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文档简介

,做好辅导员 思考与分析,工作的,经济管理系 王磊,高校辅导员职业历史大事记,1952年,国家提出要在高校设立政治辅导员 1953年,清华、北大主动试点,并逐渐推广 1961年,庐山会议出台文件,设立高校专职政治辅导员 1978年,恢复辅导员制度重新确立辅导员定位 1987年,出台文件改进和加强大学生思想政治教育工作 2000年,出台文件改进和加强大学生思想政治教育工作 2004年,出台文件改进和加强大学生思想政治教育工作(16号文件),主要内容,一、高校辅导员的角色认知,(一)角色定位,有人说辅导员是: 人生发展的导航人 学习成才的指导者 心理健康的辅导师 学生权益的保护人 教学科研的承担者,(一)角色定位,有辅导员自己说: 辅学生以激情 导学生以真理 “员”学生之美梦,(一)角色定位,我认为辅导员是: 学业的促进者 生活的指导者 困难的帮助者 思想的解惑者 人生的导航者,(二)职业理想,1、崇高的理想信念 2、无私的奉献精神 3、高尚的道德人格 4、健康的生活方式 5、卓著的工作成绩,(三)职业素养,1、深厚的理论基础 2、高尚的思想道德 3、广博的科学知识 4、良好的心理状态 5、较强的工作能力,(四)职业特点,1、政治性 2、教育性 3、服务性 4、直接性 5、基层性 6、繁杂性,紧跟上头政治方向 服务下头宗旨意识 了解外头工作方法 扎在里头生活态度 想在前头思维意识 不抢风头职业品质,(五)总体要求,1、坚持工作理念的先进性 2、追求工作过程的科学性 3、提高思想教育的针对性 4、强化日常管理的规范性 5、突出指导服务的实效性 6、致力自身发展的专业性,二、高校辅导员的工作内容,高校辅导员工作内容设置的依据,教育部24号令规定辅导员工作职责: 1、政治思想教育 2、道德品质教育 3、维护安全稳定 4、落实帮困助学 5、开展就业指导 6、抓好班级建设 7、组织开展活动 8、培养学生骨干,(一)思想教育,1、理想信念教育 2、民族精神教育 3、公民道德教育 4、全面素质教育,(二)日常管理,1、新生入学(新生辅导员工作常识) 2、军事训练 3、奖励处分 4、毕业离校 5、安全稳定(突发事件的处理),(三)咨询服务,1、学业指导与学风建设 2、心理咨询与危机干预 3、经济资助与困难帮扶 4、生涯辅导与就业服务,(四)队伍建设,1、班级集体建设 2、党团支部建设 3、骨干队伍建设 4、学生社团建设(素质拓展、各类活动的组织开展),三、高校辅导员的工作方法,创新方法,综合方法,常规方法,先进理念,基本情况,哲学方法,(一)全面掌握学生情况,1、班级基本情况 2、学生个人情况 3、学生家庭情况 4、重点人头情况 5、群体总体情况,(二)坚持科学的工作理念以人为本观,关心学生个性发展 关怀学生身心发展 关注学生未来发展 强化服务育人意识 关心学生切身利益,(三)熟练运用常规工作方法,1、思想教育工作方法 2、日常管理工作方法 3、咨询服务工作方法,(三)熟练运用常规工作方法思想教育工作方法,谈心”六必谈”: 受到表彰、奖励或批评、处分时必谈; 遇到困难和挫折、思想情绪不稳时必谈; 学生干部发挥作用不明显或思想、工作等方面出现苗头性、倾向性问题,需要提醒或帮助教育时必谈; 学生之间、干部之间产生矛盾隔阂时必谈; 发生重大变故或问题时必谈; 学生有要求谈话时必谈。,(三)熟练运用常规工作方法思想教育工作方法,不说激化矛盾的过头话 不说感情用事的话 不说出格的话 不说伤害学生和学生家长自尊心的话 别人可以说气话、错话,我们不能说气话、错话,(三)熟练运用常规工作方法日常管理工作方法,学生的日常行为管理中要坚持三看: 学习看劲头 生活看秩序(寝室和教室卫生、作息) 活动看情绪,(三)熟练运用常规工作方法咨询服务工作方法,调查研究法 激发兴趣法 注入活力法 雪中送炭法 授人以渔法,(四)坚持运用综合工作方法,辅导员工作要注重“三点” 牢记着眼点 关注兴奋点 抓住结合点,(四)坚持运用综合工作方法,辅导员工作中要学会使“五力” 第一、要充分发挥学生自我管理的“动力” 第二、要会“借力” 第三、要会给“压力” 第四、要会发挥“亲和力” 第五、要会使用“感召力”,(四)坚持运用综合工作方法,辅导员工作中要用“六心” 第一、根源来自于“爱心” 第二、做事要有“良心” 第三、工作应该“细心” 第四、师生要能“交心” 第五、对学生干部工作应“放心” 第六、指导学生要有“耐心”,(五)不断探索创新工作方法,1、从单一方式转变为融教育管理服务的复合育人方式 2、从强调学生的日常管理转变为强调学生的和谐发展 3、从注重学生的知识教育转变为注重学生的文化塑造

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