全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仅供参考市纪委全委会述廉述责反馈意见建议整改方案 日期:_ 姓名:_ 单位:_第 1 页 共 5 页市纪委全委会述廉述责反馈意见建议整改方案针对市纪委反馈的xx县在市纪委七届六次全会述廉述责意见建议情况,经认真研究,制定如下整改方案。一、强化责任追究,压紧压实“两个责任”1深化责任意识。针对少数基层党组织在落实“两个责任”过程中,定位模糊,意识淡薄问题,重点抓好主要领导思想教育,提高党委书记作为“第一责任人”的责任意识、担当意识,党委书记要对本地区本单位政治生态负责,对干部健康成长负责。严格履行“一岗双责”,把责任传导给所有班子成员,要求班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设和反不廉洁工作,做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合,形成上下贯通、层层负责的责任分工网络,确保管党治党不留空白、见到实效。2加强“一把手”监管。一方面,要把好“入口”。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准,公开透明选人用人。另一方面,要畅通“出口”。严格落实推进领导干部能上能下的有关规定,对不胜任岗位、精神状态不振的要调整,对经教育不改、顶风违纪违规的更要严肃处理、坚决清除,让那些庸者、自毁者离开领导岗位,不断纯洁干部队伍。同时,实行“一把手”定期轮岗交流制度,在保证班子相对稳定的前提下,“一把手”尤其是有实权的重点部门的“一把手”原则上定期进行轮岗交流,防止在同一岗位任职时间过长而引发不廉洁问题。3严格责任追究。要把深化问责作为党风廉政建设和反不廉洁工作的重要抓手,层层传导压力,倒逼责任落实。对违反党的“六大纪律”,“四风”问题突出、发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性不廉洁案件的地方、部门和单位,要坚决问责。出台“一案双查”办法,综合运用约谈诫勉、通报批评、组织处理、纪律处分等方式,有责必问、问责必严,既追究主体责任,又追究监督责任,做到真兑现、硬挂钩,确保管党治党责任重担越压越实、责任追究之弦越绷越紧。二、严格纪律约束,把纪律和规矩挺在前面4严明党的纪律和规矩。结合“两学一做”学习教育活动,突出抓好党纪条规和警示教育,督促党员干部时时对照准则条例,反省自己、纠正问题,全面唤醒党章党规党纪意识,让廉洁成为广大党员干部的基本生活方式。5驰而不息纠治“四风”。紧盯重要节点,言出纪随、寸土不让。开展全方位、多频次的明查暗访,持续整治公款吃喝、公款旅游、公车私用、违反工作纪律等问题,狠刹“升学宴”、“大操大办”等不正之风,巩固“小四风”专项整治成果。6严查群众身边的不正之风和不廉洁问题。推动全面从严治党向基层延伸,加强对重点岗位、重点领域、重要环节的问题线索排查,特别是对民政、教育、卫计委、农林委等二级机构多、涉及项目资金多的部门,进行重点监管,定期督查,加强管理。三、保持高压态势,惩治不廉洁持续加力7把握践行监督执纪“四种形态”。坚持有腐必惩有贪必肃,开展问题线索“零暂存”专项行动,扩大谈话函询范围,让有反映的干部讲清问题、认识错误、及时改正,坚决把存量减下来;切实把纪律和规矩挺在前面,要让红脸出汗成为常态,党纪处分、组织处理经常使用,坚决把增量遏制住。8认真办理省委巡视组交办问题线索。对省委巡视组转办的125件信访件进行了初核,其中,了结47件,立案26件,给予党政纪处分25人,对3人进行谈话函询,做到了件件有着落,事事有回音。9提升纪律审查效果。结合近几年案发较高领域违纪问题特点,围绕“三城同创”行动,出台了党员干部在工程项目建设中“十个严禁”,制定下发关于在重点领域、重点项目开展巡查工作的实施意见、向县属国有独资公司派驻纪检监察专员的暂行办法,并向县城投公司、县交通局等单位派驻3名纪检监察专员,开展日常监督检查,充分发挥案件查处的治本功能。开展查办案件的公开回访工作,扩大调查结果的公开度
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 好玩心理测试题及其答案
- 陈经纶中学2027届化学九上期中预测试题含解析
- 2026年河南省高校毕业生“三支一扶”计划招募3082人笔试备考试题及答案详解
- 2026年马鞍山市雨山区医疗系统事业编人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣工程项目技术人员1人笔试参考题库及答案详解
- 2026年陕西青年职业学院学生公寓管理员招聘(3人)笔试备考题库及答案详解
- 大邑县教育系统2026年下半年第二轮公开招聘编外教师(16人)笔试模拟考试及答案详解
- 一株具有较高抗氧化活性螺旋藻的筛选及全基因组测序分析
- 中职市场调查模拟试题及答案
- 电视媒体编辑部主任KPI考核表
- 2026学年四川省攀枝花市二年级数学期末模考重点试题(附答案)详细答案和解析
- 2026年云南省政府采购评审专家题及答案(必刷)
- 成都市2026年初中语文学业水平考试卷附答案解析
- 2026年福建省中考语文试卷(含答案及解析)
- 2026年江苏苏州相城区村(社区)工作者招聘考试面试试题-含参考答案
- 电力设施保护措施培训课件
- 2026年云南省中考道德与法治试卷
- 医疗机构医保稽核问题整改台账
- 2026年交通运输工程师考试题库
- 2026湖南益阳市消防救援支队消防文员招聘3人备考题库及答案详解(有一套)
- 2025年齐齐哈尔泰来县人民法院招聘聘用制人员考试真题附答案
评论
0/150
提交评论