劳动经济学期末论文.doc

内蒙古财经大学专业选修课结课论文劳动经济学结课论文 大学毕业生就业分析 作 者 郭晓媛 系 别 工商管理学院 专 业 人力资源管理 年 级 10人力（2）班 学 号 102054244 成 绩 评定教师 劳动经济学结课论文 大学毕业生就业分析内容摘要：随着世界经济与国内经济的起伏变化,大学生就业形势也年年发生着变化,但不管怎样,大学生的就业问题却始终存在。大学生就业观与其就业密切相关,关注大学生就业观已成为社会的焦点,引导大学生形成正确的就业观是我国教育肩负的重任。我国自20世纪90年代末大学开始扩招以来，大学生就业难问题就随之产生了，近几年，大学毕业生初次就业率下降，供需比日趋上升，就业形势不容乐观，受到了社会各界的普遍关注，大学生就业问题成为当前最突出的社会问题之一。本文从多个方面对大学生的就业形势进行分析，以求让大学生们认清当前社会形势，从而更好的解决就业问题本文拟从经济学的角度，对大学生就业问题加以一定的分析和解读，希望有助于我国大学生就业理论和政策的发展。关键字：大学生 就业形势 对策 一、现状分析 （一）2011年就业形势分析进入 2010 年以来，大学生就业问题更显突出，2010 年全国普通高校毕业生规模达 630 余万人，加之往届未就业大学生，待就业大学生人数将超过 700 万，社会就业压力很大，加之国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，失业率将进一步加剧。麦可思公司连续两年调查应届大学毕业生半年后的就业状况，对大学生就业情况进行了描述。调查发现，应届毕业生在毕业时的就业率较低，但半年后的就业率有明显上升。金融危机的影响持续，今年的就业压力仍然巨大。预计我国高校毕业生人数还将逐年递增，到2010年将达到700万左右。且由于金融危机影响的持续以及非常状态下的一年见习生制度等积累的就业压力，2010届的大学毕业生的就业压力预计仍然巨大，形势不容乐观。（二）劳动力市场高校毕业生供需分析高校毕业生能否顺利就业，取决于劳动力市场的供需平衡。为此，根据中国劳动力市场信息网全国部分城市劳动力市场职业供求信息统计数据，对2003年第三季度、2008年第三季度高校毕业生供需情况进行比较分析得出：(1)劳动力市场对大专以上文化程度求职者的需求比例方面，2003年为17.7%，2008年为22.7%，上升了5个百分点。第三季度需求人数从47万人上升到100多万人，说明劳动力市场对高校毕业生具有较大的吸纳能力。(2)大专以上文化程度求职者占整个劳动力市场求职人数的比例方面，2003年为23.7%，2008年为28.4%，上升了近5个百分点。第三季度求职人数从近70万人上升到近140万人，说明进入劳动力市场求职的高校毕业生有了较大幅度的增加，与劳动力市场对大专以上文化程度求职者的需求同步增长。(3)不同层次高校毕业生求职情况比较。2003年，劳动力市场对大专文化程度求职者的需求人数与进入劳动力市场的大专文化程度求职者人数之比为 0.65，本科生则为0.71，研究生为1.19;2008年三者分别为0.77、0.77和0.96，说明劳动力市场对专科、本科毕业生的容纳能力在增强，高职院校学生(主要是专科)就业形势稍好。对研究生而言，虽然劳动力市场求人倍率有所下降，但整体上就业形势相对较好。可以看出，我国普通高校毕业生规模在整体上是与劳动力市场对高校毕业生的需求规模相适应的。但随着我国经济社会的区域化发展，劳动力市场对高校毕业生的需求也呈现出区域化特征。区域经济社会发展水平越高，对高校毕业生的质量、层次、能力要求也越高;区域经济发展速度越快，对高校毕业生的数量需求越大。相比较而言，东部区域劳动力市场容纳高校毕业生的能力最强，西部区域次之，中部区域较弱。 二、产业结构与就业的关联在经济发展过程中，由于产业结构和就业结构之间的关联问题，导致不同的行业具有不同的就业吸纳能力一有的行业增加投入可直接创造大量的就业机会；有的行业增加投入，虽然给本行业直接创造的就业机会不多，由于它会直接或间接消耗其他行业的产品，会导致其他行业或部门从业人员增加。因此，从产业结构角度研究就业问题，最终会归结为对不同行业的吸纳就业能力研究。经济发展是促进就业的根本途径。在经济发展的过程中，城镇单位人员就业结构与产（行）业的增加值结构存在较为密切的关联。就业结构与产业升级的协调互动是有效促进就业与优化产业结构的必然要求。1.产业层面：总体而言，第一产业已经无法在今后的产业升级中为城镇单位就业人员提供就业贡献。近两年来，无论在对城镇单位人员就业的“存量吸纳能力”方面还是在“增量吸纳能力”方面，第三产业均高于第二产业。因此，前者能更有效地通过提高增加值的方式提升就业水平。2.行业层面：(1)建筑业、卫生、社会保障和社会福利业，水利、环境和公共设施管理业三个行业具有很强的就业发展潜力，属于有就业优势的领域，也符合我国未来产业结构调整的方向，应重点地予以政策扶持以大幅提高其增加值。 (2)科学研究、技术服务和地质勘查业，租赁和商务服务业等两个行业具有一定的就业发展潜力和发展空间；且顺应与我国未来产业结构调整“高端化”的趋势，应予以政策扶持。(3)制造业，教育，公共管理和社会组织这三个行业要么单位增加值就业人数较低，要么就业弹性系数不高，但考虑到其就业比重在19个行业中位居前三，属于就业的支柱型行业，且三者比重之和7年来均超过了一半，故应巩固、维持其目前的就业规模。三、总结与建议（一）国家应对就业难题的对策1、促进发展，扩大就业失业问题的产生，首先是因为就业需求不足，政府应采取积极的政策措施，保证经济较快增长，创造更多的就业岗位，促进就业问题的解决。在世界经济发展存在不确定因素，通货紧缩压力依然存在，社会投资还没有真正启动的情况下，为了解决就业问题，中央确定的促进经济发展的政策措施必须坚持，特别是扩大内需的方针不能改变，积极的财政政策短期不能淡出。2、调整结构，增加岗位从今后的发展趋势看，解决就业问题的出路主要是发展第三产业特别是社区服务业、劳动密集型产业、中小企业和非公有制经济。促进新形势下就业问题的解决，应注意调整经济结构，哪些产业吸纳就业能力强，政策引导就要跟上去，以创造更多的就业岗位。 3、建设市场，连接供求加强劳动力市场建设，架起沟通劳动力供给与需求之间的桥梁，是政府促进就业的一项重要措施。要按照科学化、规范化、现代化、信息化的要求，加大投入，搞好劳动力市场信息网络的建设，在用工信息的采集发布、劳动力供给信息的分析预测上下功夫，把供需双方紧密地联系在一起。同时，要打破地区封锁，为劳动力跨城乡、跨区域就业创造条件。这样做不仅可以促进就业，而且有利于劳动力资源在全国范围内的优化配置；既能增强沿海等经济发达地区的竞争力，也可以促进落后地区经济发展。 4、制定政策，帮扶特困一些下岗失业人员年龄大、文化水平低、技能单一，完全靠市场调节很难实现再就业。对这些人员，在鼓励自主就业的同时，政府要给予特殊的政策支持，帮助他们实现再就业。 （二）大学生应对就业难题的对策 1、树立正确的择业观 择业观是大学毕业生选择职业的前提，是他们对职业的基本评价和看法，也是其世界观、人生观和价值观在就业问题上的反映。正确的自我评价无疑应该是大学生择业观的前提和基本内容。在大学毕业生走向就业市场，与用人单位“双向选择”之际，能否把自我的位置摆正，顺应形势，在竞争中赢得适合自己的职业角色，总是首先决定于大学毕业生能否对自己作出正确的自我评价。 2、提高自身素质 首先要加强身体素质的培养，提高自身的生理素质，也是我们每个大学生不容忽视的问题。其次良好的知识结构是大学毕业生高素质的关键内容。相关专业知识基础，是社会需求大学毕业生以补充智力资源的最主要根据。总之，大学生要不断完善自己，建立能适应社会需求的灵活可变的复合知识结构，使自己成为复合型人才，在市场竞争中立于不败之地。3、主动适应社会大学毕业生所处的青春期，正是他们将逐渐