编办2019年上半年工作总结【篇五】

编办2019年上半年工作总结【篇五】2019年上半年，区委编办紧紧围绕机构编制工作总目标和区委、区政府的中心工作，主动作为，努力推进我办党建工作和机构编制工作共同发展，积极为区委、区政府提供坚强有力的机构编制保障。一、有序开展重点领域改革一是做好党和政府机构改革准备工作。认真学习党的十九届三中全会和省编办召开2019年各县市区编办主任会议精神。全办人员集中学习了深化党和国家机构改革方案，让全办人员了解此次改革的任务内容，深刻理解改革的重要意义。同时要求全办工作人员尽快熟练掌握这轮机构改革的内容要求、目的意义，明确改革的方向，遵循机构编制管理规定，严控总量，盘活存量，为推动机构改革的顺利进行做好理论储备。二是深化监察体制改革。为深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化国家监察体制改革，落实在全国各地推开国家监察体制改革试点的要求，组建XX区监察委员会。区检察院将反贪污贿赂局、反渎职侵权局、职务犯罪预防局转隶到区纪委、监委，同时划转10名政法专项编制到区纪委、区监委。确定区纪委、区监委核定编制数48名。区纪委、区监委机关按照“精简、统一、效能”的原则，综合设置11个内设机构，新增3个纪检监察室。根据工作需要设立6家派驻纪检监察组，4家综合派驻机构编制15名（其中驻区委办、区政府办、区财政局各4名，驻区农委（粮食局）3名），在区纪委、区监委核定编制中实行单列管理。2家单独派驻机构编制6名，其中驻区人民法院3名，驻区人民检察院3名，在派驻办公机构核定编制中实行单列管理。合计编制共21名，按照编制管理有关规定，在区直行政编制或政法专项编制总量中调剂解决。二、统筹推进行政审批制度改革一是协同编制全省统一的政务服务事项目录。按照省、市“互联网+政务服务”工作安排，我办已协同完成全省行政许可事项、省以下其他依申请权力事项和县乡村三级统一的公共服务事项目录清单的编审工作。同时积极配合区政务服务中心开展“互联网+政务服务”事项实施清单认领和编制工作。经过编办的审核，行政许可事项中涉及县级551项。区级行政许可事项认领377项，未认领174项。依申请类权力事项中涉及县级476项、乡级24项。区级依申请类权力事项认领293项，未认领183项。乡级（龙蟠社管中心）依申请类权力事项24项，总认领196项，未认领20项。公共服务事项中涉及县级548项，乡级145项，村级72项。区级公共服务事项认领 422项，未认领 126项，乡级公共服务事项145项，各镇（龙蟠社管中心）根据实际情况乡级公共服务事项总认领1231项，未认领74项。村级公共服务事项72项，全部认领。社区公共服务事项未认领总计46项。二是动态调整区级政府权责清单，优化完善区级公共服务和行政权力中介服务清单。前期我办已经协同完成全省行政许可事项、省以下其他依申请权力事项和县乡村三级统一的公共服务事项目录清单的编审工作。3月5日、4月17日我办在OA办公平台上向权责清单和公共服务清单涉及的单位下达了关于协同做好全省行政许可事项清单动态调整工作的通知、关于征求及县乡村三级统一的公共服务事项目录清单意见建议的函，各单位均无意见。下一步待省、市公布清单动态调整的方案出台后，我办将指导全区涉及清单的单位进行调整和审核。三、进一步规范机构编制日常管理一是制定规范性文件。为进一步加强我区机关、事业单位区内人员调动管理，规范程序，上半年编办制定了XX区机关事业单位人员区内调动管理办法。二是做好2019年招录公务员编制使用计划审核上报工作。根据关于做好2019年全省考试录用公务员编制使用计划和职位计划申报工作的通知（皖人社明电2017175号）要求，按照总量控制、优化结构、促进发展的原则，区编办结合各单位人员年龄结构、性别比例、机构职能等方面，科学规划、合理安排，有计划地补充人力资源；同时统筹兼顾公检法系统、乡镇基层、偏远地区及紧缺单位的实际情况，确保不同单位不同需求能得到有效满足。2019年全区考试录用公务员编制使用计划6名，其中司法局3名、乡镇2名、参公事业1名。三是重新调整全区中小学编制及部分学校设置。为合理配置全区教师资源，统筹城乡教育发展，提高教育教学质量，解决教师队伍的结构性、地域性矛盾，在不突破现有机构数和全区中小学教职工编制总额的前提下，区编办重新调整了我区中小学校的机构、编制和人员。在此次调整中，新增公办幼儿园4家、新增中小学校2家、整合撤并中小学校7家；编制调整共涉及34家单位，共计调整编制723名。通过调整使得全区教师流动更加规范有序、科学合理，教育资源布局、教师队伍结构更趋合理，学科结构更趋科学，增强了教师队伍的整体合力。四是不断提升机构编制实名制管理工作。推行机构编制实名制管理，是新时期加强和创新机构编制管理的有效手段和重要途径。区编办坚持定期调整，依文件调整，切实加强机构编制实名制管理，提高了实名制数据完整性、准确性、实时性。四、优化事业单位登记管理工作为认真做好事业单位年检工作，进一步加强事业单位监督管理，XX区事业单位登记管理局规范程序、高效服务，全力做好2017年度事业单位法人公示工作。一是“早”部署。年初第一时间印发通知，明确了年度报告起止日期、年度报告对象、年度报告书填报要求及指南、办理年度报告时间安排表、公示年度报告书的时间和内容等。二是“优”流程。为积极适应年度报告公示工作新常态，今后每年报送年度报告均在网上进行，事业单位只需通过专用二维码图片登录“事业单位网上登记系统”上传经举办单位审查后的事业单位法人年度报告书、上年度末的资产负债表等扫描的图片资料，无需再向登记管理机关报送纸质年度报告书，实现了“不上门、能办结”的高效快捷服务。三是“严”审核。对填报不准确、不全面的，及时退回重报，遇到技术操作问题，通过电话、微信、QQ群等进行耐心细致解答。凡涉及到法定代表人、地址、开办资金、举办单位等变更事项的，必须做到信息变更后才能进行年度报告公示工作，确保公示内容的真实性和准确性。截至3月31日，全区120余家应进行年度报告工作的事业单位全部完成网上初审和书面材料复核工作。五、加强编办队伍建设2019年上半年，区编办认真贯彻落实党的十九大和中共中央关于党和国家机构改革精神，继续严格落实执行中央“八项”规定，牢固树立“四个意识”，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强自身党风廉政建设，夯实基层党建基础。按照“三会一课”的学习要求，合理安排，深入学党章党规，学系列讲话及各项专题学习；定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导、妥善处置。通过加强干部队伍建设，提升服务水平和质量，牢固树立创新意识，以新的思路、新的举措推动机构编制管理工作取得新成绩。2019年下半年我办将继续严格执行中央关于机构编制管理及党和国家机构改革相关文件精神，控制机构编制增长，强化编制管理，大力深化行政体制改革工作，简政放权，全力完成各项工作任务。一是加强机构编制宏观管理。不断完善机构编制台账，严控机构编制总量。深入基层进行机构编制工作调研。加强信息宣传，增强社会各界对机构编制的了解与监督。促进机构编制实名制管理，完善实名制管理系统数据。加大机构编制的监督检查力度，建立健全监督检查的工作机制。二是深化行政体制改革。深入推进行政审批制度改革。实行行政审批目录动态调整。继续开展权责清单、公共服务清单和中介服务清单的动态调整工作。三是推进党和政府机构改革工作。全办围绕重点改革任务，以这次公布的深化党和国家机构改革方案中机构调整的范围和事项为依据，对目前我区党政群团机构设置、职能职责、人员编制等情况进行全面调查调研，摸清存在问题，研究深化改革的重点和有效路径，把各方面意见摸清楚，查找存在的问题，为下一步全区机构改革顺利开展准备好第一手材料，为区委区政府决策部署当好参谋助手。确保机构改革工任务在2019年3月底前完成。四是认真配合做好“优化营商”环境工作。及时完善行政许可事项目录清单、中介服务事项清单。规范行政行为、不断提高政府工作效能。五是不断加强自身队伍的建设。深入学习党的十九大精神，落实机构