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文档简介

雇主责任保险及简易报价表,浙江分公司财产险部 2012年6月,雇主责任保险 雇员在受雇过程中因工作原因遭受人身伤害，雇主依法应承担赔偿责任。,雇主责任险与工伤保险、意外险的区别,1.猝死 2.职业病 3.误工费 4.1-10级伤残 3.100%可替换 4.赔给单位 5.法律费用,新旧工伤保险待遇对比,03版条款赔偿项目一览表,雇主责任险案例,案例一： 某家纺厂车工朱某在工作期间不慎被缝纫针头穿透右手食指，并受细菌感染。因该家纺厂向保险公司投保了雇主责任险，朱某的医疗费用最终由保险公司承担。 案例二： 某公司为其投保了雇主责任险并附加上下班途中。一日，公司员工刘某在上班途中被大风吹断的行道树枝砸中头部，受伤住院。后保险公司对其住院期间的医疗费用和务工费用进行了赔偿。,我司承保案例,险种一、雇主责任险,甲类金融地产、文教卫体娱、专业技术、商业服务、高科技行业,具体对应行业： 金融业及房地产业：银行、保险、信托、证券、租赁业 文教卫体娱：文化、教育、卫生及社会保障、娱乐活动场所及服务行业 专业技术人员：律师、会计师、经济师、设备工程师、工程技术人员、农业技术人员、科研人员、 卫生技术人员、艺术人员等 商业服务业：批发和零售业；住宿和餐饮业；租赁和商务服务业；居民服务和其他服务业 高科技行业：信息传输、计算机服务和软件业、科学研究、技术服务和地质勘查业,保费计算方式=死亡伤残对应保费+医疗费对应保费, 若死亡伤残赔偿限额20万，医疗费赔偿限额1万， 则保费=死亡伤残D保费+医疗费B保费=140+45=185元/人,乙类制造业（鼓励类与一般类）,具体对应行业： 农副食品加、食品、烟草制品、纺织服装、羽毛(绒)及其制品、医药制造、化学纤维、文体用品、工艺品制造； 饮料、鞋、帽制造业、皮革、毛皮加工、化工、塑料制品、通信设备、计算机及其他电子设备制造、仪器仪表及文化、办公用机械制造,乙类行业保费 = 甲类行业保费 * 1.5,丙类制造业（谨慎类）,具体对应行业： 木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业、家具制造、造纸及纸制品、印刷业和记录媒介的复制、橡胶、汽车制造、非金属矿物制品、金属制品业、通用设备制、专用设备制造、交通运输设备制造、电气机械及器材制造等,丙类行业保费 = 甲类行业保费 * 2.3,备注： 1、乙、丙类需加设免赔：每人医疗费用免赔额100元 2、以上全部报价原则上要求投保人数不低于30人 3、雇主责任险指导费用比例15%,雇主责任险综拓套餐（适用综拓渠道的精简版）,鼓励行业： 金融地产、文教卫体娱、餐饮住宿、商业办公、政府机关、批发零售、科研与技术服务,备注： 1、以上报价原则上要求投保人数不低于30人 2、雇主责任险指导费用比例15%,具体对应行业： 银行、保险、信托、证券、租赁业、文化、教育、卫生及社会保障、娱乐活动场所及服务行业、律师、会计师、经济师、设备工程师、工程技术人员、农业技术人员、科研人员、卫生技术人员、艺术人员等、
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