的举止等要素的秩序、有规律、的 节拍的组合，便形成了演讲的节奏常见的演讲节奏有 轻快型、持重型、平缓型、急促型、低抑型等,节奏类型的主要特点及其适应范围： 1.轻快型特点：轻松，欢快，活泼，语速较快 适用于：欢迎词，祝酒词，贺词等 2.持重型特点：庄重，镇定，沉稳，凝重，语速较慢 适用于：理论报告，工作报告，开幕词，闭幕词等 3.平缓型特点：平稳自如，有张有弛，语速一般 适用于：学术演讲，座谈讨论等 4.急促型特点：语势急骤，激昂慷慨，语速快 适用于：紧急动员，反诘辩论等 5.低抑型特点：声音低沉，感情压抑，语速迟缓 适用于：悼词，纪念性演讲等,2019/6/24,演讲片段1：,众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。企业文化决定着一个企业的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，企业文化建设决定了企业的竞争力，它是企业发展强劲的动力!,2019/6/24,演讲片段2：,人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。 企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在发展中追求自身价值观的升华，根据一项国际管理咨询公司的调查表明：之所以全球500强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同发展，认识到这一点的企业才能获得长足的进步。 最后祝愿我们集团繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好!,2019/6/24,关于口才的故事,您是否曾因不善当众讲话，而在公众场合脸红心跳，形象顿失？ 您是否曾因沟通不到位而错过机会、损失金钱、人际关系紧张？ 您是否曾因没掌握沟通技巧，而在生活或商务谈判时被迫一让再让？ 您是否因为讲话词不达意，思路不清，主题不明，条理不分而缺乏说服力？ 您是否认为：凝聚人心、管理员工、征服他人、打