绩效考核_某钢铁督察组长绩效考核表18_第1页
绩效考核_某钢铁督察组长绩效考核表18_第2页
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文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。绩效考核表被考核者所属部门保卫处职位名称督察组长考核者考核者职位保卫处处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩组织指挥25组织督导日常管理工作极好，督察工作中从无问题发生91100组织督导日常管理工作好，督察工作中极少问题发生8190组织督导日常管理工作较好，督察工作中偶尔有问题发生7180组织督导日常管理工作一般，督察工作中时常有问题发生5170组织督导日常管理工作较差，督察工作中经常有问题发生050工作汇报信息提供15汇报工作,提供工作信息极好，从无延误和信息疏漏91100汇报工作提供工作信息好，极少推迟和信息疏漏8190汇报工作提供工作信息较好，偶尔推迟和信息疏漏7180汇报工作提供工作信息一般，时常推迟和信息疏漏5170提供工作信息较差，总是推迟和延误050考核制度化管理20对督察员考核工作极认真，从不袒护下级人员工作失误91100对督察员考核工作认真，极少袒护下级人员工作失误8190对督察员考核工作较认真，偶尔袒护下级人员工作失误7180对督察员考核工作一般，时常袒护下级人员工作失误5170对督察员考核工作较差，总是袒护下级人员工作失误05091100819071805170050工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91100有较强的工作责任心，极少有失职行为8190有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常050公平公正意识10有强烈的公平公正意识，从不偏袒下属91100有较强的公平公正意识，极少偏袒下属8190有相当的公平公正意识，但是偶尔也会偏袒下属7180有一定的公平公正意识，时常会偏袒下属5170基本上没有公平公正意识，偏袒下属习以为常050团队建设10团队建设不遗余力，下属有强烈的团队意识91100极为积极的开展团队建设，下属有较强的团队意识8190积极开展团队建设，下属有相当的团队意识7180不太积极开展团队建设，下属有一定的团队意识5170基本上不开展团队建设，下属团队意识匮乏050员工培养意识10有强烈的员工培养意识，极力关注下属的成长91100有较强的员工培养意识，非常关注下属成长8190有相当的员工培养意识，较为关注下属成长7180员工培养意识淡薄，不太关注下属成长5170基本上没有员工培养意识，完全忽
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