某某企业公司2019年党支部党建及党风廉政建设工作考核工作方案Word版（企业通用范文）

XX分公司2019年党支部党建党廉工作考核方案(2019年2月25日）、适用范围1二、考核周期1三、新考核方案制定原则 2四、新考核方案整体框架 2五、新考核评价细则的特点 3六、考核评定和结果应用 4为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神，部署落实全国国有企业党的建设工作会议精神， 全面落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，建立完善党建 党廉工作考核评价机制，根据中国共产党章程、XX公司党 建工作考核评价体系（2019年版)等要求，结合XX分公司党 建、党廉年度重点工作安排，制定了XX分公司2019年党支部 党建党廉工作考核方案，方案经2019年2月18日公司党委会 审议通过，现予以发布：一、适用范围XX分公司各党支部、党小组。二、考核周期2019年全年。三、新考核方案制定原则基层党支部的主要职责是宣传、贯彻、执行党的路线、方针、 政策，认真执行上级党组织决议，组织党员开展日常学习，加强 思想教育，抓好党的组织生活落实，发挥党员先锋模范作用，鼓 励党员在工作岗位上攻坚克难，争先创优。结合支部工作职责， 考核方案原则依据如下：1、以党章和党的十九大以来各项规章制度为指导，贯 彻全国国有企业党的建设工作会议最新精神；2、以集团公司和省公司党的建设工作会议精神为依据，參 考党建工作考核评价办法（试行)，持续优化党建考核评价体 系；3、结合上级抓党建工作责任清单和XX公司党建工作 考核评价体系（2019年版)、2018年巡视整改“回头看”和近 几年省公司党建党廉检查工作中对XX分公司的检查发现的问題、 以及省公司2019年党建、党廉、作风建设相关工作安排等内容 开展考核细化工作。四、新考核方案整体框架XX分公司2019年党支部党建党廉工作考核方案主要分为党建工作（70分）、党廉工作（30)、加分项和扣分项四大模 块。其中，党建工作模块以“六好”党支部建设为纲，分为班子 建设、党员管理、组织生活、制度落实、基础工作、作用发挥等 六大类重点工作；党廉工作模块分为嵌入式防控建设、廉政教育、 作风建设、推动问责、落实“抓早抓小”、以案治本和问题整改、 组织生活会再监督等七大类重点工作。五、新考核评价细则的特点1、考核模块更为清晰：相较于去年支委班子建设等七大模 块，今年考核模块简化为四个模块；2、考核分数比例持续优化：去年党建和党廉的分数占比是 8:2,今年根据工作内容变化确定党建和党廉的分数占比为7: 3;3、考核内容更加简洁：综合考虑工作实际，今年考评细则 删除了过时或重复性的内容，如党费按时上缴公司党委账户、党 建活动开展后积极投稿等；4、考核要求更加聚焦：今年考评细则内容紧跟省公司工作 部署要求，如増加了党建带团建、推动问责、组织生活会再监督 等内容；5、考核内容更为详实：去年个别项目，如支部工作法、党 代表工作室等工作已全面铺开，今年考核内容将这些子项目列为 必考项而非加分项；6、检查方式更加公平：为了确保考核结果的公平性，今年 现场检查将进行两方面的优化：(1) 检查人数的增加：检查组由原来的三人变更为五人；(2) 纪检人员角色优化：原检查小组中纪检人员主要履行 检查党廉工作职责，新考核方案中对纪检人员职责进行了增加， 一是负责检查党廉工作，二是要对检查的过程和结果进行监督。六、考核评定和结果应用党支部党建党廉工作考核的评定结果，将纳入到公司的