




已阅读5页,还剩23页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人类的生产活动与地理环境 之 工业生产活动及工业的区位选择,二、影响工业的主要区位因素,三、工业区位因素的发展变化,四、工业区位选择,工业生产活动及工业的区位选择,一、工业的分类,五、城市工业布局:,1、依据产品用途划分:轻工业、重工业,2、按投入要素比划分,3、工业区位导向型,4、基础工业,5、传统工业和新兴工业,6、朝阳工业和夕阳工业,(1)资源密集型工业 如采掘工业、制糖工业、水产品加工工业等 (2)劳动密集型工业 如纺织工业、服装业、收音机和电视机等的装配业等 (3)资金密集型工业 如钢铁工业、化工工业等 (4)技术密集型工业 如电子工业、核工业航空航天工业、生物工程工业等,2、工业的分类(按投入要素比划分),读工业部门产品成本比例示意图,回答1518题: 15、下列发展甲类工业最具优势条件的地区(或地点)是 美国“硅谷” 德国鲁尔工业区 印度班加罗尔 英国阿伯丁 A、 B、 C、 D、 16、在我国发展甲类工业最具优势的地区是 A、闽南三角洲 B、长江三角洲地区 C、山东半岛 D、辽东半岛 17、下列工厂布局与乙类工业的区位要求相符的是 A、在广州建棉纺厂 B、在上海建钢铁厂 C、在南京建石油化工厂 D、在舟山建水产品加工厂 18、丙类工业的主要区位因素与 下列哪类工厂最为接近 A、内蒙古地区的制糖厂 B、江浙地区的制鞋厂 C、京津地区的啤酒厂 D、青海省的农牧产品加工厂,原料、动力(能源)、土地、水源、劳动力、市场、交通运输、政府政策,经济地理位置、工农业基础、 信息通达度,(一)某地区工业区位(工业条件)分析,3、自然因素:气候、土地、水源、,1、经济地理位置,2、社会经济因素:,资源(矿产和能源)、交通条件、市场、科技、劳动力(价格、数量与素质)、政府政策、 工农业基础、信息通达度、地价等,有利因素和限制性因素,3、沪宁杭工业基地(我国历史最悠久、规模最大、结构最完整、技术水平和经济效益最高的综合性工业基地) 区位分析:(1)濒临长江、东海,地理位置优越。 (2)自然因素:亚热带季风气候,热量充足,降水丰富,雨热同期;三角洲地形,地形平坦;土壤肥沃;河网密布,水源充足。 (3)社会经济因素:历史悠久,工业基础雄厚;科技力量强;水陆交通便利;劳动力丰富,素质高;市场广阔;经济腹地宽广;工业联系好;政策扶持(浦东开发提供新的发展机遇);丰富的农副产品等。 限制性:能源、矿产资源缺乏;人多地少,土地紧张;污染严重。 发展:高、精、尖方向发展;结构轻型化。,(二)、某类工业区位(工业条件)分析:,一般从该类工业特点入手,例如:钢铁工业、冶金工业 -资源(矿产和能源)、交通条件、市场、水源。,高技术工业-: 科技发达(有高等院校);环境优美;便捷的交通,33钢铁工业是四川省攀枝花市的主导工业部门。图16是“攀枝花市及其附近地区简图”,图17是设想“以攀枝花钢铁工业为基础的生产流程模式图”,读图回答下列问题(19分),(1)、简述攀枝花市发展钢铁工业的主要区位条件。(6分),(1)、接近铁矿、煤矿区,原料丰富;接近煤矿区、水电站,能源丰富;水源充沛;水陆交通便利;国家政策支持;地形起伏大,平地少。,1.原料 市场,2.沿海沿江港口、铁路枢纽、高速公路沿线对工业具有很大的吸引力,3.信息通信网络的通达性,4. 劳动力数量 素质,鞍钢的区位,宝钢的区位,工业区位选择,经济效益,环境效益,大气污染 水污染 固体废气物污染,社会效益,减少运费,降低成本,提高经济效益,市场导向型,五种不同导向型工业,图3-2-6,1、 A生物制药厂 食品罐头厂 电脑装配厂 玻璃厂 B彩印厂 造船厂 纺织厂 皮革厂 C水泥厂 造纸厂 家具厂 烤烟厂 D啤酒厂 炼铝厂 缫丝厂 榨糖厂 2德国鲁尔工业区形成初期的区位选择符合 A B C D,环境效益,20世纪50年代国防需要,20世纪80年代沿海地区,20世纪末西部大开发,社会 效益,工业惯性,国家政策,巩固国防需要,缩小地区差距,解决就业问题,个人偏好,发展家乡经济,(二)、城市工业布局:,要考虑地价、交通运输条件以及对城区环境的影响,1、环境:减少污染,风向和城市热力环流外、水源、距离城市的远近、地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年度公务员考试《常识》每日一练试卷附答案详解(黄金题型)
- 光大银行成都市成华区2025秋招笔试行测高频题及答案
- 兴业银行包头市昆都仑区2025秋招数据分析师笔试题及答案
- 广发银行茂名市茂南区2025秋招结构化面试经典题及参考答案
- 浦发银行北京市通州区2025秋招笔试英语题专练及答案
- 兴业银行长沙市望城区2025秋招结构化面试经典题及参考答案
- 民生银行长沙市宁乡市2025秋招笔试EPI能力测试题专练及答案
- 民生银行青岛市莱西市2025秋招笔试热点题型专练及答案
- 平安银行大连市旅顺口区2025秋招数据分析师笔试题及答案
- 光大银行扬州市宝应县2025秋招笔试热点题型专练及答案
- 医疗器械配送应急预案模板(3篇)
- DB65-T 4803-2024 冰川厚度测量技术规范
- 护理专业新进展介绍
- 大疆无人机培训课件
- 中级消防员维保培训课件
- 小儿推拿进修总结汇报
- 2025公司应急预案演练计划(5篇)
- 医疗机构医院全员培训制度
- 2025仓库保管员试题及答案
- 生猪养殖场实施方案
- 矛盾纠纷化解培训课件
评论
0/150
提交评论