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文档简介
欢迎参加增员特训营的 各位高手,班主任自我介绍,问好方式,好! 龙腾五月 赢定未来 耶!,“特种兵”,本次特训营,我们拥有共同的名字:,特种兵是兵中之王,5,特种兵英勇无畏,创造着一个又一个的战争奇迹!,开营背景 目标及步骤 装备支持 战役规则,新的战役再次来临 增员特训营,保险销售从业人员监管办法7月1日实施,截止目前,已经有北京、上海、浙江、辽宁等省市明确会配套相关措施,跟进保监会政策要求。 山东省保监局明确要求,对于新开设网点从严从紧的原则,2013年新开设网点较计划减少80,10,地方保监局紧急跟进,新人上岗学历编码录入LCS系统已在区拓试点,全国增员形势,一组数据:,从数据看出,保险增员速度放缓,“跑马圈地”时代即将终结!,1371,保险营销员学历要求提升至大专,增员将难上加难。,进入5月份,全国即将 再次掀起新一轮的增员风暴 龙腾5月,14,特种兵适合在各种特殊条件下,完成作战任务。往往是战争中决定战局的重要因素。,增员特训营来了!我们是特种兵,战役目的:,提升技能 壮大团队 提高收入,个人,公司,培养人才 梯队建设 提升品牌,特训营目标:,首战用我,用我必胜!,每人增员上岗至少3人,龙腾5月作战图,5.6,5.16,5.23,支公司目标:代理人报名400人 主力人员:主任、经理 营业区目标: 营业部目标:,支公司目标:代理人报名500人 主力人员:优秀02 营业区目标: 营业部目标:,支公司目标:代理人报名500人 主攻方向:区部争霸赛 营业区目标: 营业部目标:,首战用我,用我必胜 国之利刃,特种兵意味着什么?,千锤百炼 技艺超群 一专多能 意志坚强 牢记使命 奋勇向前,你不是一个人在战斗!,装备支持(一):,军事化人员配备,军团司令 服务部负责人,兵团司令 营业部经理,特派员 支公司后台人员,装备支持(二):,精致的早会运作,专属培训,装备支持(三):,公司资源支持,工具支持,时间:5月1日-31日 对象:4月30日24点, 架构为1+0的02职级人员 方案: 5月1日-31日期间,由1+0变成1+1及以上的人员,参加支公司举办旅游表彰的活动。,“群龙争霸” 02职级竞赛专案,VCR欣赏,竞赛目的:抓住机遇,改写历史,达成1317增员目标。 竞赛时间:4月23日-5月31日 竞赛对象:27个营业部,按02职级以上人力规模分组,每组内一对一对抗。 竞赛形式:支公司根据02职级以上人力,确定各营业部5月增员目标。同时,将27个营业部分为ABC三个组,每组内营业部通过抽签决定各自竞赛对手。 竞赛指标:营业部代理人考试通过目标完成率。,“群龙争霸”营业部增员竞赛,营业部押宝对抗赛新鲜出炉,营业部押宝期间,各营业部主管纷纷押宝。王一全营业部主管人均131元!,对抗赛:人均代理人考试通过量高者获胜,输方向胜方赠送锦旗。,争霸赛:人均代理人考试通过量最高的营业区获得龙计划一期霸主,支公司向其颁发奖杯,奖励增员推动费用2000元。,竞赛项目:以02及以上的在职人力为基础,考核4.23-5.31期间的人均代理人考试通过量。,“群龙争霸”营业区增员竞赛,竞赛指标:以02及以上的在职人力为基础,考核4.23-5.31期间的人均代理人考试通过量。 冠军:每人奖励拍立得相机一部 亚军:每人奖励电磁炉一台 季军:每人奖励电磁炉一台,“群龙争霸” 增员项目组竞赛,每个营业区推荐选择一个优秀营业部,项目组进驻帮扶,选拔条件: 1、营业部在营业区起到良好的带动示范带动作用 2、部经理本人有较高的目标和强烈的意愿 3、营业部投入费用2000元以上,用于营业部意愿启动及过程投入 4、4.23-4.27项目组协助营业单位深度面谈;5.6-5.21项目组进驻营业单位,协助进行龙计划运作,特训营纪律,不做逃兵 两次旷训 退出特训营,违纪处罚标准: 单人违纪一次,所在组男士20个俯卧撑、女士20个深蹲起。 单人违纪两次,所在组男士40个俯卧撑、女士40个深蹲起。 。以此累加 单人人两次旷训,退出特训营,禁止玩手机、手机响、发呆、交头接耳 禁止迟到、早退、无故旷训 禁止不听指挥、特例独行,选举,组长,按照参加人数将全营分成若组,每组运用千夫所指选出组长一名,研讨内容:组名 组呼 目标,分组研讨:团队文化建设,战役规则:PK模式及规则,对抗依据:5月6日-7日对抗指标为短信参与量 5月8日-9日对抗指标为代理人报名量 对抗规则:1、败军向胜军鞠躬,大声喊出“我们败了”; 2、败军给胜军按摩 3、败军给胜军敬上早餐奶一份 (机构也可自行制定规则) 兑现频次:每天一次,展示流
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