




已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
浙江大学医学院附属第一医院 总会计师 高级会计师 张春丽,医院财务管理工作流程描述,从财务外部需要-财务内部的要求,考虑进行流程描述的背景,1、财务外部需要,报销的要求和路线: 不透明、不清晰 来回跑、报怨,*财务管理制度还停留文字表述 形式阶段 *医院规模越来越大,财务分工 越来越细化 *财务人员对制度的认知程度不 同 “两高两低”现象严重,2、财务内部的要求,沟通、协调差 *职工抱怨财务报账麻烦,甚至认为财务部门“关、卡、压” *财务委屈也很多,结果 单据的业务审批和财务审核效率低下,误会?矛盾?,怎么办?,狭义的财务流程是指财务部门内部的工作流程,是业务流程内部财务职能的体现. 广义的财务流程与企事业流程紧密相关,凡涉及到企业资金运动、资源消耗和会计处理的业务流程均于财务流程的范畴。,财务流程描述是对现有财务流程的基本流转进行全面、准确的了解,并形成的流程图,它是财务流程再造的基础工作。,流程图描绘与传统文字表达的区别,全面、直观、形象 操作方便、规范,提高工作效率 从职能管理转变为面向流程的管理 便于对财务管理工作流程进行分析、改善 有助于轮岗时了解与熟悉程序与责任,流程图描绘与传统文字表达的区别,全面、直观、形象 通过符号,对各个工作程序予以图解化,用一套业务流程描绘符号(如表单式、图示法等)来绘制流程图,符号规范,线路清晰、一目了然,当某一流程制定后,一切部门和组织都服从和服务于流程。,操作方便、规范,提高工作效率 流程图描绘了报销要走的路线,以及“每一站点”应该做的事情,不交叉、不来回重复; 改变了以往发票单据经常丢失、不符合规范,附件不齐全,超越权限审批等问题,提高了工作效率。,流程图描绘与传统文字表达的区别,从职能管理转变为面向流程的管理 传统的劳动分工将管理组成一个金字塔式的结构,即所谓“层次制”管理。 而在财务管理工作流程描绘中,重点放在流程上、程序上,所有事项按流程、程序办理,这实际上是抛弃了官僚体制,使管理变得务实。,流程图描绘与传统文字表达的区别,便于对财务管理工作流程进行分析、改善 “流程是如何动作的”,,流程图描绘与传统文字表达的区别,“流程是什么” “为什么是这样” “流程做的是什么,它想达到什么目的”,有助于轮岗时了解与熟悉程序与责任 有了简洁、规范的流程后,具体操作程序容易理解多了,“传、帮、带”的内容更侧重于流程中的每个环节,内控问题容易发生在哪个环节,哪个环节将负责任,把内部控制制度落到实处。,流程图描绘与传统文字表达的区别,服务与监督,财务人员是财务制度的直接执行者、监督者 规范的财务管理工作流程描述,严格的流程化管理,才有利于医院财务管理工作统一标准,规范行为,提高效率 如何做好财务管理工作流程描述,直接决定财务部门工作职能的发挥,在日益复杂的财会业务活动中显得异常重要。,谢谢!,医药卫生人员进修费报销细则 1、进修人员凭“医药卫生人员进修申请表”(科主任、医务科长、分管院长签字)及“进修人员报到、离院通知”,来财务科领取出差人员“差旅费报销单”。 2、进修人员所提供的发票必须真实,内容填写必须完整,大小写金额必须相等,发票专用章清晰可见,开票日期必须在发票有效期内,飞机票、火车票、汽车票日期应与进修起止日期相符,非正规发票及涂改发票一律不得报销。进修人员必须在每一张报销的票据后签名,票据应与本次进修的时间及事由相符,票据遗失不予报销。 3、进修期间可报销的差旅费包括来回交通费、进修费、住宿费。 火车软座(卧)或飞机票,分管院长签字全额报销,否则按火车硬座(卧)票价给予报销,超过部分个人自理。个人自理部分如需在科研经费中开支,由财务科在票面上注明医院经费列支金额、科研经费列支金额,再由分管院长签字同意才能按实报销。 进修费需分管院长签字才能按实报销。 住宿费超过标准(限10元/天),院长签字全额报销,否则超过部分个人自理。超标准财务不予报销部分,报销人要求在自已科研经费中列支的,由财务部门在票据中注明医院
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年保密知识考试及答案
- 2025年保安主管考试及答案
- 2025年奥尔夫音乐考试题及答案
- 2025年安全师证考试及答案
- 阿尔兹海默病试卷及答案
- 2025年医疗废物知识题库及答案
- 充电桩厂家施工方案设计
- 教育行业推广方案范本
- 东营古建施工方案设计
- 更换标识标牌方案范本
- 重点实验室开放管理办法
- 【城市道路监理大纲】市政一级主干道路工程监理大纲
- 2025年四川省成都市辅警协警笔试笔试预测试题(含答案)
- 国企运营资产管理办法
- 【Google】2025全球短剧营销白皮书(市场数据、渠道打法、ROI全盘点)
- 农业植保员培训课件
- 机场特种车管理制度
- 胞吐囊泡分泌的时空调控-洞察阐释
- 面房合伙人合同范本
- 易货员实操考试试题及答案
- 工厂品质协议书范本
评论
0/150
提交评论