绩效考核_某钢铁督察组长绩效考核表15_第1页
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绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称电气管理专员考核者考核者职位电气组长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩用电安全检查率2090P100% P=实际检查量/计划用电安全检查量9110080P,90% P=实际检查量/计划用电安全检查量819070P80% P=实际检查量/计划用电安全检查量718060P70% P=实际检查量/计划用电安全检查量517050P60% P=实际检查量/计划用电安全检查量050现场服务率2090P100% P=现场实际服务量/现场应服务量9110080P,90% P=现场实际服务量/现场应服务量819070P80% P=现场实际服务量/现场应服务量718060P70% P=现场实际服务量/现场应服务量517050P60% P=现场实际服务量/现场应服务量050电气计量抄记计算率2090P100% P=电气实际抄记量/计划抄记量9110080P,90% P=电气实际抄记量/计划抄记量819070P80%P=电气实际抄记量/计划抄记量718060P70% P=电气实际抄记量/计划抄记量517050P60% P=电气实际抄记量/计划抄记量05091100819071805170050工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91100有较强的工作责任心，极少有失职行为8190有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常050工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91100工作较为积极，工作任务极少延迟8190工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常050团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作8190有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作050服从意识10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准8190有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常050考核得分考核者简评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审核签名： 最后得分审批签名： 努力了的才叫梦想，不努力
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