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文档简介

关于公司招聘,万航国际有限公司,招聘过程中注意哪些问题？,一、公司的产品和市场定位,二、招聘沟通要点,1、为什么选择商旅服务行业？ （1） 目标客户基数-世界上想旅行的人是最多的，关键看你的营销能力。 （2） 商旅行业是通过自己的智慧发展壮大的一个行业 -没有背景、没有资金也可以从事 （3） 商旅行业人才短缺，个人发展空间大,（4）、收入模式 A、返点佣金- B、招商加盟-关键看你的营销理念能否让顾客加盟商旅 （5）、口碑转介绍的一个行业-你能否帮助客户迅速做大做强决定了你的客户加盟速度。,2、为什么选择本公司？ A、产品 B、公司的管理核心-帮助员工成长和突破 C、公司的培训机制-有效的复制，帮助员工 快速提高业务能力。 D、公司服务宗旨：失败不可怕，可怕的是不 敢去失败，没有失败，怎么成功,3、公司对应聘者的要求 （1）、主动学习能力-学历代表过去，学习力代 表现在和未来 （2）、自我管理与约束能力 A、今天我要做什么？做了什么？ 、存在的问题如何解决，有没有上报？ 、能力有限的情况下，有没有通过推过借力 、营销过程中发现问题时有没有问自己顾客为什 么要和你合作？ 、要不要改变-改变和不改变意味着什么？,（）、目标与计划的完成能力 、随时问自己你想要得到什么？ 、目标没完成时，有没有找影响目标完成 的因素有哪些？有没有去惩罚自己 问：公司在今后的业务管理过程中将会以上述内容进行要求，有没有问题？,三、招聘总结,通过对商旅行
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