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文档简介
养老规划新观念,课程PPP表,授课对象：培训班学员 课程时间：30分钟 课程目标：了解保险在养老规划方面的重要作 用及分红险、万能险、投连险的优劣势,课程目录,目前中国社会养老的现状 中国养老体系的构成 保险在养老规划方面的重要作用 企业年金与商业险的对比 结论,养老必然会发生的事件,生、老、病、死每个人都会面临的问题 不挣钱，要花钱 活多久，花多少是个未知数,“四二一“的家庭结构,国家社保养老?!,社保只是低水平的保，而不是包，实际上我们是包不起的！,靠什么来补充养老？,1、企业补充养老保险（企业年金） 2、个人储蓄型养老：银行储蓄，股 票，基金，国债，房产，黄金，艺术品收藏等,养老金必备要素,1、安全稳定不可忽有忽无，忽上忽下； 2、保值增值抵御通货膨胀满足增长的养老需求； 3、专款专用具有唯一性，雷打不动； 4、流动性好能灵活变现。,企业年金,企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 成立企业年金管理委员会 确定受托机构 报送相关劳动保障部门备案 受托人选择帐管、托管和投管机构，签订各管理合同报备劳动保障部门，经复函确认后开始年金基金运作管理。 进入门槛高，不是所有企业都可以设立企业年金的,主要商业养老险比较,总结,基于养老金必备要素考虑，分红险是个人和中小型企业养老类商业保险的最佳选择
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