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,2012年个人工作规划报告 报告人:刘淑丽 日 期:2011.11.07,社保专员岗位,报告内容,1、工作职责 2、工作流程 3、工作业绩 4、工作回顾与不足 5、工作规划,我的工作职责,1.社保申报和补缴; 2.住房公积金申报和补缴; 3.社保和住房公积金分摊; 4.友厂往来保险的扣缴; 5.保险的薪资提报;,社保工作流程,新增人员,收集资料,现场申报,电脑录入,整理核对,确认户口性质,成功,不成功,住房公积金工作流程,新增人员,收集资料,网上系统录入,整理核对,确认户口性质,成功,社保补缴工作流程,准备资料,确认补缴月份和基数,窗口审核,窗口办理,确认盖章,确认盖章,经办通过,财务交款,提示:社保补缴必须1天流程全部走完成,否则第二天重新走流程办理,补缴成功,工作业绩数据汇报,2011年2-10月统一饮品住房公积金增加453人,减少272人; 2011年2-10月统一饮品养老保险增加1347人,减少663人; 2011年2-10月统一饮品医疗保险增加1399人,减668少人; 2011年2-10月社保查核补缴116人,金额154424.48元,分2次补缴; 2011年2-10月社保正常补缴44人,金额85968.46,分5次补缴; 2011年2-10月住房公积金补缴6人,金额33274,分1次补缴;,2011年保险增减员人数情况,新参保人员准备资料,新参保人员医疗增员需提供如下资料: (1)个人信息登记表 (2)身份证正面复印件 (3)一寸白底彩色照片(要水洗的不要打印的)。 (4)打印人员增加表及报盘 转入人员:如果没有医保卡,和新参保人员提供资料相同。 新参保人员四险增员需提供如下资料: (1)个人信息登记表 (2)身份证正反面复印件 (3)一寸白底彩色照片(要水洗的不要打印的) (4)户口本首页(有户口别页)和本人页复印件一张 (5)参保的劳动合同复印件一份 (6)打印人员增加表及报盘 转人人员:只需提供劳动合同复印件一份。,单元:笔数,2011年社保工作的回顾与不足,5月高差异率分析:1、保险专业知识的和经验的不足; 2、和劳动局社保经办沟通少;,通过主管:不倦的指导 通过同事:无私的帮助 通过自己:一点一点的努力 不断不断的学习 每日每日的积累 北京统一饮品和统一食品的参保人员结止到本月,人员参保率100%。无一人漏缴!,2012年工作规划,1、降低保险分摊差异率,工作目标为保险零差异; 2、员工缴交社保,新参保人员和转入人员,姓名、身份证号码、民族、社保基数、户口性质、录入的准确率。工作目标为保险录入零差异; 3、转入参保人员原员单位:姓名、民族、户口性质、户口性质错误问题要当月及时
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