



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
某县政府办公室主任青干班学习小结首先,感谢组织的关心和培养,让我有机会参加本届青干班。学习期间,在市委组织部、市委党校领导的亲切关怀下,特别是在老师的精心安排和悉心辅导下,在同学们的相互帮助和支持下,我以饱满的政治热情、端正的学习态度、严格的组织纪律和健康的交往方式,全身心地投入到学习中去。为期三个月的学习班,课程设置丰富、学习形式灵活多样、安排科学有序。通过系统的政治理论、省情市情、领导科学和现代化建设基本知识学习,让我加强了党性修养,提高了政治理论素养,丰富了知识结构,开拓了思维,增强了运用科学理论分析和解决实际问题的能力、推动经济社会发展的能力。具体而言,有以下几个方面:一、提升了理论水平通过对政治理论、依法行政和公共管理知识的学习,对政治理论实质有了更深入的认识,对社会的现实问题有了更深层次的思考,增强了作为一名青年干部科学执政、民主执政和依法执政的自觉性和主动性;通过对党的最新理论成果和习近平总书记系列重要讲话的学习,使我坚定了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信;通过对省情市情的学习,使我对*经济社会发展有了充分地了解和理性的认识,加强了对建设魅力*和现代产业基地的信心,工作思路更加明晰;通过对领导科学的学习,使我对领导和领导力有了更深的认识和理解,提高了我抓班子带队伍的能力,提升了领导水平和领导艺术。除课堂教学,市委组织部和党校还安排了学员论坛、结构化小组研讨、调研、支部活动等内容,不仅检验了我们对知识的掌握和运用程度,而且使我们充分认识到自己在哪些方面还存在不足,以便在今后加以改进和提高。二、提高了工作能力本次青干班,在注重理论知识与实践指导相结合的同时,突出了对青年干部工作能力和综合素质的培养和提高。户外拓展训练使我增强了挑战自我的勇气,感受到了团队的力量。认识到团队的力量高于个人,个人的发展离不开团队,只有依靠和团结团队中的各个成员才能成功的把事情完成,协作、互利的团队精神高于一切。它带给我的感受和启迪是一笔宝贵的财富.作为一名青年干部,要充分认识学习的重要性,要树立终身学习的观念,要科学、灵活地安排好自己的学习计划,通过学习增长知识,指导工作实践,提升自身修养。 加强学习,做到学以增知 .知识是无止境的,要正确认识到自己知识的短缺,由于我没有接受过高中、大学的在校教育,所以有许多知识还不能掌握,况且现在已进入知识经济社会,知识的折旧日益加快,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的方法就是与时俱进,不断学习。要做到通过学习接受新思维、新举措,来应对新的竞争与挑战。要学习好现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识,要学习好人民群众的实践经验,不断提升自己的水平,不断缩小所掌握的知识与现实需要的差距。 三、加强学习,做到学以致用 工作十几年来,随着岗位的变换和对工作要求的不断提高,我对知识的短缺、本领的恐慌感日益明显,我认为学习应和工作一样成为首要任务。首先要有针对性的制订好学习计划,按照“干什么学什么,缺什么学什么”的要求,力求做到学以致用。其次要把学习与实践相结合,学而不思则罔,思而不学则怠,要带着思考、带着实践去学习,学习的目的是为了更好的运用,并且在运用中又能不断学习,要做到学中干,干中学,学以致用。只有把学习与实践相结合,才能检测出自己缺什么,该补什么,才能找出自身的优势与劣势,从而做到发扬优势,改变劣势。 四、加强学习,做到学以修身 “修身齐家治国平天下”,只有先修其身,才有能力去做大事。在培训班上我们学习了领导干部必备的政务礼仪,学习了领导科学与艺术,通过学习我们提高了自身的修养与综合素质。但文明修身不能浅尝辄止,它是一个渐进的过程,不能只满足于几堂课的学习,只有通过长期学习,坚持不懈地严格要求自己,从点滴学起,从点滴做起,才能真正提高自己的修养,才能改掉陋习,才能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年扶余市博物馆公开选调解说员(4人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 涂料修复专业知识培训课件
- 2025年菏泽市省属公费师范毕业生专项招聘(421人)考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025年上半年全省事业单位公开招聘工作人员(含教师)笔试南充考区模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025恒丰银行成都分行春季校园招聘考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 海员基本安全培训课件
- 2025内蒙古师范大学招聘事业编制人员30人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025贵州黔西南州暨第十三届贵州人才博览会引进企事业人才484人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025年度南阳开元学校高中部招聘教师10人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 安全培训考核结果台帐课件
- 2025新疆医科大学第一附属医院招聘事业单位编制外工作人员(119人)考试参考题库及答案解析
- 2024年湖南省中考数学真题及答案解析
- 2025年艾灸行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 世界少年奥林匹克思维能力测评地方选拔活动2024-2025学年六年级上学期数学竞赛试题B卷
- 四年级数学上册第1单元《 大数的认识 》作业设计
- 旅游景点游船项目可行性研究报告
- 对映异构简介教学设计-2025-2026学年中职专业课-药用化学基础-药剂-医药卫生大类
- 司法行政业务授课课件
- 医院反恐防恐知识培训课件
- (2025年)贵州省遵义市【辅警协警】笔试预测试题含答案
- 2025年建筑施工企业薪酬管理规定
评论
0/150
提交评论