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文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。职务说明书基本情况职位名称质量检查部副经理职位编制及现有人数1人所属部门质量检查部直接上级质检部经理直接下属质检部所属人员职责1. 拟订和负责组织实施本部门的方针、目标2. 拟制和负责组织实施质量检验计划3. 组织实施和监督外购零部件及公司产品的质量检验4. 审查各项质量指标的统计报表5. 负责质量检验范畴内的质量信息管理6. 组织实施向相关部门报告产品质量情况7. 组织学习、推广和应用质量检验新方法8. 负责审核质量检验指导书和培训指导专业管理人员9. 全面协助经理完成上级领导交办的其它工作10.11.12.职权1. 有权对本企业违反国家质量法规、法令的行为，向上级报告2. 经证明不具备生产合格品的条件时，有权向总经理提出停止生产和限期改正的书面意见3. 有权对质量问题坚持“三不放过”的原则4. 对不合格品报告单有签署处置意见权5.工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交月度整机质量综合分析报告定期向直接上级递交月度外购外协件主要质量问题、月度外购外协件退货统计定期向直接上级递交自产件和原辅材料监督抽查报告不定期向直接上级口头或书面报告当前的产品质量状况和质量变化趋势督导定期审阅直接下级的质量周报、试车日报表不定期确认全体检验人员正确行使质量检验的鉴别、把关、报告和监督职能不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调每月向企管部提交试车合格台量报表每月向财务处提交部门费用支付计划外部工作关系不定期与协作配套厂交流产品质量状况任职资格学历大专以上或中级以上职称专业年龄30周岁以上性别不限工作经验5年以上整机工作经验3年以上人力资源管理工作经验工作技能熟悉产品的质量技术特性，技术面较广，有较强的产品质量判定能力良好的口头或书面表达能力，良好的协调、管理能力职前培训公司发展战略规划，公司质量目标公司当前产品质量状况其他要求熟悉国家有关质量检验、质量监督的政策和法规熟悉本部门检测规程职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者整机初期故障率、一次配套故
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