职业生涯计划--钟丽贤.ppt

命运由我主宰,职业生涯规划书,姓名：钟丽贤 性别：女 专业：工商管理 政治面貌：团员 学位：专科 学校：南海广播电视大学,个人档案,引言 自我认知 个人经历影响 我的职业理想 自我评价及他人评价 工具测评 1、职业兴趣的测评 2、职业性格测评 3、职业锚的测评 测评分析与自我分析的结合 自我认知小结 外部环境分析,目录-1,学校环境分析 就业环境分析 1、大学生就业现状 2、企业的用人原则 3、我的就业期望 分析就业环境 1、专业认知 2、地域环分境析 3、行业环境 4、企业环境分析 职业目标定位 SWOT分析 职业定位 1、近期职业目标 2、中期职业目标 3、长期职业目标,目录-2,职业生涯设计 职业生涯规划中的5个时期 制定行动计划 1、短期计划大三 2、中期计划工作中15年 3、长期计划工作后10年 动态反馈调整 1、评估我的职业目标 2、调整我的职业目标 3、修正职业目标 4、制定备选职业方案 结束语,目录-3,与国外的学生相比，国内大学生在进入社会前往往没有做好充分的准备。国外有些初中、高中，就已经开展了职业教育，由专门的职业咨询师为学生制订职业规划，为他们踏入社会做前期准备。而我国在这方面的教育还不多，学生对于社会缺乏认识，对于外界的情况了解得比较少，这就造成他们一下子进入社会后，极其不适应。 职业生涯规划的意义在于使我们树立明确的目标与理想，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，清除职业生涯发展障碍，获得事业的成功。,引言,自我认知,个人经历影响：,老师的关爱：学习上，老师给予我鼓励、信心；生活中，老师给予我家人般的温暖。老师用爱心感染了我，我对自己说：一定要努力学习，来报答老师们对我的帮助。,好友的帮助：我有一群至亲的同学和朋友，他们是我最大的财富，他们给予我帮助、鼓励，在他们的陪伴下，我坚强地走出了人生的最低谷，养成了积极乐观的生活态度。,兼职的经历：从高中开始我就利用寒暑假、双休日等空余时间去做兼职，赚取生活费。从高中到现在，我分别做过生产工、导购员、文员等工作。以下是我的工作经历： 1、2011年7月3日至8月25日 在粤龙灯饰厂做生产工作 2、2012年1月4日至1月22日 在运动品牌Nike专卖店做导购员 3、2013年1月18日至2013年8月3日在凸奇管业有限公司做文员 4、2013年10份至今在广东石油化工技术学校学生超市做收银员 这些兼职经历，让我提前体会到了工作的艰辛，积累了丰富的工作经验，养成了吃苦耐劳的精神，使我具备了较强的工作能力、为人处事能力以及职场适应能力。,学生干部的锻炼：大学期间学生工作经历：一直担任班长和市场营销协会会长；2013年，担任系市场营销协会会长；我工作认真负责、积极努力，得到了老师和同学们的好评。2014年被评为校级“优秀学生干部”；所在班团每学年都被评为“先进班团”；所在寝室，在2013年被评为“卫生之星”。,专业特长：从中职到现在，我对营销专业的学习已有4年。熟练掌握了办公软件word、excel、ppt、网页设计、电子数据库建立、网络营销、电子商务一系列知识并获得了，计算机四级证、电子商务员等证书，除此之外，我还代表班级参加了全国校各项创新技能比赛，获得奖项有： 在2013年推销技能竞赛中获得三等奖 在2013年水果拼盘竞赛中获得美工奖 我的职业理想：综合以上分析，我的理想职业是：从事各种经营销售。,自我评价及他人评价,工具测评 为了测评的信度和效度，我分别通过了一苇网内的最强MBTI进行了职业性格、职业兴趣、职业价值观、职业锚等测评 1、职业兴趣的测评：,职业性格的测评,职业锚的测评,我的个性特征： 我是一个外向、活泼开朗的人，为人热情、大方，乐观、自信、喜欢挑战是我最大的个性亮点。 我的职业兴趣： 我喜欢与专业有关联性的工作，所以我的职业兴趣就倾向于营销部门的销售型、管理型的职务。 我的职业能力： 有扎实的专业基础，具备一定的专业技能；兼职与学校的实习使我奠定了工作的基础，有一定的社会阅历与工作经验，使我具备了从事专业领域中领导干部的职业能力。 我的职业价值观： 学校环境、朋友对我的帮助，影响了我的职业价值观。我想利用我的职业技能，去服务他人，为促进经济社会的和谐发展贡献自己的一份力。,测评分析与自我分析的结合,自我认知小结,经过上述的自我剖析、综合之后，更加清楚的认识了自己，对于自身的优劣势有了更深刻、全面的认识： 我的优势： 性格：外向、开朗、活泼、热情活跃； 为人：友好、谦逊、善解人意、吃苦耐劳、乐于助人； 特长：机械设计、演讲、辩论、体育； 兴趣：销售、设计、管理； 能力：具备较强的沟通能力、心理素质好、实践能力强、担任过学生干部，具备了一定的领导能力和责任意识； 亮点：有行动力；自立、自强、自信、乐观、有创新能力、勇于挑战、不轻言放弃、 我的劣势： 做事大大咧咧，不讲究，不够果断； 追求完美，太理想化； 太重义气，心太软； 喜欢争强好胜，喜欢逞强； 通过对上述优劣势的分析，我将在以后的生活中，不断的改进和努力，将我的劣势转变成我的优势。,学校环境分析： （一）学校环境分析 我现就读的是石油化学工业是广东省人民政府确定优先发展的三大支柱产业之一，“十一五”期间将在全省建立五大石化基地，大力发展石油化工产业，石油化工行业就业前景非常广阔。广东省石油化工职业技术学校（原广东省化学工业学校）创办于1958年，是一所以培养化工类专业人才为主的全日制公办名校、家级重点中国等职业学校、广东省首批十所现代化示范性中等职业学校之一，直属于广东省教育厅。2006年被评为中国名校600家之一、广东中等职业教育竞争力10强单位。 （二）学校环境对职业能力的提升： 专业优：学校共有化工、机电、计算机、商贸、艺术等五大类19个专业，均为我省人才紧缺的专业，其中化学工艺、精细化工工艺、工业分析和检验等专业，是广东省及全国骨干专业和教学改革与建设的名牌专业。 师资强：学校拥有一支以高、中级职称和“双师型”教师为主体的师资队伍，现有教职工180多人，其中副教授、高级讲师、高级工程师50多名，讲师、工程师70多名，拥有“双师型”教师80多名，专任教师全部拥有本科、研究生或博士学历学位。“广东省石油化工实训中心”拥有化工仿真实训、精细化工生产车间、数控模具加工等四十多个设备齐全的校内实训室及五十多个校外实训基地，可以提供全面的技能实训教学。 就业好：学校是我省唯一一所国家级重点的石油化工中等职业学校，具有得天独厚的就业优势，毕业生一次就业率均达98%以上，是全省就业率最高的中职学校。毕业生专业对口，技术含量高，工资待遇好，稳定率高，具有广阔的发展前景。,外部环境分析,大学生就业现状： 在严峻的就业形势下，大学生的就业受到了社会重点关注。随着高校扩招，毕业生人数连年增长，就业压力不断增加（图表所示）：,就业环境分析,毕业生突破700万2014年或成更难就业季，据统计，2013年中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史上最难就业季”。而2014年在此基础上仍有增长，预计将突破700万人，成为2013年后的“更难就业季”。广大应届生需要尽早筹划职业规划了。下图为2013年2014年毕业生就业率图表分析：,影响大学生择业观的因素： 1、大学生的就业期望值仍然居高不下,很多大学生依然向往沿海大城市、追求高工资。要解决大学生就业难问题,树立合理的择业观是关键。 2、高校就业指导工作因压力大，人手紧，工作中还不是很到位，特别是推荐岗位与大学生的就业期望之间有差距。 大学生就业趋势： 今年，中国将有611万研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生210万，可预计2013年的高校就业人数多达810万。2013年上半年全国有6.7万家企业倒闭，而在2011年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。由于遭受金融风暴的影响，就业市场整体不景气，很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员，同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响，业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。这给学生就业客观上带来了很大的影响。 也就是说在2013年每8个大学生中，就有2个找不到工作。他们也许能力并不差，比如冷门专业优秀生，师范学校的同学，但这就是史上最难就业季 企业的用人原则： 企业的竞争从根本上说是人才的竞争。优秀的企业领导者都会遵循以下一些共同的原则： 原则一：用人惟才。 原则二：能力重于学历。 原则三：能岗匹配。,我的就业期望： 通过对就业的详细分析，我确定了我职业生涯中的就业 期望： 单位的期望。我希望自己毕业之后进民营企业工作，能学到更多，容易受到器重，将我的才能发挥出来。 岗位的期望。我希望从事销售及能把我的专业技能综合为一体的工作。如，汽车销售等之类的工作 待遇的期望。我希望自己将来从事的第一份职业除了底薪之外，还设有相应的福利待遇，也有提成、年终奖等，我希望它的工资不要只是固定不变的薪金，让我有挑战性。 地域的期望。相对于北京、上海、广东等城市来说，我更喜欢在广东工作。 行业的期望。我是工商管理专业的，我希望从事销售与管理的服务行业。因为销售已成为整个市场当前和将来经济发展的重点。 职业备选策略。理想与现实总会有偏差，我会通过对自己的评估调整我的职业。,职业环境 1、专业认知： 当我们在选择职业时，专业对不对口往往是我们毕业生择业的重点。而我所学的专业是工商管理专业。工商管理，市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。（英文名称直译为Industry & Business Administration，通常称译为Business Administration）。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。 2、Industry & Business Administration专业的性质与地位： 工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。 3、Industry & Business Administration专业的培养目标： 本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 4、Industry & Business Administration专业的就业方向： 本专业培养学生掌握经济管理专业基础理论，具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，及最 新的公司经营与管理知识及现代化手段，具有开拓进取能力，并能胜任各类公司、企业事业单位和三资企 业的经营与管理方面工作的应用型专业人才。,5、Industry & Business Administration专业的岗位设置： Industry & Business Administration的就业岗位也非常的广泛。各大企业分别设置了经营管理人员、财务管理人员、成本管理人员、研发管理人员、营销管理人员、物资管理人员、设施管理人员、质量管理人员、品牌管理人员、人力资源管理人员 6、Industry & Business Administration就业及发展前景： 全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。 1.人力资源管理类岗位 国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。 2.物流管理类岗位 继物资资源、人力资源之后，素有“第三个利润源“之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。,3.传统管理类岗位 有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。 4.市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。 5.出国或者考研 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。,地域环境分析： 中国最具竞争力的前十名城市依次是：香港、深圳、上海、北京、台北、广州、青岛、天津、苏州、高雄 经济规模竞争力前10名的城市为：上海、香港、北京、深圳、广州、天津、台北、佛山、杭州、东莞。 人才竞争力前10名城市依次是：香港、北京、上海、广州、深圳、澳门、杭州、南京、重庆、天津。 环境竞争力前10名城市依次是：苏州、威海、香港、杭州、东莞、厦门、扬州、无锡、大连、绍兴。 通过对不同地区发展情况的分析，广州在经济规模竞争力中排名第五，上海则在经济规模竞争力、人才竞争力、环境竞争力上每项排名前10名。 重点剖析广州 广州，简称穗，别称羊城、花城，是广东省会、副省级市，中国国家中心城市，世界著名的港口城市1，国家重要的经济、金融、贸易、交通、会展和航运中心。从秦朝开始，广州一直是郡治、州治、府治的行政中心。二千多年来一直都是华南地区的政治、军事、经济、文化和科教中心。宋朝后，广州成为岭南文化分支“广府文化”的兴盛之地。被中国国务院公布为中国第一批历史文化名城2。 广州地处中国大陆南方、广东省中南部、珠江三角洲北缘，是中国的南大门，国务院定位的国际大都市和国家三大综合性门户城市之一，国家综合交通枢纽，社会经济文化辐射力直指东南亚。 广州作为中国最大、历史最悠久的对外通商口岸和海上丝绸之路的起点之一，有“千年商都”之称。加上外国人士众多，也被称为“第三世界首都”。,广州的就业形势喜人。2014年广州应届生就业难度变小 4千应届生有过万岗位 广州的销售行业就业形势：,广州的GDP是：随着广州市统计局公布了2013年广州经济运行情况,国内主要城市的“年报”都揭开了面纱。记者发现,广州去年(2013年)在面对严峻的工业生产形势和略显疲弱的内部和外部需求的情况下,实现成功逆转,GDP增速仍保持在11.6%的水平,超过北京、上海、深圳。 地域分析小结：综合上述，在广州发展我的职业是非常理想的。在广州从事这个销售行业具有很大的发展空间，此外，因为自己一直在广东读书，对广州的环境、生活节奏、城市文化等都已经基本适应，也有了自己的人际圈，我相信我可以在广州有很好的发展。,行业环境：,工商管理专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。 我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的“艰苦创业“之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。 行业环境分析小结：综合以上分析，国内市场的一步步规范化，无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参与市场竞争其核心就是营销人才的竞争。,企业环境分析：,任何企业的经营活动，都是在市场中进行的，而市场又受国家的政治、经济、技术、社会文化的限定与影响。所以，企业从事生产经营活动，必须从环境的研究与分析开始。 市场营销环境是指影响企业与目标顾客建立并保持互利关系等营销管理能力的各种角色和力量，它可分为宏观市场营销环境和微观市场营销环境。市场营销环境是指存在于企业营销系统外部的不可控制或难以控制的因素和力量，这些因素和力量是影响企业营销活动及其目标实现的外部条件。 通过对以上企业环境的分析，我们知道，对一个企业的环境分析是非常重要的，只有这样那个我们才能与自身的条件相结合选择更好的企业单位。,重点透析民营企业,广州民营企业的飞速发展引起了世界的注目，许多商业机构对此进行调查、分析，总结出以下特点： 家族化管理是企业创业成功的根本和前提。 抓住财权不放松。 人才催生企业升级。 老板的角色适时转换是决定企业发展的关键。 家族化企业如何转化为家族的现代化企业。 创新是企业的发展动力 营销解决生存问题，战略解决发展问题。 处理好利润的分配机制，是企业壮大的决定因素。 思想有多远，企业就能走多远。 一个好的企业环境会影响一个人的发展前景，通过对民营企业环境的分析，综合自身的发展，我将在杭州找一个从事软件销售的民营企业，开始我的职业发展。,目标企业广州汽车集团股份有限公司,在前一段时间上课的时候我听授课老师给我们讲了一下关于广州汽车集团股份有限公司的事。广州汽车集团股份有限公司（简称广汽集团）是一家大型国有控股股份制企业集团，其前身为成立于1997年6月的广州汽车集团有限公司。2005年6月28日，广州汽车工业集团有限公司、万向集团公司、中国机械工业集团有限公司、广州钢铁企业集团有限公司和广州市长隆酒店有限公司作为共同发起人，对原广州汽车集团有限公司进行股份制改造，设立广汽集团。在中国大型国有控股汽车集团中，广汽集团首家实现A+H股整体上市。 广汽集团的主要业务有面向国内外市场的汽车整车及零部件设计与制造、汽车销售与物流、汽车金融、保险及相关服务，具有独立完整的产、供、销及研发体系。目前集团旗下拥有广汽乘用车、广汽本田、广汽丰田、广汽三菱、广汽菲亚特、广汽吉奥、本田（中国）、广汽中兴、广汽日野、广汽客车、五羊本田、广汽部件、广汽丰田发动机、上海日野发动机、广汽商贸、同方环球、中隆投资、广汽汇理、广爱公司、众诚保险、广汽资本、广汽研究院等数十家知名企业与研发机构。 广汽集团以“铸造社会信赖的公众公司”为目标，不断提升经济效益, 持续改进资产质量, 赢利能力不断提升，取得了良好的财务绩效。同时，集团制定相对稳定、连续的利润分配方案，积极回报股东；集团坚持依法纳税，为国家创造的税收逐年增加。2013年广汽集团首次实现汽车产销、摩托车销量双超百万辆，成功晋级年产销“百万辆俱乐部”。同时实现营业收入从千亿到两千亿的又一历史性突破，并首次跻身财富世界500强。 企业环境分析小结:对于我们刚毕业的人来说，对企业的抉择也是就业的重点工作。企业的环境是影响你发展的重要因素之一，所以我们必须对所从事的企业有一定的了解并进行针对性的选择。我决定刚毕业还是到广州汽车集团股份有限公司发展。,职业目标定位,对于职业生涯规划来说，最重要的就是职业目标的定位。我针对自身的技术能力、专业水平、自我薪酬等进行综合考虑后，作了SWOT分析来确定我的职业定位。,通过对自己的SWOT分析，发现自己从事销售服务行业是非常乐观的，把在广州的销售服务民营企业从事销售服务作为自己职业生涯初期目标的选择，是适合自己的。,职业定位,职业定位是职业生涯规划中的一个重要环节。 我的职业目标：在销售行业中，成为较大规模企业的总经理。 1、近期职业目标（大学毕业）：优秀毕业生 对于我来说，大三了，也就意味着要走上工作岗位了。在大一、大二努力的基础上，不管是在专业上、为人处事上还是其它方面，都需要作好充分准备，争取顺利取得毕业证努力成为一名优秀的毕业生。 2、中期职业目标（工作后5年内）广州汽车集团股份有限公司销售部经理 毕业之后，我决定到实习过的广州汽车集团股份有限公司工作。工作积极、主动，与同事相处融洽，努力做好自己的本职工作。在任职期间，提升自己的工作能力，积累我的工作经验，争取能有出色的业绩。工作后的五年中，我的职业目标就是能成为公司的销售部经理，成为公司里的一名重要成员，带领团队一起创造更高的企业价值。 3、长期职业目标（工作后10年）成为汽车销售行业较大规模企业的总经理 我的中期职业目标实现了之后，我就拥有了资本，如社会阅历，销售服务部经理的经验等，具备了这些宝贵的自身财富之后，当然我的职业目标又提升了一层。找准机遇，选择一家更大规模的公司去发挥我的才能，带领团队实现在该行业全国TOP10的目标。 4.总的职业发展路径：,专科毕业,销售岗位,总经理,销售部经理,职业生涯设计,职业生涯目标定位之后，我们就进入了职业生涯设计职业的实施阶段。通过具体制定的行动计划来实现每个阶段的目标，我对自己职业生涯中的准备期、适应期、发展期、高潮期、稳定期5个时期做了时间与目标的规划，详细的分析了毕业前期计划、毕业之后1-5年的计划以及毕业10年之后的发展方向。 （一）、职业生涯规划中的5个时期： 准备期： 起止时间：2013年9月-2015年7月； 时间：18-20岁； 预期目标：学好专业，弥补自己的劣势和不足，成为优秀毕业生。 适应期： 起止时间：2015年7月-2016年7月； 时间：20岁21岁； 预期目标：学习与积累经验，力争做一个业绩突出的优秀员工； 发展期： 起止时间：2016年7月2017年9月； 时间：21岁22岁； 预期目标：成为广州汽车集团股份有限公司的销售部经理； 高潮期： 起止时间：2017年9月2027年9月； 时间：22岁32岁； 预期目标：进入民营企业做总经理，创造好的业绩； 稳定期： 起止时间：2027年9月； 预期目标：公司稳步发展，在销售行业成为全国十强,制定行动计划： 有了职业的目标之后，我们就应该针对目标来制定适合自己的行动计划，有行动力的人，才能实现它的理想。制定行动计划中分为我的短期计划（毕业前）、中期计划（工作之后的15年）、长期计划（工作之后的10年） 1、短期计划大三： 1）学习：通过暑期的实习，总结自己的专业不足，制定自己的学习计划。抓紧提高自己的专业技能水平，平时上课认真，下课多练。多腾出时间去图书馆看看书，增长自己的知识面。多学习销售技巧及暑假从公司带回来的资料，有准备的进入公司工作。 2）工作：大三，我还担任着市场营销协会部长、班长等一系列的学生干部工作，虽然平时学习已经是相当忙了，但是我也会一丝不苟的做好我的各个身份，通过这些工作，我不断的增长自己的各方面能力，使自己在跨出校门之前能更成熟、稳重一点。 3）生活：学会独立自强，学会勤劳，养成更好的生活习惯，把自己的惰性去掉。学会更好的与别人相处、交流，处人处事。 2、中期计划工作中15年： 每年我都会制定一个短期的工作目标，然后冲着这个目标在总结的工作岗位上奋斗去实现。在工作中，我也会自我总结，不断改进，争取做到最好! 第1年：毕业后，我就直接去广州汽车集团股份有限公司从事销售工作，对于刚毕业的我来说，边做边学，学习人际交往、各种销售技术、办事能力等等，努力成为一名优秀员工。 第2年：有了一年的经验，也有了一定的人脉和阅历，努力成为公司销售精英，加强自己各方面的能力，往销售部经理方向发展。 第3年第5年：让自己更加老练能干，培养自己在这个行业的人际圈，有自己的为人处事风格，成为公司的主要干部销售经理。 3、长期计划工作后10年： 我的远期职业目标是成为一家有较大规模的民营企业总经理，让自己有更大的发展空间。 第6-7年：观察社会、企业动态，应聘广东省名流企业内的销售总监职位，在更大空间发展自己，带领团队创造高利润； 第8-10年：发挥自己社会阅历丰富，沟通能力强，做过多个基层岗位工作，熟悉业务，管理能力突出的优势，有对销售行业发展的经营战略，成为一家有较大规模的民营企业总经理。,动态反馈调整,职业生涯规划不是一成不变的，它是个人对自己各方面的分析，综合考虑之后自己的理想职业。但是社会终究是现实的，我们的理想职业可能会随着环境、社会、人、事、物的一些影响，而不能实现它。那么针对这样的情况，我们必须在制定职业生涯规划时就必须考虑动态反馈调整。 1、评估我的职业目标： 目的：使自己能快速认清自我，通过评估，进行分析，制定更适合自己的行动计划与职业目标；时间：半年一次。 要素：可行性、一致性、灵活性、时事性、持续性。图 内容：1.是否能适应工作环境2.是否成为了优秀员工3.是否成为技术服务部经理4.是否成功进入销售与技术服务行业的民营企业5. 是否在民营企业里发展的好6.是否成为了民营企业的软件行业的总经理。 2、调整我的职业目标： 通过评估我任职的情况，针对自己规划的职业目标、职业路径与行动计划进行调整。可能我会选择更适合自己或者更有发展前景的工作来锻炼和培养自己，在通过调整之后，我也会对自己