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文档简介

公司最不喜欢的十种员工,任何一个公司都不可能不喜欢一个各方面都很优秀，而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工。 一般情况下，公司除对工作懒散、业绩较差的员工表现其不满外，还对具有以下行为的员工表现出强烈的反感情绪。,1.乱嚼舌根者 许多员工工作努力、业绩突出，就是管不住自己的一张嘴，常常把别人的缺点当作自己的谈资，把公司的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具，在背后谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了自己的乐趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好，公司也是不愿意看到的。 2.公私不分者 公司老员工在行为上不拘小节，把公司的资源拿来私用,在工作的时间干私活等。对这样的员工，公司对这样的员工是看不起。这种行为也暴露公司管理方面的缺陷。,3.夸夸其谈者 有一些员工凭着自己某些方面的优势，自认为对公司内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何事情高谈阔论。取得一点成绩便沾沾自喜，到处炫耀，从来不懂得自我批评是什么东西。这是职场大忌! 4.一心二用者 员工在公司之外有一项或几项兼职，有时还会以股民、炒房者、直销员的身份出现在公司，一心二用甚至多用，每天忙得焦头烂额，放在本职工作上的时间及其有限。这样的员工根本不可能得到公司的认可。,5.三心二意者 身在曹营心在汉，不安心工作，这山望着那山高，随时准备跳槽。有这样迹象的员工公司怎么能放心? 6.爱找借口者 工作中出现问题不在自己身上找原因，而是为了推卸责任,一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的理由。不会主动承担责任的员工是永远都不可能有发展前途的。,7.爱挑事端者 有一些员工在公司内部稍有不平之事便挑事端。对这样的员工公司对其恨之入骨，总会将之清理出公司。 8.心胸狭窄者 团队作战讲究团结与配合，但心胸狭窄，不能接受不同意见，行事孤僻、将与自己意见相左之人视为寇仇。这样的员工必然是团队中的害群之马，有他在就不可能打造出一个优秀的团队。公司怎能青睐这样的人?,9.不懂感恩者 公司欣欣向荣时能与公司及众同仁一起享福，公司暂时走入低谷便暴露出其本相，处处与公司计较，不懂感恩。公司重新走向辉煌的时候，他又抱怨公司不识真才。出现这样的情况，到底谁之过? 10.心存抱怨者 时时觉得公司对自己不公，同事对自己不平，时刻存有抱怨的情绪。这样的员工公司怎
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