2017年二季度员工思想动态调查问卷.doc

员工思想动态调查问卷 为了提高员工的工作积极性，完善单位各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现进行此次不记名问卷调查，希望大家从单位及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！ 您的基本情况（打勾）： 职务： A技术人员 B行政管理人员 C政工干部 D普通工人 年龄： A 35岁以上 B 35-30岁 C 30-25岁 D 25岁以下学历： A本科及以上 B大专 C中专或高中 D初中及以下在公司工作的年限：A 10年以上 B 10-8年 C 7-5年 D 5-3年 E 3年以下 共58题，自主题及建议可写在最后一页，谢谢您！1. 你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的：（ ）A内部报纸、网络等宣传平台 B宣传栏、会议、文件 C 项目内部传达 D同事、朋友议论 E其它 2. 你认为公司需要在项目哪方面需要加强管理：（ ）A行政管理B人才培养C考核制度的实施D我觉得目前很好E其它：（ ）3.你认为项目的人事安排是否合适（ ）A非常合适 B基本合适 C不合适4.如果你对公司人事任免不满意，其问题在：（ ）A用人机制 B提名推荐的途径 C考核方式 D职能部门不公 E领导凭印象F你希望哪方面有所改进5、你认为项目当前突出问题是（ ）A、员工工作压力太大， B、收入太低，C、工作条件太差，D、前途不明朗，E、领导与员工关系疏远 F、岗位竞争激烈，G、职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可 H 其它：（ ） 6.你对项目的安全生产形势的看法：（ ）A十分重视安全生产,各道工序均严格把关，形势很好B公司严抓不懈，项目存在管理不严的现象C项目狠抓安全管理，但员工安全意识不强D应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围7.你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（ ）A非常有必要B很麻烦，可有可无C完全没有必要D 看情况而决定是否佩戴8.你觉得发生事故的最主要的原因是：（ ）A不遵守劳动纪律，对工作不负责任B违反操作规程，不遵守安全规章制度C设备上的缺陷,设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等D设计上的不足，生产工艺不成熟等E员工安全意识淡薄，安全教育不到位 F其它 请选择你认为你岗位在作业和操作时有哪些安全风险及隐患？9.你认为以下哪些措施是对做好安全工作有效的办法？（ ）A进一步普及安全知识，加强安全生产理念B落实有效的安全管理模式，严抓安全生产标准 C做好监督管理工作D广泛组织职工参加安全培训 E加强巡检，消除隐患F加强安全文化建设，使安全成为一种工作习惯G其它 10.你最喜欢哪种形式的安全知识宣传？（ ）A传统漫画形式，如报纸专栏、宣传橱窗及黑板报等 B悬挂的条幅，简单明了 C在电视台中播放安全视频短片 D手机QQ、微信平台、短信提醒 E其它 11、你与上级能融洽相处吗?（ ） A能 B一般能 C凑合 D不能12、你与同事共事感到愉快吗（ ）A非常愉快 B一般 C有时愉快，有时不愉快 D经常不愉快13、你对自己现在的工作岗位满意吗：（）A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意14、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）A领导不公或意见不合 B同事间不信任，关系紧张 C用非所学 D工作过于简单，得不到提高 E工作过于复杂，完成有困难 F岗位收入少 G岗位别人瞧不起 H其它：（ ）15、你的工作压力如何（）A非常大 B大 C一般 D没有压力16、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于（） A 直接领导B工作量太大 C工作技能 D公司淘汰制 E自身能力17、你所在项目员工队伍存在的主要问题是（ ）。 A、执行力不强，积极性不高 B、职业道德素质差 C、技能素质不高 D、和谐意识不浓18、你所在项目员工队伍的履职尽责意识（ ）。 A、强 B、较强 C、一般 D、较差19、你对你的职业有安全感吗（ ）A有 B没有 C不确定20、你到公司工作，主要原因是（ ）A做久了，已经习惯不想换 B工资待遇 C工作条件 D很有发展前景的工作 E离家近 F其他21、你认为员工辞职的主要原因可能是（ ）A考研、考公务员等 B薪酬太低 C压抑，工作氛围不好 D奖励机制不够，无激情 E 不适应公司管理 G与上级领导关系处理不好 H 其它：22.你目前是否有“跳槽”的打算：（ ）A有B一边工作一边寻找机会C岗位调整后不好就有D没有23.你认为决定你“跳槽”的关键因素：（ ）A收入 B工作环境 C企业发展前景 D住房 E升职 F进修机会 G其它：24.你是否对自己的人生道路进行过设计：（ ）A简单想过B没想过C顺其自然D正按预期目标发展E其它 25.你学校里所学专业和目前岗位是否一致，你目前的打算是：（ ）A是，一步一个脚印，从基层开始慢慢发展B是，加强学习，拓宽知识C是，打牢基础，择机参加竞聘D否，不求过高发展，安于现状E否，学习巩固原专业，等待机会F否，努力学习本岗位知识，争取新发展G否，离开单位，另谋职业H否，争取换到对口岗位I其他想法，请写明： 26.面对今后的发展道路，你：（ ）A充满信心B感觉挑战很大，但有信心C有压力，不抱过高希望D压力很大，走一步看一步E自己没有优势，感觉茫然F其它 27.对于个人职业发展，你希望公司提供：（ ）A 学习进修机会B相关岗位学习锻炼机会C公布公司内部岗位需求信息D参加公司和项目管理岗位竞聘机会E其它 请选择想学的原因是：28.你认为对你的业务水平影响最大的人是：（ ）A身边的同事 B自己的师傅 C所在项目领导 D公司培训老师 E自己29.你现在有学相关业务的愿望吗：（ ）A有强烈的愿望 B可学可不学，有条件就学 C根本不想学 D没考虑过30.不想学的原因是：（）A学技术不如考文凭受人尊敬 B学无用武之地，不如努力搞好人际关系C没有压力，学不学无所谓 D没有条件学 E其它 31.你提升岗位技能的途径有：（ ）A工作时间学B项目和公司组织的培训C业余时间自学D其它 32.你在学习技术过程中，遭遇过什么困难：（ ）A客观条件不允许B自身条件不够C项目和公司支持力度不够，学习途径不畅D单位技能培训频率低，效果不好 E培训讲师水平不好 F其它 33.你有没有成为助理工程师（工程师、高级工程师）的愿望：（ ）A有强烈的愿望B太难，不敢想C根本不想D没考虑过这个问题34.你最希望公司能给你提供什么机会（ ）A晋升 B加薪 C学习 D其它35.你认为影响员工积极性的主要因素（ ） A工资收入 B福利 C个人发展 D激励 E工作氛围 F上下级关系36.你认为青年员工成才的关键是什么：（ ）A自身素质B人际关系C机遇D领导培养E有背景F敢闯敢干37.你在工作、学习、生活中遇到困难如何解决：（ ）A找班组或工段协调解决B找领导帮忙解决C找朋友帮忙解决D自行解决38.你在工作之余喜欢做些什么：（ ）A看书、学习B运动健身C朋友聚会D看电视、上网E购物F家庭生活G找机会挣钱H其它 39.你当前在工作和生活中最苦恼的问题：（ ）A收入低B工作不稳定，随时可能下岗C没有住房D工作危险E没有机会使自己的才能得到充分发挥F找不到称心如意的对象G其它 40.你认为自己单身的原因是？（ ）A自己的要求高B交际圈太窄，机会较少C没时间顾不上D比较矜持，不够主动E感觉自己的条件还没达到 F其它 41.你愿意参加团委组织的各种形式的青年联谊活动吗？（ ）A我很愿意 B我不想参加 C 很想参加，但没时间42.对于评选青年标兵及青年岗位能手，您认为最应具备的素质是：（）A过硬的专业知识和技能 B刻苦钻研，勤于学习的精神C正直善良的道德品质 D甘于奉献、懂得与他人分享劳动成果E勤学好问，经常与人交流和探讨工作中的问题请选择您对于公司团委开展的“导师带徒”活动有何看法：43.你认为今后共青团工作的切入点在哪里？（）A围绕分厂中心工作搞好服务B宣传思想教育C凝聚青工 E培养人才、留住人才F 打造舞台、个人交友 G组织各类活动 H其它 44.你对入党的态度：（）A积极努力争取B希望入党但信心不足 C无所谓45、你认为公司目前的工资制度（）A合理 B基本合理 C不合理46、你认为你目前的工资与你的工作质量匹配吗（）A完全匹配 B基本匹配 C不匹配47、如果你对自己的工资不满意，其主要原因是（）A分配制度不合理 B领导不公平 C本地区的工资水平低 D公司同岗位都不高，自己想高也难 E自己的竞争力低 F其他48、根据你目前的岗位及工作能力，你认为你的月薪水平应为：（）A 7000元以上 B 7000- 6000元 C 6000-5000元 D 5000- 4000元 E 4000元以下49、你认为工资应与哪些要素挂钩（ ）A月度考核 B述职的排名 C培训参加次数 D当月的奖惩 E其他50、除薪酬外，你最看重：（ ） A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系D、工作的成就感 51、你对公司目前的绩效考核工作（ ）A满意 B基本满意 C有些流于形式 D未见成效52、如果你对公司绩效考核不满意，主要原因是（ ）A绩效标准不明确 B考核方式不科学 C考核结果不真实 D被考核者对评估结果不知情53、你对业余的生活的评价（ ）A非常