有关林业局工作制度详细

有关林业局工作制度详细 第一篇：林业局考勤考评制度为加强机关作风建设，严格工作纪律，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关的办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本制度。第一条考勤对象为局机关全体干部职工和借调人员。第二条机关工作人员统一按县政府规定的作息时间按时上、下班，不得迟到、早退、中途溜号，不得上网聊天、玩游戏和网上看电影，不得在工作时间闲谈，更不准公共场所喝茶、玩扑克、斗地主、打麻将等，违者按有关规定处理。第三条对局机关工作人员的考勤实行局领导干部轮流负责制，负责对职工签到工作的监督检查。第四条局机关工作人员考勤实行签到制度，签到地点设在局办公室。局领导和职工必须本人签名签到，严禁代签。如有代签名者，代签人与被代签人以旷工论处。局领导须带头执行，率先垂范，主动接受职工监督。凡机关工作人员如出差、请假、开会等外出的，由所在股室负责人或主持工作负责人在考勤簿上相应栏内注明；局领导开会、出差等由办公室负责人签到；职工探亲、休假等由局办公室按规定办理。第五条对违反考勤纪律的人员给予处罚。凡迟到1030分钟内、早退1030分钟的，按事假一天处理；迟到超过30分钟以上、早退30分钟以上的既未请假又未签到的按旷工1天处理。第六条严格实行督查制度。局领导及办公室将实行定期或不定期的督查，一般采取上班后15分钟或中途对在岗情况进行抽查，并将督查情况进行通报。第七条考勤情况每月末由局办公室负责公布一次，并将其作为职工年终评先评优的重要条件之一。迟到、早退累计超过30次（含30次）旷工累计3天（含3天）年终考核不得被评为优秀和推荐为先进个人，科室不得评为先进科室。对旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续15天，或一年内累计超过30天的，按有关规定处理。第八条本制度由局行政效能建设办公室负责解释。第二篇：林业局门卫值班制度为做好县林业综合大楼安全及门卫值班工作，搞好综合防治和服务工作，特制定本制度。一、值班人员负责单位大门的开、关事宜，工作人员应按时开、关门，单位没有出车情况时应关闭大门，开启小门，确保门内财产安全。二、陌生人进入院内时，值班人员要严加盘问，并及时登记。三、门卫要注意仪表形象、礼貌待人、严格执法，值班期间不许喝酒、不许做与值班无关的事情。四、门卫在值班期间必须坚守岗位，不得擅离岗位、私自串岗，有事必需请假，经单位主管领导批准后，方能离开。五、严禁外来车辆、摩托车进入林业院内，大门附近禁止停放车辆，保持门前畅通。六、负责搞好林业大楼院内的清洁卫生工作，不准在办公、住宿楼周围大小便，不准在楼梯间堆放杂物。七、做好防盗、防火、防灾工作，对重点部位实行巡查，避免事故的发生。八、发现可疑人员要及时查问，遇到紧急事件要冷静处理，一方面采取应急措施，一方面及时向主管领导或办公室汇报。九、严格遵守单位规章制度，服从组织，听从安排。十、门卫必须坚持以上制度，如违规一次处50元-100元的罚款。在不定期的卫生检查不合格时罚款50-100元。门卫对工作不负责任，影响单位形象，且屡教不改的，按照临时工使用管理办法，予以辞退。第三篇：林业局两纲工作制度为贯彻落实“两纲”，实现“男女平等、儿童优先”，提高妇女的经济地位以及参政议政的比例和水平，关注妇女的身心健康和儿童的成长，特制定本工作。一、把“两纲”工作与林业中心工作紧密结合，做到同安排、同部署、同落实，同检查。二、认真学习妇女儿童保护法，大力宣传落实“两纲”工作，贯彻执行国家、省、州和地方有关保护妇女儿童切身利益的法律法规。三、在全系统和所包扶的乡进行人口计划生育和优生优育政策宣传，鼓励单位妇女积极参与各种有益的社会活动，并保证在聘用临时工时做到男女平等，同工同酬，保障妇女的劳动权益，确保妇女获得经济资源的平等权利和机会。四、严格按照县两纲工作目标管理考核暂行办法规定做好妇女和儿童的维权工作。五、加大对妇女党员、团员以及妇女干部的培养。加强对妇女职工多方位、多层次的培训，提高竞争能力，教育和鼓励妇女成为有理想、有道德、有文化、有纪律和自尊、自强、自信、自立的新型女性。六、大力宣传妇女的自我保健意识，提高妇女卫生保健水平，满足妇女必要的卫生保健服务，加强艾滋病的宣传与防治工作，结合医疗保障制度的改革，提高妇女享受卫生保健的水平和抵御疾病风险的能力。七、依靠自身力量，配合相关部门严厉打击严重侵害妇女儿童人身权利的刑事犯罪，崇尚科学和抵制邪教。八、严格执行奖惩，对遵守国家法律法规和计划生育政策的职工给予一定的奖励，对违反者给予相应的处理。九、按妇儿工委要求按时上报相关材料。第四篇：林业局职工外出工作制度为严肃工作纪律，促进机关效能建设，强化对政务公开工作的监督，确保政务活动健康、有序地推进，结合本局实际，制定本制度。第一条实行干部外出报告和公示制度是提高行政效能建设，增强执行能力，加强队伍建设的必然要求，更是推进生态体系和产业体系建设，实现又快又好发展的有效举措。第二条局机关工作人员（含领导班子成员）因公出差、开会离开城区1天以上，实行公示制度。公示内容包括外出时间、事由、地点、批准领导等。第三条、局党委领导成员外出前需填写领导干部外出报告单，经局主要领导审批同意后方可离新；股室主要负责人外出前需填写干部外出报告单由分管领导初审，再报主要领导或主持工作的领导审批同意后方可外出；科室副职和一般职工外出前需填写干部外出报告单由股室主要负责人或主持工作的负责人初审，再报分管领导审批同意后方可外出。第四条经局领导批准同意外出的局领导成员和各股室主要负责人，及时将外出报告单报办公室，再由办公室汇总后交局效能办以书面形式进行公示。第五条局领导和办公室将采取电话抽查、明查暗访等方式对执行情况不定期进行督查，督查情况由局效能办公室实行不定期通报。第六条干部外出期间，因故确需逾期返回的，必须按报批程序请求报告并经领导批准同意。对外出不请示报告或逾期不报告的干部职工，视为擅自离岗，给予严肃批评教育；对工作造成不良影响的，要按照干部管理权限和有关规定及时进行诫勉谈话或给予党纪政纪处分。第七条本制度适用于局机关工作人员和借调人员。第八条外出公示制度由局效能办公室负责解释。第五篇：木材检查站工作人员岗位职责进一步完善全县各木材检查站工作人员岗位责任，建立健全木材检查站各项规章制度，是保障木材正常运输和我县野生动植物资源保护的必要措施。为了充分发挥木材检查站的职责效能，根据中华人民共和国森林法、中华人民共和国野生动物保护法、植物检疫条例等国家法律法规，结合我县实际情况，特制定本合同书，检查站工作人员在执行任务时必须遵守以下规定，照章办事，严格执法。一、工作人员岗位职责1、依法执行木材运输、野生动植物保护、林木种苗、种子检疫监督检查任务，制止一切违法行为发生。2、遵守木材检查站的各项规章制度，努力学习业务知识和政策法规，提高业务水平，积极宣传法规、政策。3、执行任务时应持证上岗、亮证执法，做到文明检查。4、在执法过程中不徇私舞弊，不弄虚作假，秉公执法，严格遵守行政人员执法“十不准”规定。5、坚守工作岗位，坚持值勤登记、检查登记和交接班制度。6、自觉维护交通秩序，及时疏导车辆，避免因执法检查而影响道路畅通。7、配合各行政执法部门搞好社会治安综合治理工作。8、抓好安全生产，避免一切安全事故发生。二、执法检查范围1、对从我县运输木材的运输证件进行检查，对无运输证件的，没收所运输的全部木材，并处相当于没收木材价款的1030%的罚款。2、对以伪装等方式逃避木材检查站检查的，没收非法运输的木材，并对行为人处以相当于没收木材价款的1050%的罚款。3、对运输木材的数量与木材运输证件不符又无正当理由的，没收超出部分的木材。4、对运输木材的树种、材种或规格与运输证全部或部分不符又无正当理由的，没收其不符部分木材。5、使用伪造、倒卖、篡改木材运输证件的，收缴其运输证件，没收所运输的全部木材，并对货主处以相当于木材价款的1050%的罚款。6、使用过期木材运输证件运输木材，又不能提供木材合法来源证明的，限期补办木材运输证件后放行，逾期不能提供木材运输证件和木材合法来源证明的，没收所运输的全部木材。7、对违反规定运输木材，以暴力威胁、殴打木材检查员，或使用其它方式阻挠检查、强行冲关拒绝检查的，除按木材运输检查监督办法的有关规定处理外，由司法机关依法处理。8、违反规定运输木材又不能提供木材合法来源证明的，木材检查站可以先将所运输的木材予以扣留，并通知货主或承运人在规定期限内接受处理。逾期限不接受处理的，没收所运输的全部木材。9、对承运无木材运输证件的单位或个人，可以处其所承运木材价款的30%以下罚款。10、对违反野生动物保护法规运输，携带国家或者地方重点保护野生动物或者其产品的，依法没收实物和违法所得，可以并处相当于实物价值十倍以下罚款，发现非法盗运国家一级保护动物的，移交司法部门进行处理。11、对运进运出我县的森林植物林木种苗、种子进行检查，对不能提供植物检疫合格证的或手续不全的，不予放行。对新发现危险性森林病、虫的，立即报告上级主管部门。三、监督管理及奖罚措施1、检查站执法人员在执法工作中必须严格按中华人民共和国森林法、中华人民共和国行政处罚法等相关法律、法规，本着“有法必依、执法必严、违法必究”的工作方针依法办事，严禁以权谋私、衔私舞弊的行为发生。2、坚持检查站岗位制度和考勤制度，按考勤发工资。工作人员不能无故缺岗，确因有事需请假离开的7天以内（含七天）由分管局长批准，八天以上由局长批准后才能离岗。3、局不定期组织人员对各检查站进行查岗，如无正当理由或手续的，一年累计五次不在岗，按管理办法调至边远艰苦地区工作，年终考评作为不称职处理。4、凡有人举报检查站工作人员有以权谋私行为的，由局组织人员进行调查，情况属实的按情节给予行政处分，调离工作岗位，如有重大经济问题构成犯罪的移交司法机关进行处理。5、根据地方特色利用宗教手段，采取检查站工作人员到寺庙进行发誓不做违纪、违规行为的方式进行约束管理。6、检查人员在工作期间，擅自放行1车烧火柴，除给予处罚补办烧火柴指标手续费400.00元外，扣发检查人员当月10天工资；擅自放行3车以上烧火柴的，对放行检查人员予